和领导提完离职后发现自己后悔了，该怎么跟领导解释？

如果你辞职然后后悔了，那么要看你之前辞职的原因是什么？人们选择辞职，对于个人来说不外乎两个原因，一是不满意工资，二是不满意现状。此时再看看你为什么会后悔呢？有一种状况是会后悔之前提出辞职，是因为遇到工作上的一些困境，如觉得没有提升，或压力大，但后来意识到辞职只是逃避问题不是解决问题，只有真正地解决问题才能改变现状，所以自己想通了，决定不辞职了。还有一种状况是自己想开了不觉得工资低了，认为以自己的现有能力，现在的工资不算少了。

在搞清楚自己的现实状况后，如果你在辞职当天就反悔，表示希望撤回辞职申请，那么你的辞职就是无效的。一时冲动就辞职的人有很多，后悔的人也有很多，如果你不能当机立断表示撤回辞职，那么一拖再拖还是不得不辞职。如果HR找你聊天，你可以用开玩笑的方式解释，如因为分手了，一时冲动就做出这么傻的决定；如果领导找你聊天，你就一定要摆出诚意，直接承认自己的冲动，考虑清楚后还是希望能够留在公司发展，希望能够得到谅解。

事事都有挽回的余地，只要你自己不把事情做绝了就都有转机。一旦你做出了辞职的决定，在递交辞呈前不要向你的同事们宣告此事。离职前更不要在同事面前抱怨什么，这些话语都可能传到老板那里。其实，一个员工提出辞职申请后，一般只有人事和领导会知道。如果你真的后悔了，一定要在尽可能短的时间内考虑清楚，确认真的不想辞职后立刻找领导聊天，说出自己的真实想法。尽量不要一开口就说自己不想辞职，可以说说自己这段时间的困惑，很希望提升自己却找不到突破口，所以才冲动辞职。如果领导真心挽留，你应该表示自己一定认真考虑，隔天给出不辞职的答复。

辞职不是随便辞的，后悔了先留下来也不是随随便便就能留的。一般辞职的员工还能不能留下来就要看你属于哪类员工了，如果是属于在公司里发展得一般的员工，那么辞职了，公司不会多做挽留，只要走好程序就可以离职了。如果是为公司做了许多贡献的得力下属。那么申请辞职，一般都会被多次谈话。你要认清自己是哪类员工，如果是前者就好马不吃回头草，直接走人了。如果是后者，你真的确定不想辞职，那么在再次谈话时一定要直接承认自己的错误，明确表示自己依然愿意留在公司努力工作，不会再浪费时间想多余的问题。只要你足够优秀，相信领导也愿意留你。

如果自己确实后悔了，很想很想再留下来工作。那么就不管三七二十一，也不用去理会好马不吃回头草之类的说辞。你就直接问问领导，说后悔了，不想辞职了。没事的，能屈能伸，因为每个人的境遇不同，做自己，莫管别人怎么说”。还是那句老话：“走自己的路，让别人说去吧。”

直接和领导解释，告诉自己后悔了，希望领导再给一次机会，看领导怎么说。直接的去申请。

你应该告诉自己的领导，自己刚才只是在和他开玩笑，不要当真，也可以给领导买一些喜欢吃的食物，或者给领导买一盒烟。

可以和你的领导说，只是因为自己最近的心情比较烦躁，所以才会冲动提离职，其实自己还是比较感恩公司的培养和领导的照顾，所以决定不想离开了。

这个就很难解释了。要么你就厚着脸皮说，经过你深思熟虑，你觉得还是不辞职了，希望领导能给你个机会。

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离职后悔了,还想回到前公司,要怎么和领导开口?
答：但如果你们的关系一点都不好的话，那就不好说了，因为他肯定不可能会邀请你回去的，因为他会觉得没有你更好。说实话，有很多的人在离职之后都会后悔，他们会觉得我之后没有找到一个好的公司，然后不应该轻易的就离开。但这个时候又拉不下面子去找以前的领导就会重新去找工作，到最后也没有一份好的...

