在厂里上班遇见产品做错可是也不是我一个人的错，要被记过，我该怎么办 我在厂里上班把产品做错了 要原价赔偿吗
上班放错被记过，就控制我一个人的加班合理吗？~
用人单位不让劳动者加班符合法律规定。
根据《劳动法》第四十一条、第四十四条规定，排除第四十二条规定的情形，用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商，征得劳动者同意，且每天加班时间不得超过3小时，每月不得超过36小时。
法律保护劳动者休息权，从多方面限制加班，用人单位限制劳动者加班，符合法律规定。
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《中华人民共和国劳动法》
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制：
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
国务院
《劳动保障监察条例》
第二十五条 用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。
不会的。一般都是口头教育为主，有的是罚款，数额不会大，几百元，如果价格特别昂贵，一般也就是赔偿一小部分而已，不会原价赔偿的。人都会犯错误的，真要是这样，谁也不敢干活了。
在厂里上班遇见产品做错可是也不是我一个人的错,要被记过,我该怎么办...
答：和领导说啊，我是做质量的，我们记录不会管谁干的，但具体奖金还是生产部的领导定点，质量只提供信息，只有你们领导完全知道情况了才会最公正的处理。
在服装厂里,要是你的工序做错了,而且还不好反,但坐在你旁边的同事说我...
答：人家帮你返，是好心，她说你是希望你以后注意，下次不要出错了
把厂里的产品做错了,但是没有报废可以返工再用,厂里开除我怎么办?
答：这个只有和工厂协商，看看能不能挽回吧。因为这个是劳动者过错，给工厂造成一定损失了，工厂根据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私...
在厂里别人把货做坏了不承认说是我做的怎么办要不要跟领导说一下?
答：必须要说。不光为自己也为厂里。这种人不能纵容。他以后会得寸进尺。必须和领导说明白。查清事实。是谁的责任，必须谁承担？
在厂里别人把货做坏了不承认说是我做的怎么办要不要跟领导说一下?
答：目前你要保留证据，不要怕，对这种人不要客气，跟他说明白确实不是自己把货做坏的，如果还想往你身上赖的话，那就必须跟领导说明白，省的以后有什么麻烦往你身上赖。
我在厂里上班把产品做错了 要原价赔偿吗
答：不会的。一般都是口头教育为主，有的是罚款，数额不会大，几百元，如果价格特别昂贵，一般也就是赔偿一小部分而已，不会原价赔偿的。人都会犯错误的，真要是这样，谁也不敢干活了。
您好!请问在厂里做错了产品,流到客户那里去了,然后我这边厂要罚我500元...
答：合法，企业不是让你赔偿损失，而是为了管理，规避后续再发生类似事件。
在厂里做错了衣服,最好的办法起什么?
答：如实上报是最好的办法。隐瞒错误也会被查出来的。倒不如直接和领导说明情况。
厂里拿出来的手工活做错了导致线材报废怎么办
答：既然是手工活又是电子的可以返工，找下厂里技术员让他给你出下主意返工从新弄下出错的地方问题应该不大
明明不是你的错,但是领导无端的批评指责,你将如何处理?
答：一方面是给了领导面子，一方面也让领导对我另眼相待。我觉得这不是拍马屁，而是识时务。一种情况就是如果确实不是我的错，我会据理力争，反驳领导。我曾经的领导教给我的，我觉得非常有道理。就是如果工作中不是自己的错，一定不要承认，要坚持到底，因为你如果承认了错误，那在领导眼里就是你能力有...
