餐饮行业每天要求加班基本都超过12点，还一个月都不让休假并且没有加班工资 餐饮行业天天让培训又没有工资怎么办
2、劳动者提前三十天书面通知用人单位辞职，到期即可离职，无需用人单位同意。
餐饮行业里加班现象非常多，就是没有加班费？你怎么看？~
用人单位安排其加班的，但是不支付其加班费的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其加班费。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
申请劳动仲裁可以追讨两年前的加班工资，但是需要劳动者承担全部举证责任。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。
《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
那培训总该有个期限吧。
我觉得你不必着急，问清培训期限，然后认真上岗赚钱就行。
现在企业基本上都很重视员工，骗人的少。
5.1假期公司强制要求加班合理吗?
答：根据劳动法规定，公司、企业等用人单位由于生产经营需要，经过与所在工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般情况下，每日不得超过一小时，如因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日延长工作时间不得超过三小时，也就是说每天加班最长时间不可以超过三小时，如果超过三小时则属于...
为什么有人自愿加班到1点?
答：2、工作报酬计算方式为计件工资。也就是我们说的多劳多得，广义的计件工资有很多，不唯独是工厂流水线，像设计图纸、写代码等都属于此范畴。这种工作的酬劳计算方式决定了加班就一定能有更多的产出，年轻人生活压力大，用多出的工作量换取额外的劳动报酬也是一种常见选择。3、职责所在，奉献精神。很多工作...
用人单位加班费一小时16元每天要求员工最少加15小时算违法吗
答：单位让工人每天工作十五小时是违法的。根据相关规定，劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时。工人每天工作十五小时严重违反了相关法律有关劳动时间的规定，协商不成，可以向劳动监察大队投诉，并要求支付加班工资。工作时间又称劳动时间。是指法律规定的劳动者在一昼夜和一周...
如果公司要求我加班,我可不可以不加.
答：如果公司要求我加班，劳动者是可以不加班的，一般加班属于劳动者自愿，用人单位是不能强迫劳动者加班的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件...
天天加班10点半一个月没有休息
答：根据描述这种行为属于违法。是否属于违法是根据每天上班时间来定的，如果加班到晚上10点半每日工作时间超过八小时、平均每周工作时间超过四十四小时，就属于违法，如果是协商好加班的，每天加班时间也不得超过一小时，特殊原因加班的每天不能超过三小时。加班工资按最低工资标准计算是否合法应该按照劳动合同判定：...
我们单位强制要求员工加班,一个月上班时间普超二百四十个小时以上,这...
答：劳动者有权拒绝加班，知会主管或者安排加班的管理人员即可。但用人单位按照《劳动法》第四十二条规定安排加班的，劳动者不得拒绝。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下...
公司要求员工在双休和节假日加班,这违反劳动法吗?
答：法律依据：《劳动法》规定用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。也就是说公司加班需要与劳动者协商，如果劳动者不愿意加班，公司无...
老板:不到1点下班都不合格,如何看待老板的加班要求?
答：一天24小时都在上班状态，一周七天全年无休。这位阿里钉钉CEO的言论和这位罗振宇其实是差不多意思，也就是大家应该把所有的精力和心思都花在工作上，其他的东西无关紧要。他们这么想有问题吗，没问题，到了他们这个位置自然是没问题，可是对普通的员工来讲那就是大大的问题，对于罗振宇一个创业者，对于...
你对公司要求“7休1”每天加班不能超过2小时入职需交社保的规定是如何理...
答：7休1明显违反劳动法及相关规定根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此，如果安排劳动者在每天8小时之外延长工作时间的，就应该按照《劳动法》第四十四条第一款支付加班费，即加班费不低于150%的工资。我国劳动法第四十四条规定：“有...
如果一个行业经常加班?
答：根据相关规定，平日加班按照1.5倍工资计算，假日加班按照2倍计算，节日加班按照3倍工资计算……这样一来，加班就可以让自己在正常的工资基础上，额外获得更多的一笔收入。这是很多人选择加班的一个非常现实的原因。3，有的人本来不想加班，但是工作单位要求加班，自己不得不加班。加班会影响自己的生活，...
