我在公司工作三年了，公司一直都没有给我缴纳五险一金，我该怎么办？
在公司工作三年了，公司一直都没有给我缴纳五险一金，可以选择让公司进行补交社保。员工在入职过后一个月的时候，公司就要给员工办理五险一金。实在不给予办理的话，也可以选择去找社保部门进行投诉。在入职的过程当中一定要选择签合同，因为只有成为正式的员工他们才会给员工买这些。不要听老板的花言巧语，要做出实质的行动。有合同才有保障，才能让自己工作的时候更安心。
公司如果是在签了合同的情况下不想去缴纳五险一金，违法解除劳动合同的话还要去赔偿员工损失。赔偿金将是劳动合同上的两倍，也就意味着员工可以拿到双倍的工资。员工如果已经工作了满一年的情况下的话，那公司还要给予员工支付失业保险金。有这样的一系列保障公司是不敢轻易的去开除一个员工的，他们会怕员工拿的这份合同来要挟自己。
社会保险的缴纳其实也是一种强制性的要求，不缴纳就会受到强制的处罚。企业的利益也跟这些是有着直接挂钩的，只有这样才能够更加吸引员工。让更多的人才能够加入到进去，就可以让他们感受到一些恩惠的事情。按照规定的缴纳，就可以把工作年限和带薪年假一起放入进去。有了五险一金人工才会脚踏实地的工作，才会把工作放在心上。
总的来说五险一金是评价一家公司的标准，一定要看看这个公司有没有达到这些。如果对员工的待遇不好或者是接受的程度不行的话，那就不要选择在这个公司当中工作。员工对领导不满意可以选择在当时提出来，可千万不要选择忍气吞声。一旦让他们觉得这个员工很好拿捏的话，他们就会选择榨干这个员工。
这个时候应该和公司的领导进行沟通，让他给你交五险一金，如果不交的话，你可以向有关部门反映，让有关部门介入，也可以把他们的行为发到网上曝光他们。
可以选择及时的和公司领导沟通，如果对于沟通的结果不满意，可以向相关部门反映情况。
我觉得你可以去掌握相关的证据，然后申请仲裁，单位接到仲裁委员会的命令就会给你缴纳五险一金。
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在公司工作三年了,老板一直都不肯给我加薪,我该怎么办呢?
答：1. 如果您的公司在过去三年中没有给您的薪资进行调整，这可能是因为公司有自己的薪酬政策和财务状况。2. 首先，您可以尝试与您的直接上司进行沟通，了解为什么您的薪资一直未做改变。3. 在沟通时，您可以准备好自己的业绩报告，展示您在过去一段时间内为公司做出的贡献和成就。4. 如果您的上司无法给...
我在公司三年了,公司一直都不愿意给我涨工资,我要怎么办才好呢?_百...
答：首先，我需要从自身找原因。公司通常会优先考虑那些能力较强的员工，因为他们能为公司带来更大的效益。如果我在这方面的表现不够出色，就很难引起领导的关注。因此，我需要认真分析自己的工作表现，找出与优秀员工之间的差距，并努力提升自己的能力，让自己在同事中脱颖而出。其次，我需要抓住时机与领导沟...
在公司上班3年了,一直没有签劳动合同公司该这么赔偿?能否详细告诉我下...
答：在公司工作三年未签订劳动合同，可以要求公司支付未签订书面合同的双倍工资赔偿。如果因未签订合同而被解雇，根据法律规定，公司应支付相应的经济补偿金，并且如果未能依法支付，还需额外支付经济补偿金。以下是具体情况分析：1. 如果公司违法解雇员工，员工有权要求支付赔偿金。2. 如果公司因合法理由解雇员工...
我在公司连续工作了3年,公司一直没跟我签订劳动合同,现在公司要求与员工...
答：在公司连续工作了3年，却始终没有签订劳动合同，公司的做法违反了《劳动合同法》第十条的规定，侵害了你的合法权益。现在公司要求与员工签订劳动合同，是在亡羊补牢，符合法律规定。你有权依据《劳动合同法》第十四条第三项“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动...
在公司工作三年了,老板一直都不肯给我加薪,我该怎么办呢?
答：如果领导的确没有这个意思，那么可以告诉他，自己会考虑辞职。不过，一旦谈到这样的条件，自己也应该做好辞职的准备。否则，很可能不会被加薪，以后也得不到老板的重用。三、很多领导都希望用最少的钱招最优秀的员工，自己也要懂得抓住机会，说出自己的诉求。其实，对于大多数老板来说，都希望能够少出钱让...
我在一家公司工作了三年多,公司一直都没有签订劳动合同,现在不想干了...
答：3、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职...
各位律师好!我来公司三年多了!公司一直都没有上保险!现在想离职也不同意...
答：3、工资必须支付到你的最后一个工作日为止。无故拖欠的不光要支付应付工资，同时还要支付25%的额外赔偿。4、经济赔偿金，每工作满一年支付一个月的工资（这点可能仲裁未必支持，不过你可以主张，其实都是为了能多争取些补偿）如果以上公司不给赔或补的话，你都可以到仲裁部门告公司，不过前提是你必须要...
在公司3年了,工资一直原地踏步,怎么办啊?
答：3年了，在职场中虽然有着论资排辈的潜规则，但是三年来都没有太大的进展，还是原来的样子。这就很不正常了，你首先要考虑的是自己的问题，是不是在工作中的表现不够出色，还是得罪了领导被怀恨在心了。如果是前者，你最好的办法就是努力的提升自己，提升自己在各方面的能力，要知道3年来你不可能...
我在一家私营企业上班有三年多时间,一直以来,公司没有给我签定正式劳动...
答：1、用人单位违法在先，你书面提出离职后可以立即走人，并要求单位支付你拖欠的工资、押金、未签订劳动合同双倍工资（最多11个月）、经济补偿金、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！2、关键有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条...
在公司工作三年了,老板一直都不肯给我加薪,我该怎么办呢?
答：您好，根据您描述的问题，这边解答如下:劳动者在一家公司或者单位上班三年都没有加薪，这种情况可以通过自己的领导询问情况，了解不给加薪的原因，领导肯定会给你一个合理安排解释。
