一个月30天和31天怎么算工资

按照日工资计算。
1、按照21.75天计算：固定月薪/21.75×实际出勤天数（不区分30天和31天）。
2、按照当月实际天数计算：固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数（区分30天和31天）。

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30天和31天的工资怎么算
答：法律主观：（当月工资/当月要上班的天数）*实际上上班天数。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。法律客观：《中华人民共和国劳动法》第四十七...

一个月30天和31天怎么算工资
答：按照日工资计算。1、按照21.75天计算：固定月薪/21.75×实际出勤天数（不区分30天和31天）。2、按照当月实际天数计算：固定月薪/当月实际天数×实际出勤天数（区分30天和31天）。

工资按30天算还是31天
答：工资是按30天算还是按31天，要视情况而定：1、日工资，月工资收入除以月计薪天数；2、小时工资，月工资收入除以（月计薪天数乘8小时）；3、月计薪天数等于365天减去104天再除以12月等于21.75天。工资应当以货币形式支付，...

新劳动法规定月工资计算方法应该怎么算?30天?31天?
答：法律分析月工资的算法不是按30天算，也不是31天算，而是计为21.75天。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等...

一个月31天和30天工资一样吗
答：在一些国家，如中国，工资的计算是基于工作时间的。按照《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工资支付暂行规定》，员工的工资应该按照实际工作时间进行计算。因此，如果一个月有31天，员工应该获得比30天更多的工资，因为...

每月按30天算工资,那31天的话是不是要发多一天工资了吗
答：根据公司规定,一般情况下是都按30天计算,也有企业按当月实际天数计算的按30天计算(或当月实际天数),如果请假,应月工资除以30计算出日工资,然后请假天数*日工资等数从月工资中扣除。

一个月30天和31天怎么算工资
答：法律主观：一个月31天工资根据劳动者与用人单位约定的数额按月支付，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位也应当依法支付工资。法律客观：《中华人民共和国劳动...

不满一个月工资除以31还是30
答：30天的月份，按30天算。28（29）天的月份，按28（29）天算。一个月31天的工资怎么算 要看工资 是月薪、日薪、时薪还是计件呀 还有合同怎样签订的，公司执行的什么样的工时制呢 国家规定是五天八小时制，即周一到周五...

31天工作制,月工资是按30天发吗?
答：月工资就是月工资，每月不管30还是31天，都是按一个月算的。特殊的2月份，只有28或29天，但也一样按30天的月工资算的。因为我们计算工资的方式不是按日计而是按月计，如果你是日结工资，当然是按天数计算了，可是你是...

劳动法一个月31天怎么算
答：一个月自然天数，扣除公休假和法定假，剩余的天数，为法定工作日，你只要干满这个天数，就可以拿到全月工资， 例如，5月份是31天，扣除法定假日一天，公休假8天，合计9天，31天减去9天，等于22天，那么只要你干满22天，...