教师在下班途中发生交通事故算工伤吗？交通事故人身损害赔偿与工伤赔偿可以双重赔偿吗？ 职工上下班发生交通事故认定工伤后可以获得双重赔偿吗
在上下班途中,受到机动车事故伤害的应该认定为工伤。
该教师要认定为工伤必须符合3个条件：
1、在上下班路上；
2、必须是受到机动车事故伤害（你说的交通事故如果是非机动车事故就不能认定为工伤）；
3、事故发生在2004年1月1日以后（因为在上下班途中,受到机动车事故伤害的应该认定为工伤。这规定是从2004年1月1日以后开始执行）
关于赔偿：
现行《工伤保险条例》没有对由机动车事故引起的工伤赔偿做具体规定，你应该参考所在地区关于这方面的具体规定。
但是对于交通事故引发的工伤，原则上应该先按《道路交通事故处理办法》及有关规定处理。对于在交通事故中已经获得赔偿的，用人单位或工伤保险基金不再支付相应待遇。用人单位和工伤保险基金先期垫付的费用应予以反还。
由于肇事者逃逸或其他原因，工伤职工不能获得交通事故赔偿的，用人单位或工伤保险基金应给予赔付。
应算工伤.可以依交通事故人身侵权,要求肇事者(车主)承担赔偿责任.另,可以按照<工伤保险条例>规定,要求单位给予工伤待遇.
1.不一定算工伤,要看老师是否在上下班时间,必经路线,并且要看交通部门的责任认定书才可以判断老师是否为工伤.
2.赔偿不能双重享受,只能按照最高的执行.
建议,先民事再工伤.
但是都要抓紧时间,时效只有1年.
工伤
劳动者在上下班途中 发生机动车事故 应属于工伤
我建议
两步同时实施：1、向肇事方（车主、责任人、保险公司等）索要赔偿
2、向单位提出工伤认定申请，进行工伤鉴定
针对楼主提出的问题，应该是以上两种赔偿只能占一项
但是以肇事方赔偿为先，工伤为后
如果肇事方逃逸等，工伤赔偿就可以给劳动者较大帮助
可以算工伤，但是怎么赔就得看法院了
交通事故和工伤赔偿可以双重赔偿吗？~
交通事故工伤能双重赔偿吗？
你可以同时要求工伤赔偿和人身损害赔偿，但是重复的项目不能双赔，例如医疗费。
在下班路上发生交通事故算工伤吗?
答：法律分析：算的。在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形;因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。2003年出台的《工伤保险条例》关于在...
在上下班的路途中受到车祸算不算工伤?
答：1、上下班路上出车祸，职工在事故中负主要或全部责任的，不能认定为工伤； 2、上下班路上出车祸，非职工本人主要责任的，应当认定为工伤。3、上下班路上职工受到城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，应当认定为工伤。 工...
下班途中发生交通事故是否算工伤
答：职工上下班途中遇到交通事故的可以认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故;第三，必须是因受到非因本人主要责任的交通事...
只要是在上下班途中发生的交通事故应当认定为工伤吗
答：法律分析：根据劳动法规定职工在上下班途中发生交通事故应当认定为工伤。法律依据：《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间...
下班途中发生交通事故是否算工伤认定
答：职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;第四，必须...
下班途中发生交通事故是否算工伤认定
答：一、下班途中发生交通事故，本人不负主要责任算工伤认定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。可以认定工伤。二、法律依据：1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形...
下班路上出意外算工伤吗
答：下班路上出意外算工伤，但须同时具备以下条件：1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故；2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故；3、必须是本人没有责任或者不是主要责任；4、必须是因机动车而引起的道路交通事故...
上下班途中发生交通事故受伤算工伤吗
答：肯定算啊 不一定，有条件 答案：不一定，有条件 解析：《工伤保险条例》规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以，上下班途中发生交通事故，要...
教师在上下班途中自己骑自行车摔伤应享受工伤待遇吗
答：即教师具有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的情形的，就应当认定为工伤，可申请工伤保险待遇。工伤，又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害，是指劳动者在从事职业...
在上下班途中遭遇车祸死亡算工伤吗,能获得多少补偿
答：交通事故工伤属于特殊的工伤类型，但并不是说只要职工在上下班的途中发生了交通事故的，那么就一定会被认定为工伤，此时需要结合实际的情况。要是认定职工对事故负主要责任或者全部责任的话，那么就无法认定为工伤。之后也是不...
