去面试了一家公司本来印象不错的，后来发现好恶心 今天去一家公司面试，面试官对我印象不错，还问我能不能接受加班...
2、对方没有提及，但问你还有什么想要问的，这个时候，你就要注意了，也许对方并不是太看好你，也或许就是单纯的让你自己问而已。这种情况下，就先不要自己提薪资要求，先问对方，“贵公司对这个职位有什么薪资待遇。”对方若是直接回答了，符合预期就直接回答，“可以接受”。不合预期，就表明态度，说自己期望多少。若对方让你自己说期望多少，就实话实说，说出自己预期的薪水，此时若是有能力在推广一下自己最好，这样会让对方觉得你确实值你期望的这个薪资。
3、对方直接问，你对薪资有什么要求
很明显的就是在问你，这多半就是对方故意考察你，对自己有没有一个清晰的定位，有没有认真阅读职位的应聘要求。这个时候回答要谨慎些，既不能狮子大开口，也不能犹豫不决，要很自信，清晰明了的回答。可以先说，看到职位招聘信息可以提供的薪资，然后结合自己的实际情况，说出自己希望可以拿到多少。
4、对方没说，也没让你问
这种情况，一般就是对方对你并没有太大意向，没有必要穷追不舍。毕竟工作是个双向选择，你也不想在一个不看好你的领导底下工作。1、对方主动提及。当对方主动提及薪资问题时，最起码可以说明一点，对方有意考虑你。这个时候你若对该职位比较满意，就可以给出自己的期望薪资，可以是个具体值，也可以是个大体范围。切记，若是说的大体薪资范围，不要给出的跨度太大，这样会让对方觉得你不知道自己到底能值多少钱。如果在面试过程中，你已经觉得这并不是你理想的职位选择，那你就可以给出一个相对比较高的薪资要求，毕竟不回答或者直接拒绝该职位都是不礼貌的表现。
2、对方没有提及，但问你还有什么想要问的，这个时候，你就要注意了，也许对方并不是太看好你，也或许就是单纯的让你自己问而已。这种情况下，就先不要自己提薪资要求，先问对方，“贵公司对这个职位有什么薪资待遇。”对方若是直接回答了，符合预期就直接回答，“可以接受”。不合预期，就表明态度，说自己期望多少。若对方让你自己说期望多少，就实话实说，说出自己预期的薪水，此时若是有能力在推广一下自己最好，这样会让对方觉得你确实值你期望的这个薪资。
3、对方直接问，你对薪资有什么要求
很明显的就是在问你，这多半就是对方故意考察你，对自己有没有一个清晰的定位，有没有认真阅读职位的应聘要求。这个时候回答要谨慎些，既不能狮子大开口，也不能犹豫不决，要很自信，清晰明了的回答。可以先说，看到职位招聘信息可以提供的薪资，然后结合自己的实际情况，说出自己希望可以拿到多少。
4、对方没说，也没让你问
这种情况，一般就是对方对你并没有太大意向，没有必要穷追不舍。毕竟工作是个双向选择，你也不想在一个不看好你的领导底下工作。1、对方主动提及。当对方主动提及薪资问题时，最起码可以说明一点，对方有意考虑你。这个时候你若对该职位比较满意，就可以给出自己的期望薪资，可以是个具体值，也可以是个大体范围。切记，若是说的大体薪资范围，不要给出的跨度太大，这样会让对方觉得你不知道自己到底能值多少钱。如果在面试过程中，你已经觉得这并不是你理想的职位选择，那你就可以给出一个相对比较高的薪资要求，毕竟不回答或者直接拒绝该职位都是不礼貌的表现。
2、对方没有提及，但问你还有什么想要问的，这个时候，你就要注意了，也许对方并不是太看好你，也或许就是单纯的让你自己问而已。这种情况下，就先不要自己提薪资要求，先问对方，“贵公司对这个职位有什么薪资待遇。”对方若是直接回答了，符合预期就直接回答，“可以接受”。不合预期，就表明态度，说自己期望多少。若对方让你自己说期望多少，就实话实说，说出自己预期的薪水，此时若是有能力在推广一下自己最好，这样会让对方觉得你确实值你期望的这个薪资。
3、对方直接问，你对薪资有什么要求
