职业规划的步骤与方法 职业生涯规划方法与步骤是什么？
1，充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行.你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估.详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理可行的职业生涯发展方向。职业生涯目标的制定包括人生目标、长期目标、中期目标和短期目标的制定.短期目标必须清楚、明确、现实和可行.中期目标应既有激励价值,又要现实可行.人生目标、长期目标要尽可能地远大,但不要求具体详细;在符合自己的价值的基础上,与社会发展需求相适应;放眼未来,推测可能的职业进步.
职业生涯需要制定方案和路线，是对整个人生规划的展开。我们在确定好自己的人生目标后,就必须考虑向哪一路线发展.通常职业生涯方向的选择需要考虑以下三个问题:我想往哪方面发展?我能往哪方面发展?我可以往哪方面发展?发展路线不同,对其要求也就不同.职业生涯路线的选择,也是职业发展能否成功的重要步骤之一。
职业生涯规划及意义：
1、职业生涯规划与职业历程：
（1）职业生涯规划的含义：
职业生涯规划是指一个人一生职业发展道路的设想和规划，它包括确立事业目标、选择何种职业、在什么地区和单位从业、担任什么职务，如何在一个职业领域中得到发展，打算取得什么样的成就等问题。
职业规划是个人职业历程的首要环节，合理设计自己的职业生涯，是实现事业目标、走向成功的第一步。
（2）职业历程：
职业历程是指一个人从初步就业到退休的整个职业发展过程。这一过程可能是连续不断的，也可能是间断的（中途下岗待业）。其发展有三个阶段。
职业适应期：
职业适应期包括由非职业心理向职业心理的转换，组织内外环境的适应，业务知识和技能的熟悉。
稳定发展时期：
职业适应期结束后，相对稳定在一个职业单位，成为业务主管，逐步成为骨干或担任领导职务，这一时期即稳定发展时期，个人的职业生活能力处于最旺盛状态，是创造业绩、成就事业的黄金时期。
职业结束期：
个人因年老体弱或其他原因丧失了职业能力或职业兴趣，从而结束职业。
职业规划当然根据自己的条件去规划一下，适合做哪些工作，适合哪些方面发展，需要哪些地方学习提高，入职后如何做好自己本职工作，如何让自己出类拔萃的发挥自己的特长，怎样尽心尽职的做好自己的工作，这些都需要自己努力勤奋加学习再学习充实自己做到的，不是只想不做，需要花常人许多倍的努力。
职业规划应该是从你报考大学志愿时就开始了你选择的专业应该是为你以后想从事的职业创造条件这应该是第一步毕业后不管什么先找份工作叫自己的心先稳定下来再边工作边找自己的目标工作确定方向后找到自己的工作就要不喂困难的前行积累自己职业生涯的第一桶金为自己以后的规划服务。
职业规划就是自己的想法，比如说一开始可以先从最底端慢慢的做起，到最后怎么样去发展，期间可以做什么样的事情，我觉得就是在一步一步的提升，而且有很多人一开始可能就是为了积累更多的经验。所以职业规划一般都是可以规划以后十年的一些状况。
职业生涯规划的基本步骤是什么?/~
职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划一般包括以下几个步骤：
1、自我评估。首先要了解自己是怎样的人，自己想要什么。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
2、确定志向。志向即目标，合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。
4、职业的选择。职业选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败，应考虑以下几点：性格与职业的匹配；兴趣与职业的匹配；特长与职业的匹配；内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。发展方向不同，要求也不同。职业生涯路线的选择一般可以考虑三个问题：我想往哪一路线发展？我能往哪一路线发展？我可以往哪一路线发展？
6、设定职业生涯目标。职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。目标的设定是以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。
7、制定行动计划与措施。职业生涯规划的期限一般划分为短期规划、中期规划和长期规划。需要以此制定不同期限的行动计划与措施。
8、评估和回馈。发展规划，一成不变的发展计划有时形同虚设。要使职业生涯规划行之有效，就要对职业生涯规划进行评估与修订。内容包括：职业的重新选择；职业生涯的路线选择；人生目标的修正；实施措施与计划的变更等。
扩展资料：
职业生涯规划不是一成不变的，因此它也受到某些因素的影响：
1．时间。即个人的年龄或生命的时程，又可细分为成长、试探、建立、维持、衰退等时期。
2．广度或范围。即每个人一生所扮演的各种不同的角色。
3．深度。即个人投入的程度。
由此可得出以下思考：
1、职业规划早进行，宜未雨绸缪，勿临渴掘井。
2、不同的人职业生涯形态不同，而这种形态的不同，选择和自我规划的不同，对人的发展影响极大。应努力扩宽自己的职业生涯广度，同时在某一特定方面做到专业与极致。这样才能提高自己的竞争力。
3、把功夫做在前面，后面才会更轻松，我们首先是要有正确的职业理想，明确的职业目标。但职业生涯是长期的过程，因此后期唯有不断努力和投入，才能让自己持续保持好的状态想要的结果。
参考资料：职业生涯规划-百度百科
职业生涯路线-百度百科
职业生涯规划的主要内容和步骤有哪些
答：职业生涯规划的步骤主要有自我评估、职业生涯机会的评估、确立职业发展目标、选择职业发展路线、制定职业生涯发展计划、评估以及回馈六个环节。1、自我评估 自我评估指的是对自己的兴趣、特长以及性格等进行多方面的深入了解，并且...
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答：2、确定志向。志向即目标，合理、可行的职业生涯目标的确立决定了职业发展中的行为和结果，是制定职业生涯规划的关键。3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估，主要是评估周边各种环境因素对自己职业生涯发展的影响。要分析...
系统的职业规划法的六大步骤包括哪些
答：职涯的规划主要分为六个步骤：自我评估、组织与社会环境分析、职涯机会评估、职涯目标确定、制定行动方案、评估与反馈。掌握并遵循以上原则以后，接下来我们就可以进行职涯规划了，可以依照以下六个步骤进行：1.自我评估：包括对...
职业生涯规划的主要内容和步骤
答：7、职业发展计划的制定：根据自我分析和职业目标，规划出自己的职业发展方向和计划，并且设计实现这些计划的具体步骤和时间表。8、执行和监督：按照计划执行，并且经常对执行情况进行监督和评估，及时调整和完善职业生涯规划方案。...
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答：职业生涯规划的步骤——1、确立志向 志向是事业成功的基本前提，没有志向，事业的成功也就无从谈起俗话说:“志不立，天下无可 成之事”。综观古今中外，各行各业的佼佼者，都有一个共同的特点，就是具有远大的志向，...
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答：职业规划是一个系统性的过程，可以通过以下几个步骤进行：以下是详细的职业规划步骤和技巧：1. 自我评估 自我评估是职业规划的第一步，在这个过程中，你需要了解自己的兴趣、能力、价值观和职业目标。有几种方法可以帮助你...
职业规划一般分为几个步骤。分别是什么?
答：你需要综合分析与考量，确定自己的最佳职业生涯路线。不同的职业生涯路线，对职业发展的要求也不尽相同。6、设定职业生涯目标 职业生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心步骤。职业生涯目标可以分为短期目标、中期目标、长期目标...
