违规算违法吗

法律分析：不是违法行为。违法行为是指违反国家现行法律规定，危害法律所保护的社会关系的行为。违章行为一般指超出规定范围内行为，具有会影响或潜在存在影响正常秩序的行为。一般违法行为要受到法律约束，轻则民法、行政法约束，重则刑事犯罪。而违章行为一般是警告、罚金，严重的顶多行政处罚。

法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》

第八十七条 公安机关交通管理部门及其交通警察对道路交通安全违法行为，应当及时纠正。 公安机关交通管理部门及其交通警察应当依据事实和本法的有关规定对道路交通安全违法行为予以处罚。对于情节轻微，未影响道路通行的，指出违法行为，给予口头警告后放行。

第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。

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违反条例算违法吗
答：违反条例不一定算违法。一、条例的性质与法律效力 条例作为一种规范性文件，其法律效力因制定主体和适用范围的不同而有所区别。一般而言，条例可以是由国家机关、地方政府或特定组织制定的，用于规范某一领域或某一特定群体的行为。然而，并非所有条例都具有法律强制力。有些条例可能只是内部管理规定，对外部...

违反部门规章算违法吗
答：法律分析：算违法行为。法律包括狭义上的法律和广义上的法律:狭义上的法律，是指全国人民代表大会及其常务委员会制定的规范性法律文件，即主要是部门法。包括刑法、民法等。广义上的法律，包括狭义的法律、有法律效力的解释以及其行政机关为执行法律而制定的规范性文件。为数众多的司法解释、行政法规、地方性...

违规算违法吗
答：法律分析：不是违法行为。违法行为是指违反国家现行法律规定，危害法律所保护的社会关系的行为。违章行为一般指超出规定范围内行为，具有会影响或潜在存在影响正常秩序的行为。一般违法行为要受到法律约束，轻则民法、行政法约束，重则刑事犯罪。而违章行为一般是警告、罚金，严重的顶多行政处罚。法律依据：《...

违反国家法律强制性规定算不算违法?
答：法律就是强制性规定，违反了那就是违法行为。

违反条例是违法吗
答：法律分析：违反条例是违法，条例是由地方政府或者行政机关制订的，属于法规。广义的违法指违反一切法律规范，包括法律、行政法规、部门规章、地方性法规和地方规章，狭义的违法是指违法全国人大及其常委会制定的法律。法律依据：《中华人民共和国立法法》 第七十五条 民族自治地方的人民代表大会有权依照当地民族...

定金收取超过20%算违法吗
答：根据《中华人民共和国合同法》规定，定金一般不得高于合同价款的20%，否则属于违法行为。但在一些特殊情况下，可以提前约定超过20%的定金金额。定金是指买卖双方在签订合同后，为了保证交易完成而支付的一部分货款。根据《中华人民共和国合同法》规定，定金一般不得高于合同价款的20%，否则属于违法行为。这是...

前车绿灯故意不走算违法吗
答：法律分析：算违法。机动车应当按照交通信号灯的指示通知。绿灯亮时，车辆不走，影响后车前行的，属于违反通行规则的违法行为。违反规定的驾驶员会被警告或者处二十至两百元之间的罚款。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第三十八条 车辆、行人应当按照交通信号通行;遇有交通警察现场指挥时，应当...

请问某企业完全置国家法定节假日规定不顾算是违法吗?
答：是违法的，主要违反了新《劳动合同法》第85条。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条用人单位应当保证劳动者...

工地拖欠工资算违法吗,多久算违法?
答：法律并无具体规定超过多少天就算是违法，若超过了约定的日期没有发放就是违法，但是现实中除非单位恶意欠薪或者拖欠得特别离谱，一般推迟几天劳动者也不会去追究的。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、解除或者...

我们每月工作时间超过288小时,算违法吗?
答：用人单位如果违规的延长工作时间并且没有加班费用的情况下是属于违法行为。用人单位想要员工加班，劳动者延长工作时间的，用人单位支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之...