如果你们单位老板实行996工作制，你会如何对待？ 公司实行“996”但待遇很好，你会怎么做？

互联网行业的996工作制话题将继续生效，所谓996工作制是指早上9上班，晚上9下班，一周工作6天。对此，律师表示，如果企业想让员工加班，就要支付相应的加班费，不管是否支付加班费，都要遵守《劳动法》的工作时间，强制员工996是违法行为。加班现象，不加班就不能取得成果，任务压到最高职员，自愿加班。

据北京青年报记者调查，在互联网行业，职员一般每天工作10个小时左右，软件开发等核心部门加班最严重，996或10，10，6是日常，遇到新项目在线、系统更新等情况时，更要泡在公司。另外，职员们表示，虽然不强制下班时间，也不强制打卡，但会给职员带来严重的业绩评价(KPI)负担。一家大型互联网公司的软件工程师表示，大部分情况下压力太大，工作任务太多，所以工作太多，不加班就没有成果。另外，职员们表示：基本上在正常工作时间无法完成工作。不用打卡，大家都拼命工作。

膳食补充车乔装鼓励加班，有些公司不要求加班，但会变相鼓励加班。例如，一些公司提供膳食补充，如果加班到9点，公司将支付15元的消夜。另一家公司提供以前的假期。如果加班晚或周末加班，可以选择休息一天。另一名员工表示，公司鼓励以“福利”的形式加班。例如，如果将免费晚餐时间定在7点，晚餐时间实际上会推迟，下午的工作时间会延长。另一家公司开设了快车企业账户，晚上9点30分以后用这个账户打车，只有出发地是公司的情况下才能享受免费出租车服务，鼓励职员加班。

加班客观地降低了时间工资，调查显示，大多数公司没有“加班费”的说法。这意味着员工每天工作10到12个小时，如果工资不变，随着工作时间的延长，市级会减少。BOSS任职的数据显示，去年北京、上海、深圳、广州、杭州等多个城市的互联网行业员工平均工资不菲。如果工资是1万5千元，那么根据22日工作制，一级是681元，根据8小时工作制，一级是85元。但是根据12小时工作制，每小时是56元。

我觉得如果我们单位老板实行996工作制的话，我会保持着平常心去对待这一份工作，因为每一项制度都有它存在的理由

我会提高工作效率，然后选择合适的时间就休息，996太熬人了，容易熬坏身体，适当的时候换工作

996的工作制度对我来说还是比较难以接受的，毕竟工作的话，是生活的一部分，但是不能把所有的精力都放在工作上，还是需要花时间陪伴家人。

我会认真的对待老板所实行的工作制度。因为我个人认为老板的决定考虑到了整个企业的发展，对员工的工作也是有益的。

如果你们单位老板实行996工作制，你会辞职吗？~

当然会选择辞职了，因为996模式特别累，工作时间很长，每天几乎没有什么时间去休息，整个人特别的疲惫，所以我会辞职。

996工作制顾名思义就是9点上班，9点下班，一周上六天，工作时间特别的长，虽然有的企业会支付一些加班费，但是这个工作模式实在是太累了，员工的身体根本吃不消，就算老板给再多的钱，我也不能强制透支自己的身体，不然最后钱挣到了，身体垮啦，那到时候就挣不了钱了，而且按照相关法律，996模式属于违法行为，是一种强制加班的行为，所以大家在遇到这种工作模式的时候，一定要选择拒绝，一定要为自己的身体着想。

虽然延长工作时间可以挣很多的钱，但是长时间透支自己的身体，会让自己的身体受到很大的伤害，而且公司加班应该询问员工的意见，而不是让员工进行强制加班，这样员工就算有再多的精力，也是耗费不起的，我希望每一个公司都可以有正常的工作时间，让员工有一个好的休息，这样员工在工作的时候，才会有更好的状态，工作效率才会有所提升。

现在很多公司都认为自己的员工是一个机器，不管什么时候，都应该为公司奋斗，所以他们就会让自己的员工工作很长时间，而且他们还会给自己的员工画饼，告诉自己的员工，只要有所付出，就会有所回报，收入就会变得特别，我觉得有公司这样的做法实在是太自私，因为他们根本没有在乎员工的感受，关心自己的利益，员工的身体健康在他们的眼里根本不值一文，他们只知道让员工利用每一秒去给自己卖命，一个如此自私的公司，不知道为什么会吸引这么多人，难道是为了挣那些钱，就不顾及自己的身体吗，我希望大家在遇到这种情况的时候，一定要考虑清楚，不要觉得自己还年轻，就透支自己的身体，日后生病了，你一定会后悔。

所谓“996工作制”，是指早上9:00上班，晚上9:00下班，一周工作6天。“996”堪称资本家剥削劳动人民的骚操作，是一种赤裸裸的剥削，是杀人不见血的犯罪，是对《劳动法》的蔑视，是对人的生存价值的扭曲。
“996”终究是会让人崩溃的，让人没有自己的生活，让人不知道工作下去的意义和价值，还在坚持的人，大部分是为了生存下去而已。

工作只是生活的一部分，绝不是全部。工作是为了更好的活着，活着却不是为了工作。8小时之外才是人生。8小时扩充到12小时，就没有人生可言。
尽管我认为“996”如此不堪，如此难以忍受，如此不人性化。但是如果待遇很好，我还会趁着年轻继续坚持。

