职业生涯规划的基本方法是什么 职业生涯规划的八个基本步骤
人们在职业能力方面各有所长，每个人只有找到符合自身职业能力的岗位，才能展其所长，才能为社会做出更大贡献。
其实，职业规划的过程并不复杂，大致需要经过以下几个步骤：
第一步，进行职业定位。了解自己想要什么，了解就业环境，企业对岗位的要求，了解自己的竞争对手；了解自己作为专业技能人才，应该向哪个行业领域发展，把自己的职业定位与社会需要联系起来。
第二步，选择职业目标。认真思考岗位、待遇、技术发展等目标。可以设计以下目标：
职业前期（21-26岁）的目标：
立业期（26-35岁）的目标：
职业中期（35-50岁）的目标：
职业后期（50-60岁）的目标：
第三步，制定职业行动方案。如果是成长计划，你需要制定自己需要做什么，打算怎么做，做到什么程度等；如果是学习计划，你需要制定自己需要学什么，打算从哪里学，学到什么程度等。
第四步，进行职业规划的修正。如果情况发生较大变化，比如就业环境、企业目标、个人的能力与经验等发生了变化，应该及时地修正职业规划。
职业规划是一种人生计划，为了实现自己的理想，你可能受到各种各样的挫折。但是，只要你把个人志愿与社会需要结合起来，脚踏实地、奋斗不息，就一定会到达胜利彼岸。有志者，事竟成！
大学生在做职业生涯设计时，应该按照职业生涯规划的基本步骤和内容要求进行，并重点注意实施策略的制订。 一、大学生职业生涯规划的基本步骤 大学生职业生涯规划的基本步骤包括：自我评估、外部环境分析、目标确立、策略实施、反馈修正等五个环节。 1.自我评估
对于大学生来说，主要是了解兴趣、学识、技能、情商等与大学生本人相关的所有因素。自我评估的结果可以通过自我剖析、职业测试以及角色建议等方法获得。 2.外部环境分析
对大学生而言，外部环境主要是市场与用人单位等因素，尤其是近年来经济高速发展，科技日新月异，市场竞争加剧，用人单位的要求越来越高，这些因素对个人的发展产生了很大的影响。因此，在制定个人的职业生涯规划时，大学生要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利条件和不利条件等。 3.目标确立
这是职业生涯规划的核心内容。在自我评估、外部环境分析的基础上，选择自己的职业方向，确立职业生涯发展目标。例如一个一年级的大学生，如果准备成为一个出色的心理学专家，他可以为自己确立职业早期、中期、晚期的各阶段目标和总体目标（如表）。大学生在做近期规划时，主要是确立初次择业的职业方向和阶段目标。生涯规划表（仅供参考）职业生涯目标 时 间大学心理学本科学习 2006年～2010年出国攻读相关专业的博士学位 2011年～2016年进入相关领域工作 2017年之前成为全国知名的心理学专家 2025年之前 4.策略实施
行动计划由长期和短期两部分组成，长期计划的实现有众多不确定因素，因此大学生要根据自身实际情况和社会发展趋势，不断地设定新的可操作的短期目标。比如大学一年级的时候应该怎么做，力求实现怎样的短期目标；二年级又该执行什么方案，本年级结束时需要达到预期效果；……毕业当年有什么具体举措，如何向自己的初次择业的方向和目标靠拢等等。 5.反馈修正
为使职业生涯规划行之有效，需要结合实际情况不断对职业生涯规划的内容进行评估与修正。对大学生来说，反馈修正的主要内容包括：职业方向的重新选择；各阶段目标的修正；实施措施与计划的变更等等。
造心的时候，可以有很多讲究和设计。
比如预埋下一处心灵的生长点，像一株植物，具有自动修复、自我养护的神奇功能。心受了创伤，它会挺身而出，引导心的休养生息，在最短的时间内，使心整旧如新。
比如高高竖起心灵的避雷针，以便在危急时刻，将毁灭性的灾难导入地下，耐心等待雨过天晴
职业生涯规划的基本步骤是什么?/~
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划一般包括以下几个步骤：
1、自我评估。首先要了解自己是怎样的人，自己想要什么。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
2、确定志向。志向即目标，合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。发展方向不同，要求也不同。职业生涯路线的选择一般可以考虑三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。需要以此制定不同期限的行动计划与措施。
8、评估和回馈。发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等。
扩展资料：
职业生涯规划不是一成不变的，因此它也受到某些因素的影响：
1．时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
2．广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的角色。
3．深度。即个人投入的程度。
由此可得出以下思考：
1、职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。
2、不同的人职业生涯形态不同，而这种形态的不同，选择和自我规划的不同，对人的发展影响极大。应努力扩宽自己的职业生涯广度，同时在某一特定方面做到专业与极致。这样才能提高自己的竞争力。
3、把功夫做在前面，后面才会更轻松，我们首先是要有正确的职业理想，明确的职业目标。但职业生涯是长期的过程，因此后期唯有不断努力和投入，才能让自己持续保持好的状态想要的结果。
参考资料：职业生涯规划-百度百科
职业生涯路线-百度百科
职业生涯规划的基本方法是什么
答：其实，职业规划的过程并不复杂，大致需要经过以下几个步骤：第一步，进行职业定位。了解自己想要什么，了解就业环境，企业对岗位的要求，了解自己的竞争对手；了解自己作为专业技能人才，应该向哪个行业领域发展，把自己的职业定位与社会需要联系起来。第二步，选择职业目标。认真思考岗位、待遇、技术发展等目标...
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答：3. 寻求实习和工作机会：在校期间，可以通过实习和兼职等方式积累职业经验，并建立自己的职业网络和人脉。4. 学习职业技能：在校期间，要认真学习专业知识和技能，并掌握一些基本的职场技能，例如沟通、协作、领导能力等。5. 参加职业活动：可以参加一些与自己职业发展相关的活动，例如职业讲座、招聘会等，...
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职业生涯规划的基本步骤
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职业生涯规划的步骤
答：职业生涯规划的步骤——1、确立志向 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起俗话说:“志不立，天下无可 成之事”。综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点，就是具有远大的志向，立志是人生的起跑点，反映着一个人的抱负，胸怀，情趣和价值观，影响着一个人的...
职业生涯规划的基本步骤有哪些步骤呢?
答：1、自我评估 主要包括对个人的需求、能力、兴趣、性格、气质等等的分析，以确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪些能力。2、组织与社会环境分析 短期的规划比较注重组织环境的分析，长期的规划要更多地注重社会环境的分析。3、生涯机会评估 生涯机会的评估包括对长期机会和短期机会的评估。通过对社会环境...
