领导下班后给你发信息，该不该回复呢？

小梅是我原来公司的实习生，因为跟着我工作一阵子，我也算是她的师傅。

一年多过去了，小梅如今也是正式有了工作。但最近她来找我电话咨询，说遇到一些令她比较困扰的事情。

她说自己的工作是在一家互联网公司做运营岗位，直属领导是位女强人，每次晚上加班到家以后，领导仍然经常给她微信上发消息。

这让小梅非常苦恼，更有些生气，“您以前您带着我实习时下班后基本都不怎么给我发消息谈工作，可是现在的公司领导怎么会这样子呢，我还是很希望拥有自己的私人空间，不希望这样被工作绑架了！你说我能不回她消息吗？”

听了小梅的诉苦，我理解她的委屈，关于下班后领导发消息这件事，我谈了自己的几点看法。

一、职场都有不同的工作风格

小梅说以前跟着我实习时候没有经常在下班后给她发消息，然后对比现在的领导就有了一些落差感。

实际上职场上不同公司，或者同一公司的不同领导，都会有不一样的工作风格。

比如以前我所在的公司属于国企，基本上工作节奏不会那么快，晚上下班后除了紧急的事务领导一般不会来找员工办工作。

而小梅现在的公司是互联网企业，做的岗位还是贴近业务的运营岗，工作的突发性很强且节奏更快，领导下班后频繁找她是很平常的状况。

我相信小梅换一家互联网公司做运营同样也会遇到类似的困扰。然后是身份不同，原先实习的时候，小梅的工作任务并不多，基本以辅助为主，但现在都成了正式员工，管理上要求更严格也是正常的。

还有就是领导的个人风格，小梅提到自己的上司是个女强人，一般来说女强人做事都雷厉风行、急性子，喜欢下班后继续给下属安排工作也是很正常的。

从上述三个方面来分析，小梅需要看透的是职场的现实，而不是一味和过去实习相比较。

二、没有特殊情况都需要回复领导

领导下班后给员工发信息，到底该不该回复呢？

对多数普通情况而言，那几乎不用思考，必须得回复啊！

毕竟领导是自己的工作上级，人家发消息过来，若假装看不到，这必然会引起领导的不愉快。

而和领导的关系若处理不好，在这家公司的职业发展多少都会受到影响的。

我曾经也在民企工作过，那时候的老板有个非常强势的要求，老板给员工发消息，即使下班后，也必须在半小时内回复。

老板为啥会提那么苛刻的要求呢？

因为他认为自己给员工发消息一般都不是小事情，比如关系到客户或者公司的重要战略决策的，若不回复消息耽搁了的员工，事后都需要给他写检讨反思，严重者搞不好直接就被迫离职了。

站在员工个人的角度想，下班后确实属于私人时间，不希望被打扰。但是现代社会，市场竞争异常激烈，员工想要在职场更好地立足，有时候也不能过于清高，坚守自己所谓的“原则”。

三、给领导回复微信有什么技巧

既然领导在下班后给自己发消息是需要回复的，那么有什么事项需要注意呢？

首先，要区分时间段来对待。

比如一般情况下晚上六点到十点，这几个小时多数人是还没有休息睡觉的，这时期内意识到领导喜欢给自己发消息，那么久尽量保持手机离自己不远的状态。

假如错过了重要的信息，可就麻烦了。而且放得太远，真要有急事，领导的电话或许都接听不到。

但是到了10点以后或者更晚，自己的睡觉时间到了，手机就可以远离一些，这个时间即使你看不到消息，领导也可能不会过分责怪你。

其次，要看消息的内容来进行回复。

有些消息是十分紧急的业务问题，那么最好第一时间去回复领导处理，可能自己在家还得加加班。

但还有的消息业务无关痛痒，比如领导发一篇东西给你阅读学习或者领导要布置明天的任务给你，晚一点回复问题也不会太大。

所以聪明人都是先看内容再考虑怎么回复、什么样的频率回复。

最后，给领导回复消息要注意语气词，不能过于冷淡消极，否则第二天恐怕领导也会给你脸色看。无论你内心对于消息这件事开心不开心，面子上还是需要给足领导的。

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下班后,领导发信息给我回复好,还是不回复好?
答：二、若是事情不重要，不紧急，就是一点小事，那么可以用一些理由推掉，毕竟自己的时间也是非常宝贵。可是若是十分重要和紧急的工作，那就一定要记得回复领导，若是没有回复，导致了一些严重后果，那就不止是影响你个人了。如果下班后领导给你发信息交代工作，一般来说不会是特别重要的话，自己要学会委婉...

