老板问你未来的职业生涯规划，你会怎么回答？ 面试官问你未来三年的职业规划该怎么回答，简单点
我的职业规划是确定在运营这个方向扎根，但是具体做什么样的，什么样的运营我没有给自己设限，之前在旅游行业，现在在传媒行业，我也是如实回答HR，我认为运营更多是一种能力，一种思维，而且是可迁移的那种，所以我的职业规划上没有行业，只有能力。我可能目前需要锻炼的已经不是执行能力，而是管理能力，接下来3年希望自己成为一个合格的管理者，有一些宏观的思考和大局观。
现阶段，首先是完成领导安排自己的本职工作，利用业余时间充实和提高自己的专业知识和专业能力。我想用自己的专业知识以及向前辈们学习，能够继续充实自己的能力。在未来的日子里，我希望可以与公司一起不断的进步与成长，同时望公司可以给我向上发展的机会。
我会按照他们公司的晋升路径一步一步向上爬，毕竟应聘公司是想长期发展的，并且不想当将军的士兵不是一个好士兵，所以要有向上的心，然后随便规划计划就行。我希望在3年之后，工作能力提升到一定的水平，可以胜任主管的职位，为了达成这个目标，我会向公司的前辈们请教我不懂得问题，以更好的提升自己。
我想成为这个领域的专业人才。这个需要时间，是一个漫长的过程。现在我的初步打算是：第一年，我能够在申请的岗位上，积累经验，打牢基础。第二年，成为在自己岗位上能够独自担当责任，发现问题，解决问题。
被HR问未来的职业生涯规划，你会怎么回答？~
其实这个问题对我来说，就四个字，如实回答。
因为我虽然没有很清晰的职业生涯规划，但是大概的方向还是有的，而之前的面试中我也确实是如实回答的，个人觉得还是比较加分的。首先你要知道HR为什么考察你这个问题，基本上都是为了看看你这个人有什么样的想法，因为首先是否有职业规划就可以看出你这个人大概是什么样的，有没有长远的规划，对自己的定位是什么。
其次，了解了这个之后，HR也好判断说这个人的职业规划，发展定位是不是跟所需要的这个岗位match，甚至是说这个人的稳定性如何，目前的这个岗位是否可以满足这个人未来3-5年的职业规划，如果不满足那他是不是就有很大的跳槽风险。这当然是HR不希望看到的。
就拿我自己来说好了，我的职业规划是确定在运营这个方向扎根，但是具体做什么样的，什么样的运营我没有给自己设限，之前在旅游行业，现在在传媒行业，我也是如实回答HR，我认为运营更多是一种能力，一种思维，而且是可迁移的那种，所以我的职业规划上没有行业，只有能力。我可能目前需要锻炼的已经不是执行能力，而是管理能力，接下来3年希望自己成为一个合格的管理者，有一些宏观的思考和大局观。
以上我的如实回答，确实也有在面试中为我加分，所以如果你马上要准备面试，面临这个问题，其实自己也最好思考一下自己的职业规划大概是什么，哪怕只是一个方向。
三年以及三年以上的职业规划：
第一步（2008年—2009年）：这是我在高中阶段的黄金时期，我会利用这段时间，努力打好文化基础，学好专业知识，力争在高中毕业前考取中级钳工证书，考入河北师范大学，我计划选择的专业是数控专业，因为我对这个专业的认识并且因为我的专业老师在这方面有很高的水平。
第二步（2009年—2013年）：进入大学深造，努力学习，掌握先进的职业技能，学习机械专业相关的知识，加强各方面素质的培养。力争在大三上半年考取高级钳工证书和数控车床证书，将自己培养成为专业突出，一专多能的复合型人才。
第三步（2013年—2016年）；进入一家有相当规模的公司锻炼自己，将自己学的理论知识和实践相结合，首先使自己成为一名合格的技术人员，同时学习管理经验，提高自己的管理水平，并积累资本，分析市场，为自己创业打好基础。
第四步（2016年—？）：利用所学的知识和积累的经验创办一家自己的企业，
进行来样加工，从小到大，稳步经营，搞信誉化创业，使信誉深入每个人的内心，同时打造自己的品牌，积累资本，为公司做强做大作铺垫。招募周边的群众为工人，为他们提供就业机会。积极投身社会公益事业。回报社会。
老板问你未来的职业生涯规划,你会怎么回答?