很明显的就是在问你，这多半就是对方故意考察你，对自己有没有一个清晰的定位，有没有认真阅读职位的应聘要求。这个时候回答要谨慎些，既不能狮子大开口，也不能犹豫不决，要很自信，清晰明了的回答。可以先说，看到职位招聘信息可以提供的薪资，然后结合自己的实际情况，说出自己希望可以拿到多少。
4、对方没说，也没让你问
这种情况，一般就是对方对你并没有太大意向，没有必要穷追不舍。毕竟工作是个双向选择，你也不想在一个不看好你的领导底下工作。
1、对方主动提及。当对方主动提及薪资问题时，最起码可以说明一点，对方有意考虑你。这个时候你若对该职位比较满意，就可以给出自己的期望薪资，可以是个具体值，也可以是个大体范围。切记，若是说的大体薪资范围，不要给出的跨度太大，这样会让对方觉得你不知道自己到底能值多少钱。如果在面试过程中，你已经觉得这并不是你理想的职位选择，那你就可以给出一个相对比较高的薪资要求，毕竟不回答或者直接拒绝该职位都是不礼貌的表现。
2、对方没有提及，但问你还有什么想要问的，这个时候，你就要注意了，也许对方并不是太看好你，也或许就是单纯的让你自己问而已。这种情况下，就先不要自己提薪资要求，先问对方，“贵公司对这个职位有什么薪资待遇。”对方若是直接回答了，符合预期就直接回答，“可以接受”。不合预期，就表明态度，说自己期望多少。若对方让你自己说期望多少，就实话实说，说出自己预期的薪水，此时若是有能力在推广一下自己最好，这样会让对方觉得你确实值你期望的这个薪资。
3、对方直接问，你对薪资有什么要求
很明显的就是在问你，这多半就是对方故意考察你，对自己有没有一个清晰的定位，有没有认真阅读职位的应聘要求。这个时候回答要谨慎些，既不能狮子大开口，也不能犹豫不决，要很自信，清晰明了的回答。可以先说，看到职位招聘信息可以提供的薪资，然后结合自己的实际情况，说出自己希望可以拿到多少。
4、对方没说，也没让你问
这种情况，一般就是对方对你并没有太大意向，没有必要穷追不舍。毕竟工作是个双向选择，你也不想在一个不看好你的领导底下工作。
习惯就好，公司的套路很深，所以工资还只是一方面，还有很多技术比你现在公司弱势的公司通过面试来偷技术信息，还有竞争对手了解你们发展核心
公司能根据市场情况调整工资标准，说明他们对所招人聘的岗位要求也不高，这个公司整体的素质也一般。你没有去他们公司是对的，现在找工作，薪酬是需要考虑，但并不是全部，还要看该公司的发展前景，自已的晋升空间，业务对口不，所有一切加一起构成了择业的标准。找工作本来就是一个双向选择，另找一个更适合自已的公司吧!是金子在哪里都会发光的。
只能说明这家公司对自己工资的定位还没有一个标准，通过和你的面试，了解到其他公司的一个工资水平，所以，就调整了自己的一个工资待遇。大家都是那个工资水平，所以，他们也不想把待遇拉高，对自己，对行业都会用影响。
今天面试了一家公司，让回来等消息，是被帕斯了嘛？~
就是今天面试了好几轮，感觉上都可以，能力也没啥问题，让我回来等通知，聊的也都还不错，不过明天就放假了 来自职Q用户：李女士
不一定，他们也在选择比较，或者等待领导的同意 来自职Q用户：匿名用户
没戏，前段时间我找工作都是这样的，据我两个月找工作的经验告诉你，如果觉得你可以回现场拍板定下你的，不可以就会找各种理由推脱，除非是他们真的急需招人又找不到合适的，才会考虑你，不然别想了，找其他的吧。加油，你是最棒的，会有更好的在后面等着您
希望可以帮到您，望采纳哦
去面试了一家公司本来印象不错的,后来发现好恶心
答：很明显的就是在问你，这多半就是对方故意考察你，对自己有没有一个清晰的定位，有没有认真阅读职位的应聘要求。这个时候回答要谨慎些，既不能狮子大开口，也不能犹豫不决，要很自信，清晰明了的回答。可以先说，看到职位招聘信息可以提供的薪资，然后结合自己的实际情况，说出自己希望可以拿到多少。4、...