领导下班后给员工发信息要回吗?
答：上述的例子就是一种沟通节奏的把握。我们和领导发信息是这样，给客户发信息也可以是这样，总之要根据事情的轻重缓急来进行判断，争取做到工作与私人空间的平衡。特别是有孩子的员工，可能一边拿着手机一边还要照顾孩子，真的非常不容易。领导总爱在下班后给自己发信息，究竟该不该回复呢？这看起来是一件很...

下班后领导发来工作消息,回复还是不回复?
答：不想回复，就假装没看到 下班之后的工作消息该不该回，相信很多人都对此纠结过。下班之后的时间，都属于私人时间。但这个时候领导发来消息，尤其是关于工作上的。如果不回，耽误了工作肯定不行。毕竟在职场中，员工处于天然的弱/势地/位。如果因为没回复领导，而影响到工作。等上班的时候，领导自然会...

下班后,领导发信息,要不要回复呢?
答：首先取决你，觉得人或重要事情是否重要？重要的肯定要回复，如果觉得过度骚扰扰你，你不用回。假借其他名义，更是不必要的。一、下班后收到有关工作的一般问题，要做好沟通协调。一般来说，下班以后发过来的工作方面的信息，都应该是非常重要的信息，否则对方不会下班以后打扰自己……但是如果自己收到的...

下班后该不该回复工作消息?
答：观点：回 1、下班后的工作消息该不该回，当然要回，而且要大回特回。一次不回可能就永远都不要回了。收到工作消息就要回复啊，不然对方你的同事领导发给你的意义在哪里，为什么不发给文件传输助手。发给你只是为了保存一下这个信息吗。2、下班后回复工作消息害怕什么，害怕继续加班处理消息，害怕休息时间...

下班后领导发微信该回吗?
答：下班后领导发的微信当然应该回复。先不说该微信发的内容是工作还是生活方面的，作为普通的同事、朋友，只要稍有个人素质的人，稍懂礼节、稍有涵养的人都是会回复对方的。哪怕只是回复一个“好的”、“收到”，对方都会很开心的，会认为你很成熟、懂事。还别说是直接领导发的微信，如果不回复，该领导...

领导发信息下班后需要回复吗?
答：二、骚扰类的信息可以不回复还有的领导喜欢给员工尤其是女下属下班后发信息，并非单纯是和工作有关骚扰信息可以不回复。三、可以适当把控好回复的节奏领导在下班后的时间喜欢给你发信息，这类信息可能是纯工作的，但是频率太高内容又不是十万火急的是否需要回复呢？我的经验是：要回复。但你可以把控好...

下班后的工作消息该回吗?
答：而对于员工来讲，如果真的把企业的事情当做自己的事情，热爱工作的，那对于下班后的消息应该在收到信息后也会第一时间回复的，同时有些事情如果并不是10分着急的，尽量就不要再下班之后再发消息，而作为员工来讲，有的时候也应该反思，如果经常这样的出现，下班后有消息回复，那是否自己工作做得不到位...

下班后领导还给我发消息怎么办?
答：如果领导下班后仍然给你发送信息，你可以考虑以下几个方面来处理：1. 回复礼貌：即使下班时间已经过去，仍应该向领导回复。可以以礼貌的方式回答他们的问题，并表达感谢之意。2. 延迟回复：如果领导发来的信息并不是紧急问题，你可以在第二天开始工作时再回复。在这种情况下，你可以给领导发送一条简短...

下班后,领导给你发信息,你回还是不回?
答：这取决于领导的性格和事情本身。如果事情本身很急，火烧眉毛那种，这得回，得赶紧处理。如果不是很急的那种事，就要结合到你领导性格、情商、工作习惯来看。我以前有过一个领导，管理能力一般，老油条使唤不动、我这种老黄牛就啥事都甩过来，特别爱下班后发信息来，那时候加班多晚上9点后下班也是常常发...