没有交社保可以强行离职吗
没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。
社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
在中国，社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
【法律法规】
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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...工厂和我签了劳动合同,为我交了3年社保,现在工厂要辞退我,我该怎么...
答：用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请免费的劳动仲裁维护自己的合法权益，详细咨询可以联系我：1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《...
没有交社保可以强行离职吗
答：没有交社保可以强行离职。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费，办理应有的社会保险，即侵害了劳动者的利益。当事人可以随时解除劳动合同，不需要承担任何责任。公司不交社保可以通过以下方法维权：1、可以通过劳动监察大队进行投诉和举报。由劳动监察大队出面调查，如果说...
我现在强行离职了,我合同签得是无固定期限的,公司把我社保没转出,怎么...
答：合同期内，只要劳动者提前三十天书面通知用人单位，就可以离职。这个不以单位的同意为必要条件。劳动者离职的，用人单位应当与劳动者办理工作交接手续，并办理社保的移转手续。
辞退员工社保怎么处理
答：社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件加复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交后，通常45天左右完成转移。企业辞退的原则有哪些根据...
30天向单位提出辞职,如果待不满30天强行离职的话,社保转接的问题。
答：1、虽然依法提前30以书面形式通知用人单位解除劳动合同，但是未满30天就强行离职，对于劳动者的社保转接不会存在问题，用人单位如果因劳动者强行离职，在此方面给劳动者制造障碍，劳动者可以依法向当地劳动局提出控告或申请仲裁，不服仲裁的提出诉讼。当然，如果劳动者强行离职，给用人单位造成损失的，依法劳动...
公司每年都会让员工辞职再入职干了9年缴的社保和新入职的一样这样违法...
答：应该是违法的。公司这样可以减少社保的投入，降低用人成本，同时如果员工离职也可以少付赔偿，这本身就有被劳动法。
我想离职,可是公司压着不批,要是甩手就走,会有什么后果
答：我想离职可是公司给交社保我可以用什么理由离职 辞职不需要批准，只要按《劳动合同法》第37条规定书面通知用人单位即可。一定要让单位打收条，否则就寄特快专递，不然你没有证据。再看一下第38、46条就知你有没有经济补偿。手机问题只能回答一百字，无法细说了。强行离职会有什么后果吗 劳动者强行离职...
辞职单位不同意,自动离职有影响吗
答：法律分析：没有影响，但是离职期间社保日期不会计算，但一旦进入新公司继续缴纳社保费就会继续计算社保日期。有经过公司同意自动离职,对个人社保是没有影响的，劳动者离职以后，可以自己交，也可以到新单位上班以后，要用人单位为其缴纳。自动离职，是职工根据企业和自身情况擅自离职，而强行解除与企业的劳动...
没有交社保可以强行离职吗
答：没有交社保可以强行离职。没有交社保劳动者是可以随时辞职的，而且不用承担任何的责任，对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者缴纳社会保险费，否则劳动者可以随时辞职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。社会保险是指一种为丧失...
没有交社保可以强行离职吗
答：没有交社保可以强行离职。劳动者可以以用人单位未缴纳社保为由被迫辞职，并且要求用人单位支付其经济补偿金。法律依据 《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同∶（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;（二）未及时足额支付劳动报酬的;（三）未依法为劳动...
