帮我算下工资多少，底薪5500，12月份本休休5天，疫情病假是6天老板说这六天按20%算？
首先，您的底薪是5500元。
然后计算本月应出勤天数：30天 - 5天年假 = 25天
接下来，计算疫情病假工资，老板说这六天按20%算，那么疫情病假工资为：5500元/21（一个月工作日数）* 6天 * 20% = 400元
最后计算本月实际应发工资：5500元/21 * 25天 + 400元 = 6,106.67元
所以，您本月的实际应发工资为6106.67元。
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销售底薪5500算高吗
答：算。因为销售的工资和销售的产品、向量挂钩，销售一般基本工资是2100左右，每月工资2500销售业绩属于很好的，所以销售5500工资算高的。销售是一个汉语词语，是指以出售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品的行为，包括为促进该行为进行的有关辅助活动。
底薪5500工资怎么算天数工资
答：法律分析：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资...
一个月工资5500现在工人只上15怎样算
答：如果5500就是底薪的话，一般是用底薪除以当月该出勤天数，然后乘以15天，然后减掉，当月需要扣除的社保之类的费用，就是实际拿到的工资。
5500工资扣除五险一金还剩多少
答：法律分析：所谓五险一金就是社保还有公积金，这些一般扣除都是30%。所以你如果工资是5500的话，拿到手应该有5000左右。5500元工资扣除五险一金和应缴纳个人所得税后约4586.40。五险一金=5500 ×16%（养老保险8%，失业保险1%，医疗保险2%，公积金5%，其中医疗保险和公积金因为地区规定可能略有差异）=880...
一个月工资5500一天等于多少钱3天代薪休假?
答：按一个月30天，一周上班5天计算，基本上一个月有22个工作日，一个月工资5500，一天工资为5500/22=250元。应答时间：2021-05-12，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。[平安银行我知道]想要知道更多？快来看“平安银行我知道”吧~https://b.pingan.com.cn/paim/iknow/index.html ...
5500工资交多少税
答：月工资5500元在不考虑专项附加扣除和社保扣除等情况下，每月需缴纳15元的个人所得税。个人所得税率为3%，个人所得税的计算方法为（5500×12-60000）×3%=180元。此为年总缴税额，平均到每个月为15元。月工资为5500元的情况下，应缴纳15元的个人所得税。法律依据：《中华人民共和国个人所...
一个月5500一天多少钱怎么算?
答：一个月5500元，平均每天是多少，计算方法如下5500÷30=183.333333。平均一天是183元。
劳动合同上的转正工资是5500 那么我拿到手的是多少?
答：劳动合同上转正的工资是5500块钱，我觉得具体拿到手的话一定要是看看你们现在是有什么样的说法，如果是交保险或者是五险一金的情况下，那可能是拿到手基本上也就4000多块钱，所以你一定要看看是不是之前讲好了，还有什么别的。
扣完五险一金到手5500,工资是多少
答：扣完五险一金后到手5500，不代表实际的工资是多少意味着实际发放的工资为5500加上个人所得税和五险一金的扣除。具体的工资数额需要依据个人所得税法和相关五险一金的缴纳规定进行计算。一般来说，个人所得税的计算方法如下：1.确定应纳税所得额：应纳税所得额 = 工资收入 - 五险一金个人缴纳部分 - ...
5500工资休4,只做了22天休了一天,工资如何算?
答：一般都是按一个月30天计算，5500/(30-4)=211.5384615385，做了22天，那就是211.54*22=4653.88，也有些黑心的老板是用底薪除以30天计算的。
