2022年劳动合同要一式两份吗 劳动合同是否是一式两份

劳动合同 要一式两份吗 合同是双方当事人的合意，最好一式两份，如果只有一份的，只要有双方当事人的签字也有效。 合同生效 应当具备以下要件。 (1) 合同当事人 具有相应的民事权利能力和民事行为能力 合同当事人必须具有相应的民事权利能力和民事行为能力以及缔约能力，才能成为合格的合同主体。若主体不合格，合同不能产生法律效力。 (2)合同当事人意思表示真实 当事人意思表示真实，是指行为人的意思表示应当真实反映其内心的意思。 合同成立 后，当事人的意思表示是否真实往往难以从其外部判断，法律对此一般不主动干预。缺乏意思表示真实这一要件即意思表示不真实，并不绝对导致合同一律无效。 (3)合同不违反法律或者社会公共利益 合同不违反法律和社会公共利益，主要包括两层含义：一是合同的内容合法，即合同条款中约定的权利、义务及其指向的对象即标的等，应符合法律的规定和社会公共利益的要求。二是合同的目的合法，即当事人缔约的原因合法，并且是直接的内心原因合法，不存在以合法的方式达到非法目的等规避法律的事实。 (4)具备法律、行政 法规 规定的合同生效必须具备的形式要件 所谓形式要件，是指法律、行政法规对合同形式上的要求，形式要件通常不是合同生效的要件，但如果法律、行政法规规定将其作为合同生效的条件时，便成为合同生效的要件之一，不具备这些形式要件，合同不能生效。当然法律另有规定的除外。 劳动合同正规的情况下是一式两份的，如果只有一份也是可以的，但是必须有用人单位和劳动者共同的签名才是有法律效应的。个人建议，在跟用人单位钦定劳动合同的时候，签两份，给自己留一份，以便以后有 劳务纠纷 ，可以派上用场。

劳动合同一式几份~

正规的劳动合同是一式两份。具体情况如下：1、劳动合同一般一式两份，用人单位和员工各执一份，要有双方当事人的签字有效，劳动局是不接收劳动合同的；2、特殊情况下，部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。合同订立需要注意什么问题1、核实确认对方当事人的主体资格；2、合同的形式，如果法律规定必须以书面形式签订合同的，必须书面订立；3、合同的必备条款要具体明确；4、订约前的合同义务，尽协助、通知义务；5、对公司开出的授权委托书介绍信盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理。

劳动合同是一式两份。用人单位和劳动者各执一份。部分地区的人力资源与社会保障局规定劳动合同需要备案的，劳动合同则应当为一式三份，劳动者、用人单位和人力资源与社会保障局各执一份。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。以合同期限为标准，劳动合同可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三类。劳动合同期限，是指劳动合同的有效时间，是双方当事人所订立的劳动合同起始和终止的时间，也是劳动关系具有法律约束力的时间。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第十六条【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

这种涉及劳动、培训的问题,应该向哪个部门投诉,谢谢!
答：《中华人民共和国劳动法》：第二十三条 劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。第二十四条 经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者...

天津的住房公积金提取条件是什么?
答：（一）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明。（二）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件。（三）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件。（四）退休的，提供退休证明。（五）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，...

大同市退休职工在北京急诊住院治病能报医保吗
答：首先,需要填写的形式和附加信息报个月瘦了登记参保单位发生的事实劳动关系: 1,交易进度表(一式两份)改变社会保险登记表和服务工作及社会保险经办机构接收的司法管辖区。 相关文件如下:(1)私营部门,诸如业务或设立营业执照(副本)或其他批准文件; (2)组织机构代码证的人民中国; (3)税务登记证; (4)有关文件,不...

天津市劳动局在线举报
答：责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

非天津户口,与单位解除劳动合同后,能否在天津个人自行交纳社保_百度...
答：1.非天津城镇户口是不能自己交社保的，只能通过单位交，你实在要在天津自己交，那么就得找个单位或者代理公司挂靠参保，单位+个人部分的费用都由你出，比较贵 2.目前异地转移，只有养老保险可以，并且是向户口地转移，还得是城镇户口，其他的社保是不能异地转移的，农户不能异地转移 3.你能在天津交满...