在公司工作三年,只跟公司签了l前两年劳动合同,后面这一年没有续签,但公司帮买保险,公司倒闭能得到何补偿. 我在一家公司工作了两年多，前两年签订了劳动合同，合同到期后没...
劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁完全免费，希望我的回答对你解决问题有所帮助，劳动争议、劳动仲裁大家可以HI我！
1、你可以申请劳动仲裁要求支付未签订劳动合同的双倍工资（最多11个月）及拖欠的工资、押金、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、这样的案件关键是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）;
3、申请劳动仲裁立案时：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息！劳动仲裁期间，你可以去新单位工作！
法律依据：
《劳动合同法》：
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
我百度空间及QQ日志有相关法律法规！
您好，按照您所述的情况，最后一年您和单位仍存在劳动关系，事实劳动关系受法律保护，公司倒闭的，劳动者应当获得经济赔偿金，您可以获得三个月的工资赔偿（如果单位未提前三十天通知，您还可以主张一个月工资的代通知金）
你公司这样做是违法的，在签订劳动合同的时候应该要给员工一份合同的。但是现在你公司破产了，如果资产是负值的话，可能就很难拿到那笔钱了。
1、可以要求公司按照你在该单位的工作年限支付经济补偿金，相当于3个月工资。
2、可以要求单位支付最后一年没有签订劳动合同的二倍工资差额，最多11个月工资。
劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
实话告诉你，得不到赔偿，因为公司是在第三年你没有续签合同的情况下破产的，你和公司没有签订劳动合同，法律上是不受保护的。除非你们老板心地好，给你们发个当月的工资就不错了。
不过虽没有续签劳动合同，不过你可以以这个去告发你的公司，公司和劳动者关系必须要签订合同，这样公司是违法的，雇佣员工却不签订合同。
到现在进公司三年了，只签了前两年劳动合同，后来这一年没签，到今天公司拿出合同叫我续签到明年，这样公~
有一年未签书面劳动合同。你有权要求公司支付11个月的工资作为未签书面劳动合同双倍工资的差额。超过一年未签书面合同的，自动转为无固定期限劳动合同。
你可以申请劳动仲裁。保留好劳动合同、员工手册、工资发发放记录、社保缴纳记录等证据。
针对第一个问题：
《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
此条规定了用人单位有权与劳动者签订竞业限制条款，但是需要向劳动者支付相应的经济补偿。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。 竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
针对第二个问题：
你们之间签订的劳动合同约定了缴纳公积金的事项，在这种情况下，用工单位没有缴纳或者没有足额缴纳，属于未按照劳动合同约定提供劳动条件的行为，可以要求相应的经济补偿。
同时，针对合同到期后未续签，根据具体情况可以要求相应的双倍工资。
公司跟我签了一份协议(不是劳动合同),协议上没写关于社保的问题,那这份...
答：无效，我国劳动法明确规定，用人单位必须给劳动者购买养老保险，你和公司签订的协议上没有注明是否缴纳养老保险，如果公司以签订的协议上没有关于缴纳养老保险为由拒交，你可以向劳动部门申请劳动仲裁，也可以到当地人民法院进行起诉。
...处于在职状态,公司一直未与我签定劳动合同,也没上过保险. 请问: 我...
答：2、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）...
申请美国雇佣移民的介绍
答：申请人过去3年内在该美国公司的海外公司任职高级管理人员至少1年，职位至少是经理 美国公司为该员工申请L-1A签证（高级管理人员内部调配），配偶和未成年、未婚子女可同时申请L-2签证。L-1A是非移民签证，但是和H-1B一样允许有移民倾向，并且L-2签证可以申请工作许可，在美国可以合法工作。L-1A入境...
大学毕业之前与公司签订了定向培养协议,现在公司工作并签订劳动合同,想...
答：违约金的数额不q得超过用人j单位提供的培训费用。用人i单位要求劳动者支q付的违约金不c得超过服务期尚未履行部分2所应分5摊的培训费用。 用人h单位与y劳动者约定服务期的，不l影响按照正常的工v资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。 第二z十p三l条 用人w单位与m劳动者可以1在劳动合同中2...
...目前居住在中国,持的是L签证,能否在中国工作,或则做个体户呢?_百度...
答：L是旅游签证，旅游签证是没有工作权限的。在中国唯一可以工作的签证就是工作签证。严格来讲自己做个体也是需要办理工签的。可以找个公司单位挂靠下，给你老婆提供材料，然后办理工签，拿到工签后，自己再做生意就可以了。工签时间也长一签一年，到期在中国直接延期。所以办理下来后还是比较方便的。232088...
关于出国工作签证流程的。限七夕日答,高分速度呀!
答：L签证：L 签证签发给被其中国公司调派到美国分公司或合资公司工作的人员。申请人必须将在美国担任经理级职务或具有专业知识，且在申请签证前的三年中至少为同一雇主或公司连续工作至少一年。大多数L签证的有效期为一年内或两年内可多次入境，其有效期长短视申请人工作许可批准书上规定的工作期限而定。如果...
公司与员工签订安全责任书
答：为了严格执行公司安全生产各项规章制度,有效地落实好本项目安全生产工作,提高项目部员工的自我保护意识,杜绝特、重大事故,减少一般事故,项目部与员工签订《安全生产责任书》,(以下简称《责任书》)以此遵守。 (1)按照安全第一、预防为主、综合治理的国家安全方针,认真贯彻国家安全生产的法律法规和政策,严格执行公司及项目...
请问我的朋友现在已经在美国待了有五年,能否帮助我出国,不是亲属关系...
答：L签证：L签证签发给被其中国公司调派到美国分公司或合资公司工作的人员。申请人必须将在美国担任经理级职务或具有专业知识，且在申请签证前的三年中至少为同一雇主或公司连续工作至少一年。大多数L签证的有效期为一年内或两年内可多次入境，其有效期长短视申请人工作许可批准书上规定的工作期限而定。如果...
朋友在美国开公司,我是否可以去美国
答：我朋友小学毕业到的美国,后来就拿到绿卡并且现在开公司,我想知道如果他让我去他公司打工,我是不是很容易就能到美国,有没有这样的说法呢? - 可行，但是不容易。上面就是简要的说法。我可以在他公司打工多久? - H-1B工作签证一次批三年，可以续一次，也就是六年。我需要什么条件才能去,是否要像留学...
我可能要去中国核电工程公司上班,是一个部门秘书,但是要跟劳务公司签...
答：你在和劳务公司签订合同期间出现的任何问题你直接面对的是劳务公司，中国核电工程公司可以随时解雇你，不负任何责任。
