进入一个公司一年多，没有签劳动合同，也没有缴纳社保怎么办？ 在工作单位上班。但是没有签劳动合同也没有缴纳社保。该怎么办？
1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司与你签订劳动合同，并要求公司依法支付从工作第二个月到第12个月的双倍工资，可以要求双倍工资。您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”
2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条：“劳动者以用人单位未为其解决社会保险手续，且社会保险经办组织不能补办导致其不能享受社会保险待遇为因，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。”故可向人民法院提诉讼讼，要求用人单位予以赔偿。
3.离职要求公司给您经济补偿金。按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿 0.5 个月工资，满6个月也算一个月工资。具体按照_实际工作时间来计算。
由于没有劳动合同，所以劳动者需要先收集事实劳动关系申请劳动仲裁，确认事实劳动关系之后才可以要求公司补缴社保。如果确认不了劳动关系，劳动部门是无权受理的。至于未签订劳动合同的双倍工资赔偿，由于时效已经超过一年，所以说无法得到劳动部门支持的。
可以向社保行政部门举报，要求补交社保。由社保部门对用人单位进行行政处罚。
因没签合同的双倍工资，因为你已经超过一年了，所以不能再要求了。
依据劳动法的相关规定，五险，是单位必须要为员工缴纳的强制险，只要你申请劳动仲裁，单位必须缴纳或赔偿。不签劳动合同的，要赔偿双倍工资（最高赔偿11个月的工资）。只要你能够证明是这家公司的员工，肯定胜诉。
申请劳动仲裁，要求从你上班第二个月开始至今的双倍工资，向社保局反应再到劳动监察大队投诉单位没有给你缴纳社会保险
劳动者维权，工作满一年了，用人单位没有与劳动者签订劳动合同也没有缴纳社保怎么办？~
可以主张未签订劳动合同的双倍工资，同时要求公司缴纳社保，公司逾期不处理的，可以提起劳动仲裁解决争议。以上仅供您参考。
建议到当地劳动监察大队申诉举报，要求企业做改善补交，电话☎️12333.他们会帮助你的。
在一个厂里上班一年半一直没有签正式员工合同,现在属于劳务派遣员工...
答：在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作;劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等。3、关于经济补偿：如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿;没有以上情形时;可以索要经济补偿金(每工作满一年补偿一个月工资、...
我现在在一家公司上班将近一年,一直未签劳动合同!
答：没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间，可以用“举证责任倒置”的原则，在仲裁或诉讼时由用人单位出具，因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。这样也就证明了你的工作时间，发工资...
进入一个公司一年多,没有签劳动合同,也没有缴纳社保怎么办?
答：可以向劳动监察部门投诉举报，要求签订劳动合同，足额按期缴纳社保。如果处理结果不合适，可以申请劳动仲裁，要求公司支付双倍工资（因未签订劳动合同），并补交社保。另外，你要保留好你上班的相关证据，如打卡记录或者工服及工资发放情况等。
在工厂上班一年多了,但是没有签劳动合同,也没有买养老保险,能告工厂...
答：(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立...
私企上班一年了,公司一直没有给签合同,也没有缴纳社会保险
答：你可以要求：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交社保。3，如果为未签劳动合同，应支付11月的双倍工资。根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同，并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。如果用人单位不履行的，你可以...
在公司工作了一年2个月,没有签订劳动合同,有赔偿吗?月工资5000_百度知 ...
答：有赔偿的，用人单位不和劳动者签订劳动合同，不缴纳社会保险是违法的，可以起诉赔偿
我入职公司近一年没签合同,但有买社保,现在离职有什么赔偿?
答：离职之后有离职赔偿金，而且也可以申请失业补助金，可以到相关的机构进行申请，能够得到相应的赔偿，让自己有所保障。
在个体餐饮上班差不多1年 没有签劳动合同没有购买保险 突然被辞退有...
答：用人单位承担支付劳动者双倍工资责任。没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资;其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...
员工在企业工作一年多,企业一直没有和员工签劳动合同,但是却缴纳了保险...
答：是属于违法的。缴纳社保只是企业应尽的义务之一；不签订合同从第二个月期支付双倍的工资。参考劳动法条款：第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定...
工作一年多,没有签订劳动合同是否可以起诉单位补交五险一金
答：上班一年没交五险一金，没签合同，可以向当地劳动监察大队投诉用人单位的。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体...
