我是一名保险从业人员,这个月底薪加佣金一共是5100元,公司税就扣了700多,请问这是怎么扣的,合理么? 大神好!我用浦发万佣金贷款13.4万!每月还款5100元!是...

作者&投稿:苍梧费 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
合理。。最高扣30哈。。。。你和保险公司是代理合同 。。你从保险公司提货 卖给老板 保险公司给你提成, 上税有什么营业税 之类吧,,,如果你的平安的 你去看你的营销系统就知道了

保险公司是按照营业税扣的,谈不上合不合理,从不会按照国家个人所得税去扣税,时间长了你就麻木啦,做的多会扣的多,每增加一点工资税就报的多一点,起点应该是从1600开始,超过了就会扣税啦!

保险公司的税收是很高的。

20%个人所得税,剩下的是你的~~~~小伙子不错啊,两个月做那么多

5100元月工资要扣多少税~

你好,你工资5100是发到手的已经扣过税了。

还款1年后,提前还款30万:贷款年利率 4.642% 还款1年后,提前还款30万。后续贷20年, 每月还款 4310.10 后续贷185个月, 每月还款 5100.95

我是一名保险从业人员,这个月底薪加佣金一共是5100元,公司税就扣了700...
答:合理。。最高扣30哈。。。你和保险公司是代理合同 。。你从保险公司提货 卖给老板 保险公司给你提成, 上税有什么营业税 之类吧,,,如果你的平安的 你去看你的营销系统就知道了

...不到一个月说今天要自己交6千的元才有这个月底薪,还说交了可以转正...
答:也确实是,做保险就是每个月开单才有底薪,不开单就没有底薪。但是骗你买这个保险等于是自保件,你退了也是要扣除很多费用的!甚至全部扣除,看是什么样的保险。(犹豫期十日内退不扣除)所谓转正,是要求新人六个月内做够规定业绩就可以(规定新人一般不要求高业绩)转正。这个,推荐人是看你这个月...

保险工资底薪多少钱一个月多少钱
答:底薪根据不同地区,不同公司和不同年限设置的有不同区间。举例子,如果无责任底薪2500,那么你每个月保底工资2500,然后你需要每天想办法开单,卖保险,然后根据产品的不同,公司内部机制问题来提成。一般做的好一点的保险从业人员,月收入可以达到1~2W(地区不同可能会有区别,这里以1线城市举例)。扩展...

保险销售员多少钱一个月,最低是多少呢
答:您好!保险销售员工资每个地方不一样,一般新入行的在1000到2000,这差不多也是最低工资了,当然,若您想要了解具体的最低多少,可以咨询各大保险公司相关人员。此外,保险销售员一般是没有固定收入的,收入都靠业绩,业绩好收入高,业绩不好没有收入也很正常,收入是上不封顶的!一般来说,营销员提取...

平安保险专员底薪多少钱一个月
答:请问一下,我进平安保险公司做了一个月,有基本工资吗?肯定没有.看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的,关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。就像大家所认为的那样,保险的确不好做,就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关...

求平安保险业务员月薪?
答:下不保底。如果每天就躺着啥也不做,哪怕有一分钱收入都是没天理的 如果对自己负责,每天完成师傅制定的工作要求,一个月2000以上是没什么问题的 你也可以看到,很多离职的业务员骂师傅骂公司骂行业,其实这些人里面好吃懒做的占了绝大多数——嫌拜访客户很累,嫌学业务技能很苦,嫌天气太冷太热……...

我是一个新人,在中国人寿做保险营销员只做一个月零一天想辞职第一个...
答:这要看你入司的时间点了,和你的底薪是无责底薪还是有条件底薪。能不能拿到你说的新人底薪,还要看你离开时当月的佣金是否发放,如果这是其他出单的人佣金已经拿到,那么你就应该拿到,如果其他人的佣金没有拿到,你这个时候走就拿不到了。举个例子:你们哪里15号发佣金,你是上个月8号来的,那么不...

保险工作底薪是怎么拿的
答:做的好的的确有,一千个人可能只有一个。做业务很难的,因为目前大部分老百姓对保险不是很认同,业务员整体素质比较差。工作难找,但是还是建议你不要去,浪费时间浪费金钱。所谓“有底薪”,是有责底薪,也就是出了单才有底薪加提成。你和保险公司只能签订代理合同而非劳动合同,你不能获得相关的保障...

我是保险营销员,第一个月的工资:首年佣金3177元,应发佣金3936元,新人津...
答:或:应纳营业税、城建税及教育费附加 =当月收入 X 5.5 (当月收入 = 底薪+佣金+各种津贴)2.个人所得税计算方法:1).应纳税所得额的计算方法 设:应纳税所得额为A A =(当月全部收入)X (1 – 40%)– 营业税及其附加 2).应纳所得税额的计算方法 设:税前可扣除费用为B 若:A...

...老是喊我去他们公司上班,,说现在平安公司待遇好一个月底薪3500...
答:保险业务员每天就去公司出勤1-2个小时开个会,没有体力劳动,没有业绩不创造价值怎么给你发工资。至于新人底薪,由于保险公司招人竞争激烈,可能会选择释放无责底薪的方式来吸引新人,但无责底薪不可能存在太久,这是肯定的。只是说前期学习阶段,收入不够给你一定的生活保障。而且无责底薪有也只存在于...