为什么老板总在下班后给我留言？
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其实，对于已经步入职场的打工人来说，下班之后收到工作相关的消息，算是一件非常常见的事。回复别人的消息，是一种基本的礼貌，这是建立在我已经看到了你的消息，并且有时间有条件回复你的消息。
作为公司的员工，而且通常情况下，下班后的沟通的事情通常具有紧迫性，比如第二天要和重要客户开会，要提前和你商量一些对策等。
你想想，如果你不回，作为老板，他会怎么想，所以，对于这样的问题，我们要学会换位思考。
第二， 学会分缓急轻重。
你要知道，老板这种特殊的“角色”，对他来说，其实是没有上下班之分的，他在家里，某种意义上他也是在“上班”，因为他要对企业负总责，所以他们无时无刻不在思考着企业的未来。
当突然灵感出现的时候，他们就想立马找人确认下，所以才有了下班后的信息。
所以对于老板的信息，我们就要学会断缓急，统筹安排自己的时间。什么事着急什么事比较不急，自己判断不清的要及时去问。
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为什么老板总在下班后给我留言?
答：你想想，如果你不回，作为老板，他会怎么想，所以，对于这样的问题，我们要学会换位思考。第二， 学会分缓急轻重。你要知道，老板这种特殊的“角色”，对他来说，其实是没有上下班之分的，他在家里，某种意义上他也是在“上班”，因为他要对企业负总责，所以他们无时无刻不在思考着企业的未来。当...
什么样的领导让你讨厌?
答：2. 一到下班后或休息时就收到工作相关的留言 有些人，一到下班后或休息时间就给你留言，嘴上说着抱歉，但做着让人讨厌的事儿。如非必要，尽量不要占用别人的私人时间，这也是一种尊重。毕竟每个人工作，就是为了拥有自己的时间，随便做自己喜欢的事儿，哪怕躺着不动，也是我喜欢的。3. 用大段微...
下班后的工作消息,该回复吗?
答：比如你收到“在吗”，“忙不忙”，“有个小活”，大可不必理会，这多半是并不着急或找谁都可以的工作。毕竟要是真着急，肯定第一时间就打电话给你，即便没那么紧急但需要你协调的，肯定也会写明事项并注明需快速回复。从发消息的人来看，如果是直属老板或来自重要客户的消息，不管是不是“无理要...
下班后的工作消息要不要回?
答：下班后收到工作消息我们是有权不回的，但是要考虑一下不回的后果。不回消息的确有很多好处，但是不回消息难道第二天去上班会是开开心心地去吗?到了公司了，不还是要面对领导的指责，同事的埋怨，这些问题不还是要自己解决。当一个打工人真的很难，可当个孝顺的子女、负责的父母、热爱生活的人，就很...
奇葩说辩题—下班后的工作消息该不该回?
答：1、下班后的工作消息该不该回，当然要回，而且要大回特回。一次不回可能就永远都不要回了。收到工作消息就要回复啊，不然对方你的同事领导发给你的意义在哪里，为什么不发给文件传输助手。发给你只是为了保存一下这个信息吗。2、下班后回复工作消息害怕什么，害怕继续加班处理消息，害怕休息时间被占用，...
下班后的工作消息该不该回
答：不过一年多过去以后发现并没有升职加薪，工作上的勤奋也没有带来回报，领导虽然知道我的努力，但就是不给奖金，也是在那个时候我懂得了职场中的潜规则，领导只是喜欢使唤肯干活的老实人罢了。当然这还不是最难以接受的，平时下班时间压榨也就算了，印象最深的一次是，在休年假的时候，我在故宫里面游玩，...
下班不回工作消息就不是好员工?
答：身在职场，下班后的工作消息全部都不回复不太现实。收到信息的第一时间就要分辨：从紧迫性上看，分清轻重缓急。如果是特殊节点上或业务衔接等，最好第一时间回复。从人来看。如果是直属老板或来自重要客户的消息，不管是不是“无理要求”，最好都有个回应，万一涉及工作事项的临时变动，没回应可能会...
下班后的工作消息,要不要回?
答：二是快速响应也要分级处理。人在职场，下班后的工作消息不回复也是不太现实的。收到信息的第一瞬间可以辩证来看，灵活处理：从事件紧迫性上看，事有轻重缓急，如果是特殊节点上的急活，或事关业务的衔接等，看到最好第一时间回复。毕竟要是真着急，肯定第一时间就打电话给你，即便没那么紧急但需要你...
别人给你发“在吗?”,你都会怎么回复?
答：根据不同的情况，我的回复大概会有几种：工作：1. 工作的同事，如果在上班时间发“在吗？”我会回复，“啥事？”心情好，配个问号的表情图，心情不好，直接两个字打发。2. 工作的同事，如果下班之后发“在吗？”回复个鬼，装看不到才是真的。（领导找人加班的时候，经常“钓鱼执法”的...
在上班的时候他经常逗我开心和我聊天,可是下班了他就不理我了,在网上...
答：下班后可能有自己的节目就不想理你了，你真在乎的话可以主动打电话问他在干嘛，母亲节不是快到了吗，问他有没有空跟你逛逛，挑选买给母亲的礼物呗。这年头不要在意谁先主动，干净利落去解决问题吧。女生跟男生相比，优势在于只需要主动一次，就能看到结果。因为男人对自己不喜欢的会果断拒绝，有点...
