我是07年毕业生，签订网上就业协议，现刚培训完毕，想辞职，公司要交两千，毕业证学位证原件不给，合法吗
但是如果是扣押你的原件，就是违法的。
根据劳动法第九条：
用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者索取财物，不得扣押劳动者居民身份证或其他证件。
现在一般公司都会要求员工提供毕业证复印件，这个是很正常也是很合理的，因为法律规定，复印件不起任何法律效力
2.就业协议书只约束毕业生是否根据约定到企业报到或者企业是否根据约定接收毕业生，但不能约束员工在试用期辞职。根据劳动法第三十二条 在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；
针对以上情况，你已经到公司报到，就没有违约；而在试用期辞职，是你的权利。
你的问题可以通过当地劳动部门解决。不过各地仲裁机构都有受理期限，需要特别注意。
不合法。。。
你怎么把毕业证和学位证的原件都给他们了啊！！！
晕~~
有次我面试的公司就要我的各种证件原件我没同意，所以他们也没要我。
我是应届毕业生和公司签了就业协议，三年的。如果拿到毕业证这个协议还有效吧？~
您好，就业协议是针对没有毕业证的学生而言的，主要针对实习生！性质跟合同是一样的，拿到了毕业证之后，可以拿毕业证和就业协议改签合同，享受合同待遇，这时就业协议将失效！如果不改合同，那么继续履行就业协议的要求！就业协议还是会生效的！希望可以帮助到你！
当然有后果了，你要是不交违约金的话，现在还没有毕业，学校会扣留你的学位证和毕业证，直到你交钱后发，所以签任何协议前一定得弄清后果，不然一定会被绑住的。
我是07年毕业生,签订网上就业协议,现刚培训完毕,想辞职,公司要交两千...
答：现在一般公司都会要求员工提供毕业证复印件，这个是很正常也是很合理的，因为法律规定，复印件不起任何法律效力 2.就业协议书只约束毕业生是否根据约定到企业报到或者企业是否根据约定接收毕业生，但不能约束员工在试用期辞职。根据劳动法第三十二条 在试用期内的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同；针对...
2007年毕业,签了毕业生就业协议(一式3份),没有去报到证上面的单位报到...
答：07年毕业明确的告诉你你的档案已经没了，你的档案在你报道证写的那个人才市场，人才市场免费保管3年，3年你都不报道，我们就按无人认领算，所以档案就直接给你作废了，你这种情况的太多了，平时不经管，用的时候就抓瞎了！
我是07年毕业生。档案一直放在学校。3年时间都在就业协议签署的公司工作...
答：一般来说都是你毕业时候学校出示派遣证的那个公司办理，是在你在公司上班满一年之后就可以办理。所以你应该到之前的公司所在人才中心办理。不过你档案一直在学校估计办起来比较难。你是不是学校没有出示派遣证啊？要不然学校出具派遣证之后就会把你的档案打到你签订协议的公司所在地的人才中心的。
求助,关于就业协议的问题!
答：由此提醒毕业生,如果与用人单位签订了就业协议书,后又觉得不适合这份工作,必须与原单位解除就业协议,并持证明回到学校办理相关手续,找到新单位,可到其所在地的人才交流中心办理改派手续,把自己的档案、户口等人事关系改派到新的用人单位。 三、违约金不超过一个月工资 从2005年开始,国家有关部门规定,与用人单位签订...
律师:您好!我是2007届毕业生!我在2006年跟一个单位签了就业协议,当时没...
答：单位的这种要求是否合法,我如果不交,是否要承担法律责任!答：君同法律在线咨询为您解答 毕业生签订就业协议的程序流程如何?一般来说，应当严格按照以下程序签订就业协议：毕业生和用人单位在供需见面、双向选择的基础上确定用人意向→毕业生填写本人基本情况并签名→在双方在场情况下填写协议内容→接收单位及...
我是07年毕业后凭就业协议到单位上班,请问我现在想离开该单位,应该履 ...
答：签订就业协议书的程序一般为：用人单位和毕业生在协议书上签字盖章；报用人单位上级主管部门批准盖章；用人单位必须在与毕业生签署协议书之日起十五日内，将协议书送到学校毕业生就业部门；学校同意盖章，并及时将意见反馈用人单位。每位高校毕业生、毕业研究生只能签订一份协议书。毕业生、毕业研究生和用人...
毕业生网上签约是什么意思?
答：毕业生网上签约是目前应届毕业生与用人单位签订就业协议的一种新型方式，主要是使用互联网技术和电子签约等方式实现在线签订合同。毕业生可以通过毕业生官方网站、手持终端、学校教务系统等途径，直接访问用人单位官方网站，填写个人信息和求职意向，之后进行面试、笔试等招聘流程，最终在网上签署用人单位提供的就...
大学毕业生签订网上协议有什么用
答：这里先说说干部身份对于毕业生而言，有些什么样的作用，在我国，无论各行各业都会有职称评定，而且相信任... （一）为什么毕业前要签《就业协议书》呢？ 很多毕业生朋友，都认为《就业协议书》签订，就是为了学校方...
毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题
答：大学生签订就业协议时应当注意的问题是：签订就业协议书后一定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学生毕业前签订毕业后生效的，也可能是毕业后签订立即生效的。一般就业协议书也会在劳动合同生效时，而终止其效力。劳动合同应当具备以下条款：1.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；2.劳动者...
毕业生与用人单位签订《就业协议书》需注意哪些问题?
答：一是关于工资福利待遇，住房条件，服务期限等等。这些条款的提出，有利于保护毕业生的自身权益，毕业生报到后与用人单位签订劳动合同时，不需要重复协商此类问题。二是明确违约处理办法。毕业生就业协议书一经订立，任何一方都不得随意解除，否则就应承担违约责任，但由于各种各样的原因，违约现象也是客观存在...