提出离职后,在交接工作的一个月内却后悔了,我应该怎么办?
答：很高兴能回答你的问题，离职后不久却后悔了想再回去继续工作，我自己也有过这样的一次体验。因为这个问题也要分情况来分析，不能以偏概全，每份工作的性质不一样。先来分享下去年我离职后悔了是怎么又回到原来岗位的，当初我和领导提出了辞职的想法，过了两周后自己后悔了，然后还是勇敢拨起领导电话先...

离职了,但是后悔了怎么办?
答：在一个地方累积出来的人脉和经验是最宝贵的。职场“回头草”当然可以吃，但回头之前要确定自己和公司的价值，以及对方是否还稀罕你的价值。如果你本身不具备吸引原公司的价值，那么要回去只是痴人说梦，你乐意对方还不乐意呢。另外还要仔细考虑清楚，回去后是否还能创造更多的价值，是否将这个公司作为自己的...

前几天向领导提了离职,下家也已经找好,但是提完之后有很后悔,所以昨天...
答：当然良禽择木而栖，这很正常，无论离开还是继续，还是取决于自己的发展，本身你年龄也不大，如果没有找到满意的下家，况且公司领导对你不错， 且工资还过得去，那就先努力提升自己，向领导学习😊毕竟找一个对你不错肯帮你成长的领导很难，你向领导提出离职，而后又后悔，说明你还是很冲动，...

提出辞职后老板挽留后还是走了,现在后悔了怎么办?
答：提出离职后老板挽留后还是走了，现在后悔了，怎么办？不知道你是为什么离职，是在外因素还是内在因素。你这种情况，我没遇到过，但是我周围确实有这样的人，说说他们的处理方式。一个同事提出离职老板挽留他，他还是走了，他走的原因无非是公司的薪资待遇给的底。他出去找的待遇高，但是他出去后才发现...

已经交了辞职申请,现在后悔了,该怎么跟领导谈?
答：如果领导支持自己提辞职的话，那么在递交辞职申请后，会有一段时间非常后悔自己做了什么事情。但如果领导不支持自己提辞职的话，那我们就需要和领导沟通，了解领导对自己提辞职的理由有没有理解和接受，并确认领导是否认可我们提出的离职事实，以及我们提出离职之后是否会影响到公司其他人以及客户等方面的情况...

主动提离职,老板没有批准,现在又后悔想留下,需要做些什么呢?
答：当然了，你提出辞呈之后又后悔了。真诚的找领导谈，这时候主动权在领导身上，也就是你是弱势一方。领导可以依照你的辞呈让你离职，也可以开恩让你继续留在公司。鉴于你真诚的悔改，并且检讨自己冲动的辞职行为，领导可以示好，留你下来。这样的情况也许是你想要的吧。事情完了吗？还没呢？真正的重点现在...

提出离职后,在交接工作的一个月内却后悔了,应该怎么办?
答：可以反悔的，可以终止离职。但是，肯定会被笑话。如果，心里能接受，可以试着和领导沟通，重新工作。

离职半个月以后感觉很后悔,有没有可能再回去?
答：几年前，我工作的岗位轻松自由，但是就是时间长点，同事和领导对我也很好，但我却不满足，我离职后就后悔了，因为找不到更好的！所以现在的我很落魄！人可以为五斗折腰，大丈夫能屈能伸。知道后悔就是人生的反思，先去与老板沟通一下吧，谈谈自己的想法。如果象你说的那样，新员工干了就跑，应该...

辞职1个多月后悔了又想回原单位,怎么办
答：发展还是有的，不过到原单位跟领导的关系就要靠你自己去维持了，不过现在那领导既然要杀杀你的锐气，那么你在接下来的半年日子不会太好过，过了半年~一年的样子，一切又回归原样，而且你领导在杀你锐气的同时也会发现你的闪光点~