答：首先，我需要一些时间来熟悉这份工作，然后在这个基础上尽量优化改善自己的工作。为了使自己专业化，我会考虑提高一下自己的专业知识，尽可能地考取一些相关的职业证书，力争在一年（或二年）之内让自己从初级向中级从业人员晋升，可能的话，在此之后向更高目标迈进。
被HR问未来的职业生涯规划,你会怎么回答?
答：因为我虽然没有很清晰的职业生涯规划，但是大概的方向还是有的，而之前的面试中我也确实是如实回答的，个人觉得还是比较加分的。首先你要知道HR为什么考察你这个问题，基本上都是为了看看你这个人有什么样的想法，因为首先是否有职业规划就可以看出你这个人大概是什么样的，有没有长远的规划，对自己的定位...
面试官问你对未来的规划应该怎样说?
答：1. 在谈及未来规划时，我期望在进入行业之初，积极向经验丰富的同事学习，并在业余时间不断深化专业知识。我相信，通过提升自身的技能，我将能够开拓更多的发展机会。2. 我的短期目标是稳固职业生涯的基础，并通过实践锻炼各项职场技能。长远来看，我希望能够在这个领域内深耕，凭借不断提升的专业能力和职...
面试时问你的职业规划是什么应该怎么回答
答：面试官问职业规划，主要想看的就是“人”。通过你谈论你的规划，可以判断你是否热爱这个职业，是否有理想，是否有目标，同时可以看出你的思维、性格、潜质，例如是夸夸其谈的人，还是务实的人，还是不求进取没有激情的人等等；求职者的稳定性、性格是不是合适这个职位，求职者的职业规划和公司能提供的方...
面试时,问你对未来的职业规划,怎么回答比较好?
答：先就业后择业未必就不是一件好事，在这个过程中你会发现自己积累了好多社会经验，积累了许多职业技能，而现在企业越来越看中经验。所以先积累经验，这也有助于你以后找到更为理想的工作。 打工,实践,积蓄,有一定条件后自己发展。应该说哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！.祝你成功！ ....
面试官问你职业生涯规划怎么回答?
答：通过前面两个目标明确地回答，自然会给面试官留下深刻的印象，但是我们不能过于自恋与自大。这个时候需要有清醒的头脑，职业规划也长期也有短期，我们叙说完长期规划后，要指出自己目前的不足之处，需要短期规划来进行弥补。所谓的短期规划其实主要是以学习为主，通过学习完成短期规划，从而形成长期规划。特别...
面试官问你对未来的规划应该怎样说?
答：1、可以说对自己的规划是，在踏入这个行业后，多向周围优秀的人学习，在业余时间及时充电，让自己的专业知识更加牢固，只有技能上去了，才有更多发展的可能性。2、也可以说，目前考虑的是先在这个行业生存下来，扎实根基，锻炼自己的能力，未来可以在这个岗位可以做的更好。除了专业的技能，还有职场的其他...
面试官问职业规划如何回答
答：面试官问职业规划可以围绕未来几年的简单规划回答。第一年熟悉工作环境，同公司文化融为一体。熟悉行业背景，进而深入的了解本行业，不断发现自己需要学习改进的地方。提升自己，进而为自己提出切合实际的目标，同时注意自己的人际关系。第二年丰富自己的专业知识，根据自己的工作表现适时调整自己的规划。第三...
当面试官问你的职业规划是什么,你会怎么回答?
答：首先，我们要知道什么是职业规划？职业规划就是在综合分析与权衡的基础上，确定出一个人当下最适合的职业发展方向，并为实现这一目标做出有效的合理的安排、计划与努力。而且一般来说，面试官考核内容不外乎以下几点：1、求职者对自我的认知2、求职者对岗位的了解程度，对职业的理解程度3、求职者的反应...
面试官问你未来的职业规划该怎么回答?
答：当然上面的属于愉快欢乐式。但是中心思想是这样的：简要描述你3~5后会成为什么样的人，为了达到这个目标，你打算怎么做。就酱紫。你没有必要写个几十页的职业规划，念给面试官听（他也没空听你碎碎念）你重点说说就轻松过关了。凡事要揣摩下对方问你这话的意思，他想从你这里听到什么满意的答复。搞...
