自由职业者入职新公司，新公司需要之前的离职证明，没有正式签劳动合同，开不出来。如何解决？ 没有和前单位签署劳动合同，但是现在新入职的单位需要离职证明或...
企业对入职员工要求提供上一家单位的离职证明属于很正常的。
但是，你这种情况也有，自由职业，之前没有缴纳过社保，确实是没有办法提供。这一点你在面试的时候有没有说清楚，还是说你对于入职公司需要提供哪些材料不是很清楚，通知你入职才知道需要这个材料。
现在非常简单，打个电话给公司人事，如实沟通你的情况，如果人事不放心，也可以去查询你之前的工作情况。对于企业来说要离职证明有2个意图：
1、想要确定你没有同一时间就职2家公司；
2、想要确认一下你之前是自离还是公司开除的，有时候口头说的没有盖章的东西准。
所以，你最好的方式就是直接真诚沟通，千万不要去作假，因为对你会很不利。
去原先公司所在地，找社保局、劳动局打证明
如实告知就可以，要离职证明是为了证实与其它单位不存在劳动关系。
如果自己曾经缴纳过社保，可以提供个人缴费证明。
只要可以买社保就行，离职证明不是必须的，要求出具离职证明是为了购买社保。
简历和面试时是否已明确告知自己从事自由职业，可以和人事协商，无旧公司离职证明
没有劳动合同,入职新公司需要离职证明吗~
这么简单的问题呀.
你都工作过两年了
社会阅历还这么浅?
你自己随便写一份工作经历
自己去 刻章.
打印一份 离职证明 就可以了.
绝对没问题的.
很容易.
自己看到路边 贴的 小广告
办.证. 刻.章的
打电话过去
让他们做一个公司 的 印.章就 可以了//
你自己打印一份 离职.证明.
自己把章.盖上去 就可以了.
完全没问题的
新公司 不会查的.
你大可放心好了.
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但新公司HR还是说最好提供离职证明。我该怎么办？还有什么方法能解决么？请各位从事过人事或遇到过类似状况的朋友们帮我想想办法~~感激不尽~~有帮助的回答一定追加分数~~
人家都说得这么直白了,你还不明白了.离职证明只是一个形式,是为了防止你跟别的公司还存在劳动关系.心公司 不会去调查的.你有什么好害怕的.
新公司HR还是说最好提供离职证明。,意思就是说你随便去弄一个盖章的离职证明就可以了.
她不能明着跟你说 你去办个假印章,自己做份假离职证明.
话外之音,你要想明白的.
我同学就自己找刻章的 印了 一个 电子公司的公章,
自己做离职证明,一点问题都没有/
你放心好了.
不明白的 继续追问
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新员工入司时需学习什么并作出声明
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入职新公司处境尴尬,应该如何破局呢?
答：很多小白刚到了新公司，入职都一周了，感觉还是融不进去，但是其他同事之间的关系看起来很好。自己也苦恼怎么才能融入呢，这个问题几乎是职场所有人会遇到的难题。其中不乏有些人挤破脑袋想融入，但是用错了方法反而一下子被孤立。一：融入团队不能坐以待毙，而是主动。有一些人是抱怨，怎么老员工都不...
刚入职对公司的意见和建议
答：刚入职对公司的意见和建议2 1、人力资源部对新人入职前的个人职业规划详细询问,了解其对于公司,对于新岗位工作的认识。 2、人力资源部在入职当天向新人介绍工作方向。用人部门负责介绍新人,介绍部门工作范围、人员分工、入职岗位工作流程及岗位要求(综合素质、学习能力、工作态度方面)。 指定专人负责帮带新员工;用人部门...
入职新公司后,如何能够快速的和同事熟络起来?
答：以下是一些建议，可以帮助你快速和同事熟络起来：主动交流：在新公司，不要等待别人来和你交流，而是主动向同事打招呼，介绍自己，并试图了解他们的背景和职责。尝试在一些社交场合，如午餐时间或聚会上，与同事交谈。了解公司文化：学习公司的文化和价值观，以便更好地融入团队。了解公司的工作方式、沟通方式...
入职新公司,如何快速与同事拉进距离?
答：入职新的公司，怎样去与同事尽快的熟悉，这是每一个入职新公司的新员工所面临的问题。1.逢人多微笑，不做隐形人俗话说天下没有陌生人，只有来不及认识的朋友，每天见到领导还是同事，最好点头一个微笑，即化解见面没话说的尴尬也可以给对方留下一个很好的印象，每个人进入公司认识的第一个人应该就是...
初到公司怎么和老员工处理关系?
答：工作如果做好了，虚心些，做的差的话，尽量改正，勿急勿躁。 第四，不要太过于表现。 老员工一般非常不喜欢新员工给老板过于亲密，而且不听老员工指挥，如果哪天领导摒弃，老员工也会狠狠往下踩。 第五，对不了解的事情，请务必三缄其口。 对于不了解公司上层运作的底层工作人员，在无法...
新成立一家新公司,原公司的部份员工需转入新公司,请问相关劳动合同等...
答：为此新公司与原公司针对部分职工的转入手续双方签订合同做此约定就可以了。法律分析劳动关系是保证劳动者双方合法权益，所以一方信息发生变更，需重新签定劳动合同。所以先要解除原劳动关系，在和新公司签署。用人单位发生分立的，劳动合同由分立后的用人单位继续履行，经劳动合同当事人协商一致，可以变更或者...
新员工入职培训的内容包括哪些方面?
答：根据入职培训的目标，制定入职培训计划，促使新员工入职培训的有序进行。在HR的计划之中，需要着重考虑入职培训老师、入职培训场地安排，以及相应的后勤保障安排等，像华为、海信等大型集团，当员工入职时，大都需要经过一段时间密闭的军事化训练；这就需要企业各部门的分工配合，例如，人力资源主管负责计划的...