因为你想要过的生活，想要爱的人，想要看的美景，想要吃的美食，想要穿漂亮的衣服，想要实现的梦想，没有一样，是不需要花钱的。
经济基础决定上层建筑。想要奠定经济基础，就要付出代价。如果待遇很好，超过了市面上同类公司同类职位，“996”就是获取高额报酬的代价。天上掉锅都不会掉馅饼。

鱼和熊掌不可兼得的情况下，想赚钱就要忍受“996”。但我觉得自己应该坚持不了很久，因为人终究突破不了自己生理的极限。
毕竟自己的小命要紧，应该会在自己的发际线还能看，还没有过劳成疾的情况下，退出“996”的江湖。如果健康不在了，赚再多钱也是白搭。
希望那些和我一样在被剥削一线的小伙伴们能早日向“996”说“886”。

为什么很多年轻人在网络上抵制 996,现实里却接受加班?
答：他们觉得只有员工努力加班，才能够在职场中有专注的态度，可是还有不少年轻人他们拥有居高自傲的心态，总认为在公司里不想加班，也不愿意通过加班去讨好老板，最后同事之间肯定会产生不必要的矛盾，这也就突出了加班的重要性，到底是加班还是不加班，其实也是跟公司的工作氛围有关。

马云和刘强东的企业就是按966上班工作的吗?
答：为什么最近关于这个996工作制的问题,热炒的沸沸扬扬的呢?马云和刘强东的企业是不是实行的996工作制呢?下面就这些问题进行一一解析。 "地主与农民"、"资本家与工人"互为利益对立方。虽说现在的老板与员工之间的关系,比过去进步很多,但当涉及到利益取舍方面,仍存在着矛盾心理。 个人认为,马云谈996工作制是在投石问路...

领导让加班的下班才能走,合理吗?
答：”，“许多员工每天要工作超过12小时，甚至达到16小时以上。”她认为，超时工作、无偿加班、“996”等问题，对于劳动者的身体健康和家庭生活造成了极大的影响，严重违背了劳动法规的规定。对此，她建议，充分落实8小时工作制，保护劳动者休息权、健康权。加强劳动法对劳动者的休息权保护，对企事业单位8小时...

为什么工作之后觉得996没有网上说的那么不堪?
答：现在应该知道当年西方工人为什么要争取8小时工作制了吧。当所有工人都8小时工作制的时候，这就是质变了，这个时候，你就会惊奇地发现，收入还会和996、007的时候一样多，反而每天都能多休闲四五个小时。当所有工人不是都8小时工作制，而是有人8小时，有人996、007的时候，就会出现电影院里的垫脚效应，...

人年轻的时候应该996,你赞同这个观点吗?
答：然而，每次等回家之后，我就把这些事情忘得一干二净，只顾着玩耍。所以我觉得工作也和这个类似，如果你在家不能安心工作，那不如在岗位上把事情做好了，然后回家更安心快乐地玩。这样一来，工作的时候只谈工作，不工作的时候就尽情享受生活，不是更完美吗？②有996制度的公司，一般薪资待遇都不错：人...

995工作制是什么?你认为合理吗?
答：995工作制99指的就是早上9点上班，晚上9点下班。5则指的是一周工作五天，周六周日双休。其实从人道主义来说，995工作制完全是不合理的，早上9点上班，晚上9点下班，相当于一天工作12小时。当然一周工作五天是很正常的，但是从早上9点到晚上9点这个时间段极大地损害了员工的身体健康。严格来说，在法律上...

马云的演讲在B站被骂到删除,为什么年轻人厌恶马云的996福报?
答：至于年轻人讨厌马老板说的什么“996福报”那是在正常不过了，因为对于一个站在舞台上一本正经忽悠的人，大多数人都是反感和讨厌的。虽然在现实生活中可能不会说当面就给你来个言语暴力，但是，在网络上自然就是要放肆很多的，骂两句那都是轻的，而为了维护网络文明空间，平台去删除这些视频...

公司无视劳动法,让员工每天工作12小时,每礼拜工作7天应该怎么办?_百度...
答：要了解马爸爸都说996是福气，马云爸爸：“有关996，如今它是中国的一个很受欢迎的话题讨论，许多公司都是有这个问题。我本人觉得，能做996是一种极大的福分，许多企业、很多人想996也没有机遇。”连老总全是这类观念还说些什么维护保养《劳动法》，马云爸爸的见解其实不是很难投入才有收益，认真工作...

你觉得这辈子有希望看到996消失吗?
答：因为996在业内已经蔚然成风，已经资本已经强大到了一定的程度。马克思有一段经典名言，大意是资本如果有100%的利润，就可以杀人越货，如果有300%的利润，就可以践踏一切人间法律。在马云看来，是我给了几百万年轻人工作的平台，是我给了你们发财致富的机会，如果你不996，你能赚钱吗？你有高工资吗？所...

马云将加班比作谈恋爱,这是又在洗脑吗?
答：马云心里应该很明白，不是所有的人都会成为像马云那样的人，但他可以通过洗脑，让大家成为追捧和立志成为马云那样的人，所以他在谈到“996工作制”时，就说“越优秀的人越努力、”996工作制是一种福报”等，但马云忽视一个基本的问题，你是创业的老板，而那些身处一线的员工，只是在讨一口饭吃而已。...