我已经正式的和领导说了辞职，领导也同意了过半个月就可以走，只是我没有写辞职报告呢，现在又因为种种原 请问我辞职没有写辞职报告，只是给老板口说他当时也同意了我一个...
《劳动法》第31条 劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。
《劳动合同法》第37条 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
还是走的好，不要让自己尴尬
你就当没有发生过，还是继续工作啊
再去跟领导说说就是了，他不同意买两包烟砸他
你就说你妈不让你辞职，你辞职她就不活了。
已经正式的和领导说了辞职，领导也同意了过半个月就可以走，只是我没有写辞职报告呢，领导同意前交过辞职~
协商一致离职就好，你的问题是什么？建议补充完善！
1.首先你保留好工资条等证明你和这个厂存在劳动关系的证据2.如果他不拿出合同来，到劳动局对你也是有利的，按劳动法你可以申请赔双倍工资3.如果他拿出合同，看合同上有没有社保条款，劳动法规定，在合同中，社保条款是必须要有的，如果有社保条款，他没帮你交社保，那就是他首先违约。他还要付违约金。你对他说，要到劳动局去告，到时候都要补交社保的。请劳动局出面，到时候老板还要倒过来找你协商呢
已经提前一个月说出辞职了,老板不让走,可不可以直接走人?
答：二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；三、相关法律依据：《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除...
自己提出辞职领导很爽快的答应了,这是为什么呢?
答：一些一个高管这样总结自己的离职经历：“我对公司的价值一直在下降。当价值用完了，最好主动离开，因为这个时候公司还没有准备好继续投资你，新的高管会带来新的想法和更多的变化。如果你说点温暖的话，我离开公司的唯一原因就是我的使命已经完成了。”为什么员工辞职，老板几乎同意关于辞职，小编想提醒大家...
如果你跟领导提了离职申请,但是领导想挽留你,你会留下来吗?
答：既然选择，必有理由相信所有人的离职都不可能是头脑一热，然后一瞬间被情绪控制选择了离职。都是一个诱因的出现，然后经过一段时间的深思熟虑，最终决定了离职，然后才付诸行动的。既然这个念头已经酝酿了这么久，如果临时改变主意留下来，也不见得会让自己踏实的工作，每天的心烦意乱还不如选择离开。领导...
离职时领导挽留,怎么办
答：然而，有些人选择留下，有些人还是继续选择离开，有些人还在纠结到底是留下还是离开。也许做好骑驴找马的员工来说，已经决定离开了，但是对于那些没有做好骑驴找马的员工来说，会继续留下来或者还在纠结。可能很多人会说，已经提出离职了，领导也挽留了，到底该不该离开，我只能回答你两个字：离开。既...
我跟领导说了要离职,领导也同意了,但是我没有交离职信,资料已经生成离 ...
答：根据以上分析，你既然没有递交辞职信，那就应该不算离职。但是从实际情况来说，公司在具体处理员工离职这件事上，其实并没有那么严格……员工虽然没有递交辞职信，但是已经明确表达了辞职的意愿，如此状态下，公司有关部门以及老板也会认定员工辞职这个事实，并且给员工办理离职手续的。……你所在的这家...
和领导产生分歧我选择了辞职,领导直接批了,现在让我回去,我要回去...
答：那麼说回家，究竟该不该回家？最先要化解的问题是回家以后或是原本的岗位吗？原先的领导干部是否会在工作中让你打小报告？是否会在你导致某一每日任务以后再度被对于？假如你要回去，一定要跟老总表明这种焦虑，争得换一个职位。也有，你需要自身想一下，叫你回去是否有别的要素，例如你离职前已经参加...
跟公司提出辞职后,领导说可以转岗要接受吗?
答：首先，辞职绝对是深思熟虑的结果。你可能已经知道公司的情况，也已经知道离职的原因。不管你是没有发展，没有钱赚，还是一个愚蠢的领导，辞职的决定意味着你想摆脱目前的职业处境或困境。其次，部门领导打你换工作不是为了你。很多人认为留住领导是因为重视你，想培养你。说得更直接一点，也许你还有一些...
提出辞职后领导让我不要走,一个月后给我升职,结果没升?
答：此时你的存在价值已经没有了。好的领导会说你可以走了；心胸狭窄的领导会继续用空头支票将你带入进退两难之地。所以，在职场上辞职一定要考虑清楚，没有准备好千万不敢漏出马脚，一旦说出辞职了就应该尽快离开，争取和领导同事做到好聚好散，但不要再奢望领导挽留你，除非你是那种公司不可或缺的人！
我不太懂 为啥我辞职领导会那么生气?
答：世人皆说伯乐不常有。假如你是伯乐,相了一匹马。结果这马太野,是个白眼狼。你估计恨不得宰了吃肉。 辞职老板不高兴,你没有站在你老板的角度去评估过整个过程,招人要时间成本,培训成本,人力资源耗费。花在你身上的是实打实的投入,在没有看到回报的时候就没了,是个人都会不高兴。 同时说明你能力强,领导对你很器...
自己向公司提出了离职,公司领导说让等三个月,该怎么做?
答：所以领导都是拖着你，想在这个过程中找到合适的人，平稳过渡，将他损失降到最低。所以你理解了领导这个想法的时候，你想离职，最好提前弄一个交接说明，把你手上已完成、未完成等工作写的清清楚楚，就是别人来接手时候，通过你的交接表能够快速上手，你带着这个东西给领导说：“我要辞职了，但是我的...
