我去面试,面试官说通过2,3天通知,也有可能马上通知,但是现在一天多了,都没接到电话,我有他微信, 第一次面试通过了,面试官让我去二次复试,复试过后感觉还行,面...

作者&投稿:严凝 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
你就先不问,这样感觉不好。等个4.5天,如果还没来,就礼貌点问,注意是礼貌

建议再隔一天问,因为有的公司流程需要这么久,问早了可能没结果,也会让对方以为你的理解不准。

可以问应该没事

实诚到底吧,,

你有有这份心很好,至少别人不会觉得闲

面试官跟你说:回去等通知。 是不是就没戏了?~

不是代表没戏。
1)正规企业或者专业的人力资源一般都不会面试完直接给结果,会需要3-7个工作日的时间走系列流程;
2)首先包括多个候选人的面试对比,企业会安排3-5个以上的人才进行面试,择优而选;
3)其次,合适的候选人企业还会做相关的背景调查;
4)最后,企业内部需要结合市场薪酬情况,企业实际薪酬水平,面试情况,候选人能力水平等确定合适的薪资;
5)确定完成后才会与候选人联系,沟通相关录用事宜。
所以可以等3-5个工作日后在没有接到电话就主动打电话咨询hr,在这期间可以继续投递简历。

面试官让候选人回去等通知,可能有几种意思:
1、面试官权力有限,需要和公司再次沟通
面试官大多数是直接用人部门,可是招聘涉及到方方面面,人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力,技术部门把关技能、学习能力等方面。
重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试,可是这些人不一定同时都在公司,面试官的权力又不够,无法直接拍板做出决定,所以面试完后常常会告诉求职者等候电话通知。
2、尚有合适的候选人,需要多多比较
大家在找工作的时候一般会投递好多家公司,同样,一家公司招聘的时候也会收到很多份简历,这样大家都能互相选择。面试也就是从这些人里面挑选出最合适的那个,如果求职者不是最后一个来面试的。
3、确实不合适,委婉的拒绝
面试官都知道求职者想要工作,在求职者确实不适合当前工作岗位的时候,面试官告诉求职者不被录用的原因时,很多求职者认为面试官不录用他就是面试官的错误。
或认为面试官告知他是对他的羞辱和嘲笑,说不定还会对面试官破口大骂,即便面试官说明了原因,对方可能还会纠缠不休要说服面试官他可以胜任这份工作,他自己是多么的优秀,对于面试官给出的理由严重不认同,希望面试官能录用他。



扩展资料:

面试的成功原则
1、你是公司未来的有利资产。你需要传递给企业这个信息:你拥有帮助企业实现预期目标的潜在能力,你是公司的宝贵资产而非包袱。
2、明确的人生目标。具有积极自我成长概念,努力进取,并充满旺盛的事业心与斗志,能迅速进入工作状态的人,更易为企业赏识和任用。
3、强烈的工作意愿。面试时要随时保持对工作的高度热诚与兴趣。
4、与同事、团体合作的能力。一个容易与人沟通协调的求职者可以说已有一半获胜的希望。如果你曾有社团活动的 工作经验,可尽量举例说明,以争取主考官的青睐。

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答:去天通面试之后三天有消息。根据查询天通有限公司官网得知,天通的面试结果会在三天后发给面试者。

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