你知道目标管理有哪些优缺点吗？

优点：目标明确，以行为为导向便于控制！缺点：可能会不好变通和调整。目标管理作为一种管理方式与其他管理方式一样有其优点与不足，这是一个组织在运用目标管理方式之前应该认识清楚的。1、 目标管理的优点。目标管理的优点至少有五个方面: (1)形成激励。当目标成为组织的每个层次、每个部门和每个成员自己未来时期内欲达到的一种结果，且实现的可能性相当大时，目标就成为组织成员们的内在激励。特别当这种结果实现时，组织还有相应的报酬时，目标的激励效用就更大。从目标成为激励因素来看，这种目标最好是组织每个层次，每个部门及组织每个成员自己制订的目标。

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目标管理有哪些优点和不足?
答：优点：（1）形成激励；2）有效管理；（3）明确任务；（4）自我管理；5）控制有效。 不足：（1）强调短期目标；（2）目标设臵困难；（3）无法权变。

什么是目标管理?它有哪些优势和缺陷?
答：目标管理在全世界产生很大影响，但实施中也出现许多问题。因此必须客观分析其优劣势，才能扬长避短，收到实效。1．目标管理的优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效。对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿见影的效果，而对于技术不可分的...

目标管理有哪些优缺点
答：2. 目标管理的缺点 - 在实际操作中，目标管理也存在许多明显的缺点，主要表现在：- 目标难以制定。组织内的许多目标难以定量化、具体化；许多团队工作在技术上不可解；组织环境的可变因素越来越多，变化越来越快，组织的内部活动日益复杂，使组织活动的不确定性越来越大。这些都使得组织的许多活动制定数...

目标管理的优缺点
答：目标管理，作为一种管理手段，展现出了多方面的特性。以下是对其优缺点内容的改写与润色：一、目标管理的优势 1. 控制与激励的双重效果：目标管理不仅有助于实现有效的控制，还能激励员工积极投入。2. 自我管理与自我调整机制：在实施过程中，员工主要依靠自我管理和控制，同时结合上级的定期审查，及时发现...

目标管理有哪些优缺点
答：目标管理可通过诱导启发职工自觉地去工作，其最大特征是通过激发员工的生产潜能，提高员工的效率来促进企业总体目标的实现。目标管理有哪些优缺点 1.目标管理的优点 ①目标管理对组织内易于度量和分解的目标会带来良好的绩效 对于那些在技术上具有可分性的工作，由于责任、任务明确目标管理常常会起到立竿...

什么是目标管理?它有哪些优势和缺陷?
答：它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，高效率地实现个人目标和组织目标。目标管理主要有以下优势：(1)有效地提高管理效率。(2)有助于组织机构的改革。(3)有效地激励职工完成组织目标(4)实行有效的监督与控制，减少无效劳动目标管理的缺陷主要表现在：(1)目标制定较为困难(2)目标制定与分解中的...

简述目标管理的优缺点
答：目标管理的优点：参与管理、分工明确、自我管理、明确目标、绩效反馈、提高业绩。目标管理的缺点：目标制定困难、目标实施成本增加、目标管理结果不佳。目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术，目标管理的基本核心是强讽通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标。

目标管理有哪些优缺点?
答：目标管理是一种广泛用于组织和个人的管理方法，它具有一些明显的优点和一些潜在的缺点。优点：明确目标和方向：目标管理有助于明确组织或个人的长期和短期目标，使每个人都知道他们的工作和努力将如何有助于实现这些目标。提高工作效率：通过将工作和努力与具体目标对齐，目标管理可以提高工作效率。员工可以更...

什么是目标管理?它有哪些优点与缺点
答：优点：1、强化激励，目标管理的一个最显著地特点是体现了参与管理的意识；2、实现有效管理，目标管理师一种结果式管理；3、形成有效控制，目标管理不仅提高了计划工作的有效性，而且有利于形成有效地控制。4、促进组织沟通和交流，目标管理明确了各类人员的角色，十分重视向下级之间的协商和意见交流。缺点：...

什么是目标管理?它有哪些优势与缺陷
答：1. **提高绩效：** 对于可以量化和分解的任务，目标管理能显著提升工作效率。2. **明确职责：** 它有助于识别组织结构中的授权不足和职责不明确的问题。3. **激发自主性：** 目标管理鼓励员工自我控制和自我调节，将个人目标与组织目标紧密结合，从而提高工作积极性。4. **促进沟通与理解：** ...