我现在在一个公司实习，并且跟公司前签订了三方协议。现在我又找到另一份工作。 实习刚出来我在一家公司签订了三方协议了，但是我刚做一周后发现...
对了，我一朋友就曾经毁约过一份三方协议，先签的德阳东汽，然后面试上一汽大众，给了三千块钱的违约金，然后就重新签了一汽大众
以下：
1、A公司的实习你可以随时终止，按劳动法提出后一周内你就可以走人。
2、毕业以后当然可以去B公司。只要在那个时候 你已脱离A公司即可。
所谓派遣报道证，档案当然不会有影响。只需要从学校转移到B即可（到学校当地派出所打印户籍证明，如果户口在学校的话）。
3、学校那边当然容易搞定啦，只不过一张派遣证而已，学校发你一百张都没问题。
不要因为这些简单的事情误了前程，对于刚工作的人来说，第一份工作还是非常重要的。
派遣证也是没有什么大用处的东西自是给学校看的证明你已经去工作了。你可以在没有实习结束前自动申请离职。现在的单位一般都不接收档案的，你可以将你的档案放到你生源的人才然后定期交钱就行了。 你的三方协议什么的也是给学校看的，建议就用现在的单位前的三方协议给你们学院应付了事后在去你的新单位前劳动合同。
需要重新签三方，建议和老师联系下，因为每个学校不一样，关系到档案的问题，早点早好准备，我也是应届生，和你一样的情况。
祝你好运，改三方有点麻烦，和老师商量下再决定怎么做。
没有什么影响的，你反正是毕业以后选择的，三方协议只能约定你们实习期间的问题，毕业之后马上就需要签订劳动合同的，所以不要担心，用心地选择，认真地选择！ 那还有具体的每个学校的规定是不一样的，我是站在企业的角度来看的，这个问题是也最好与老师商量一下看看！！祝你成功！
我是个大三的大学生，目前在一个公司实习，当时我和公司签了份三方协议（我、公司、学校各一份）~
那不算正式合同，因为不具备工作内容，职位，任期，工资等内容！
不能算正式的劳动合同。只能是临时合同。另外，他的条款是违背劳动合同法的，所以没有法律效力。
劳动法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。
根据第十六条第三条，你公司违反劳动合同法的第八条！
所以，他的合同无效！
另外，你在该公司工作多久！？？
根据第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
如果你工作满一年了，那么按照劳动法，你的试用期，只是一个月。也就是说，公司应该在第二个月对你转正，并签订合同，如果没有签订，则是违背劳动法，另外，公司应该支付你11个月的转正工资，而不是试用期工资。
如果，公司一直没有给你转正，另一直支付你试用期的工资，你有权向公司索取差价，举个例子，如果你工作已满一年，试用期工资为1000，转正后为1500，那么，公司应该补偿你500×11＝5500的钱！
签了三方协议可以走的，一般合同上都有违约说明，没有你也可以和公司商量一下，其实你不应该太担心，你和公司说明，应该不会难为你。其实你也可以试着学习那里的工作的
我现在在一个公司实习,并且跟公司前签订了三方协议。现在我又找到另一...
答：你应该仔细看看你跟A公司签订的三方协议里面涉及到违约赔款的问题，如果有涉及到你违约赔款的问题，那么你把违约金支付了就没有问题了，毁约之后你就可以和B单位签订协议了。至于派遣证、报到证、档案这些都很好搞定的，不是大问题，只要你签了协议，且对方接收档案，那么你毕业的时候学校会给你弄好，但...
...目前在一个公司实习,当时我和公司签了份三方协议(我、公司、学校各...
答：不能算正式的劳动合同。只能是临时合同。另外，他的条款是违背劳动合同法的，所以没有法律效力。劳动法第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条 用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，...
在一家公司工作实习,可是是与一家人力资源公司签的合同,而且不在一个...
答：你的这种情况很有可能属于劳务派遣，劳务派遣人员同公司正式员工是不同的。劳务派遣工：用人单位直接从劳务公司要人，用人单位只支付劳务费给劳务公司，员工的社保等由劳务公司负责购买 合同工：用人单位直接跟个人签订劳动合同，其社保等也由其负责购买 至于工资方面要视你的具体情况而定了.还有就是如果同...
...毕业生,现在在一家单位实习,实习协议是和总公司签的,但转正后的劳动...
答：我觉得你还是把户口打回原籍比较好。。现在一般的公司都不会接纳你的户口的，除非是大型国有企业。
我现在在一个公司实习,实习期一年。实习完之后还要试用半年。我觉得很...
答：实习，不属于劳动合同的范畴，所以不受劳动法保护 试用期是属于劳动合同的一部分 就是说，实习，应该是你还没有毕业或者不能胜任工作一类的情况吧，这个主要是你和单位二方进行协商的，实习后，能否留下，也是未知数的。试用期，是劳动合同开始后的一个试用阶段，有的单位录用自己单位的实习生是不再...
我是一个大四的学生,现在正在一家大型软件公司实习,但是通过实习觉得自 ...
答：1、实习的目的；不管你实习的目的是什么，我个人觉得最重要的是熟悉职场、熟悉同事之间的关系、学习与客户、供应商、同事（上下级）之间的交流等等，为自己以后的工作做铺垫；2、实习的心态；首先不管做什么事，我们都要有端正的态度，不管难易与否，我们都该认真对待；其次如果做的不理想、不开心，那么...
我是今年毕业的大学生,学习机械设计在一个公司实习,公司决定让我跟进产...
答：不错，刚进公司就跟进产品了。能学不少东西了。每个厂不一样。多跟师傅拉拉关系，书上的不一定实用，还是和老技术员学点，才实际。
跟一个公司签了三方协议,去公司实习却要跟人力资源公司签实习协议,合 ...
答：企业用工形式的一种，就是劳务派遣制，由具有资质的人力资源公司或机构与劳动者签订劳动合同，并代理员工与公司的相关劳动关系，如代发工资，代缴五险一金，代为处理劳动纠纷等事项，是企业规避用工风险的一种劳务方式。
现在大四实习在一家小公司继续下去还是离职
答：既然已经实习了一段时间，相信你对公司的一些情况已经有了比较清楚的了解。所谓良禽择木而栖，如果公司的发展愿景比较清晰，正在快速发展的阶段，那么留下来会是比较好的选择。毕竟一个快速发展的公司，公司规模只是时间的问题。二、公司的人员怎么样 考虑是否要继续下去的另一个原因，就是公司的人员怎么样...
现在大四实习在一家小公司继续下去还是离职?
答：考虑是否要继续下去的另一个原因，就是公司的人员怎么样，是价值观一致，比较团结，还是所谓价值观一致只是表面现象，背地里并不团结。一个公司团结与否直接关系了人员的流动率，办事的效率等等。如果真的是一群有着激情，热情，有能力，而且价值观一致的人，留下来也是比较好的选择。三、薪酬水平 如果...
