员工索要劳动合同,公司让其本人回广州公司总部领取不可邮寄拍照，员工上班地点在惠州，这种做法合适吗?
单位为了方便职工，应当邮寄劳动合同。至于邮寄费用，可以选择到付，即由收件人付款。
但是，尽管做法不合适。职工也并没有维权途径。只能和单位继续协商了。如果协商不成的，只能去广州领取了。
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交了辞职报告不是本人提出要回辞职报告
答：推荐我编辑国内辞职资料,其言论有的是小编见解,有的是官方法规,有的是网友言论。三综合的资料,供参考,也许能够帮上忙。 辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职,不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人,实习期提前3天,非实习期提前30天递交辞职通知书给...
公司单方面解除劳动合同,如何赔付员工
答：向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
公司拖欠工资员工可以单方面解除劳动合同还需要交接工作吗?
答：公司拖欠工资可以解除劳动合同，公司应于工作交接之日结清员工工资，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律分析解除劳动合同是法律赋予劳动者的权利，劳动者想解除劳动...
我和单位签的劳动合同而单位让劳务派遣公司代理给我开支和缴纳社保,而 ...
答：劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务派遣合同是指由实际用工单位和劳务派遣公司首先签订劳务派遣协议，之后由劳务派遣公司代替用人单位招聘员工进行派遣的合同。双方的不同点有：一，签订合同的时间长短不同。劳动合同对于签订时间没有法律规定，劳务派遣合同相关规定...
请懂劳动法的朋友帮看下,有律师更好。本人感觉被公司套路了
答：4“现在公司把我们的工资做细化处理，2800分为：底薪1800，绩效工资500，伙食补助300，全勤奖200，总体合计2800元。”用人单位可能有法律顾问，故意这么做，就是怕遇到劳动纠纷多赔。这条你可以用《劳动合同法》18条，主张同工同酬。也就是说如果你能证明你的工资比和你同岗位的少，那么可以让公司把...
直至离职公司未支付任何一分工资给我,签了劳动合同,社保只买了工伤医疗...
答：劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动合同没变更，劳动者的工资涨了，应当按照实际的工资状况支付加班费。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定，否则企业应按照劳动者本人正常劳动应得的工资确定。企业计算加班工资的工资基数，首先应当按照劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。如果劳动...
公司以简历造假为由不发工资,我可以要回工资吗?
答：身份证”。愿我们共勉。如果你简历造假，公司可以以此与你解除劳动合同，并不需要支付补偿，但是还是必须给你发放工资，你可以要回你的工资。劳动仲裁部门，可以投诉 员工已经提供劳动的时间，用人单位应支付劳动报酬。但是，员工提供虚假材料签订劳动合同，涉嫌欺诈行为，用人单位依法可以解除劳动合同。
三方协议和就业推荐表被用人单位收走了,但是本人还没签字,那还能要回来...
答：只签就业推荐表不算签合同，故谈不上解约，可以找下一份工作，除了没有就业推荐表其余不受影响。三方协议和就业推荐表是不一样的，推荐表相当于学校的推荐信，而三方协议则是学校、你本人和单位一起签订的协议。
我们公司遇到一个员工就是不肯签劳动合同,怎么办?
答：因为根据《劳动合同法》的规定，职工在入职后一个月内用人单位必须与职工签订劳动合同，否则，职工有权要求企业自入职第二个月的第一天开始支付职工双倍工资。国家之所以制定该惩罚措施，目的是为了促进企业与职工积极签订劳动合同，防止一些企业为了规避法律，用工后不签订劳动合同，劳动者在与企业发生争议后...