昨天面试了一家公司,人力资源的人说对我印象不错,说要把我的情况反应...
答：那就先回去等一下电话吧，至于能不能被录用，或者进入复试的话，还得看部门负责人的态度，不过应该问题不大，如果人力资源的人对你的印象真的好的好的话，那就会很快给你通知了，一般是三天吧，如果三天之内还收不到任何信息的话，应该就没戏了 ...
去一家单位面试,第一天感觉印象挺好的,就试着做一天工作,做了一上午感...
答：走着走着，我醒了，不再对所有人好，谁对我好我就对谁好。走着走着，我知道了，日久不一定生情，但一定能够见人心。走着走着，我害怕了，因为年龄越大，离开我的亲人就越多。生命无常！走着走着，我变了，所有的伤痛都倔强的自己扛，我变的顽强了，更像一个仙人掌了，随便丢到哪都能活了。
昨天去面试了一家公司,感觉那家公司对我印象挺好的,我也对那家公司感...
答：不是。他们不止面试你一个，会综合考虑择优录取。所以就等等吧，其实你可以跟他们说一下要再打电话不要超过一个星期，如果超过你就考虑重找其他单位。这样就不用说一直等呀等。
今天去一个小工作室面试了,他们对我印象还可以,就问我啥时候去上班,但...
答：既然你想去大公司，那还是去吧，毕竟大公司可以系统的学习，对你未来职业发展很有帮助的。加油 参考资料：金融圈
去一家公司面试,面试官S,说 对我印象不错,中途还给他上司H打了电话,说...
答：1、中途给上司电话，说明他的确看好你的潜力和他们职位的匹配性 2、需要从基层岗位锻炼，并给予2000试用期工资说明两点：一是或许这家公司比较小，还不太正规，所以一个月试用期，大公司一般不会一个月试用期；二是你的资历还属于比较低端的人才，只是有潜力，还有些地方需要工作中考察一下。3、让你...
我到一家公司面试后,面试官说对我的印象很好!欢迎加入他们公司成为他 ...
答：可能黄了，面试官做不了主录用你。要是录用了都说好了怎么不叫你去，一个公司这点诚信都没有吗？或者你的职位给经理的关系户顶掉了。
我一周前去面试了一家单位,感觉不错挺适合这份工作的,面试官态度也很好...
答：既然人家说需要一周到两周才给通知 说明你成功的希望很大 现在你要做的是耐心等待 一般不建议再打电话 即使要打 只能打给他们人事部职位较低的人 另外 面试时间长不一定代表满意 如果在你后面有其他面试者他们更满意 也会优先录用后者 所以 找工作这事 心态放宽点 惊喜连连 ...
去一家公司面试,面试官对我印象不错,叫我回去过几天等人事谈待遇。_百...
答：不一定啊。。可能大概率没戏吧。。但是面试这种东西不是可一家啊。。纠结他干嘛。。继续面试啊。。。都是双选的。。有好的地方即使他要你。你也是可以拒绝他的。。。
今天去一家公司面试,面试官对我印象不错,还问我能不能接受加班,我说能...
答：没戏，前段时间我找工作都是这样的，据我两个月找工作的经验告诉你，如果觉得你可以回现场拍板定下你的，不可以就会找各种理由推脱，除非是他们真的急需招人又找不到合适的，才会考虑你，不然别想了，找其他的吧。加油，你是最棒的，会有更好的在后面等着您 希望可以帮到您，望采纳哦 ...
