组织行为学把组织看作是一个什么 组织行为学实际上是组织中以人为中心的什么

开放的、有机的社会组织。

拓展资料：

组织行为，是指组织的个体、群体或组织本身从组织的角度出发，对内源性或外源性的刺激所作出的反应。组织行为是一种重要的组织现象，对这种现象的研究越来越引起了组织学家的重视。组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。

它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支，如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。

目前企业组织行为学研究较多、应用较广，因此，人们常把组织行为学与企业组织行为学等同看待。组织在概念上是指群体的集合，多个群体通过一定的方式组合到一起形成组织。

从广义上说，组织是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的系统。从狭义上说，组织就是指人们为实现一定的目标，互相协作结合而成的集体或团体，如党团组织、工会组织、企业、军事组织等等。狭义的组织专门指人群而言，运用于社会管理之中。

在现代社会生活中．组织是人们按照一定的目的、任务和形式编制起来的社会集团，组织不仅是社会的细胞、社会的基本单元，而且可以说是社会的基础。

从管理学的角度，所谓组织（Organization），是指这样一个社会实体，它具有明确的目标导向和精心设计的结构与有意识协调的活动系统，同时又同外部环境保持密切的联系。

组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门科学。它是行为科学的一个分支，随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。组织行为学又有其自身的许多分支，如企业组织行为学、学校组织行为学、医院组织行为学、军队组织行为学等等。目前企业组织行为学研究较多、应用较广，因此，人们常把组织行为学与企业组织行为学等同看待。

组织行为学把组织看作是开放的、有机的社会组织。

组织行为学是研究人与人、人与组织、人与政治之间的互动科学，因为组织由人组成，行为由人来执行，因此也是一种研究组织内外社交能力的学科。在组织行为学研究中，将组织看作是开放的、有机的社会组织，并将组织人员有机地整合起来。

拓展资料：

组织行为学研究内容是以企业中的“人—人”系统为重点的。在一个企业中，涉及的管理内容五花八门、千头万绪，但主要可以分为两大部分：对物的管理，称之为“人—物”系统；对人的管理，称之为“人—人”系统。

在“人—物”系统中，涉及许多学科，如会计学、财务学、工程学、物资管理学、信息管理系统、统计运筹学、生产管理学、工程心理学及各种技术学科；

在“人—人”系统中，也涉及许多学科，如：组织行为学、人力资源开发与管理、社会心理学、企业文化、公共关系学、人际关系心理学、领导科学、人事心理学、沟通学等等。其中，组织行为学是一门重要的基础学科。

组织行为学主要分支有23个：经营政策与战略、事业、冲突管理、企业家精神、性别与多样化、医疗卫生管理、人力资源、国际管理、管理教育与发展、管理历史、管理咨询、管理精神与宗教、管理与组织认知、运营管理、组织与管理理论、组织发展与变革、组织行为、组织沟通与信息系统、公共与非盈利、组织与自然环境、研究方法、管理的社会问题、技术与创新管理

　　组织行为学把组织看作是开放的、有机的社会组织。

　　组织行为学把组织看作是一个( D )
　　A.封闭的社会组织
　　B.无机的社会组织
　　C.静态的社会组织
　　D.开放的、有机的社会组织

开放的、有机的社会组织。

拓展资料：
组织行为学是系统地研究人在组织中所表现的行为和态度的学科。
它是行为科学的一个分支，是一门以行为学为基础，与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉的边缘性学科。随着社会的发展，尤其是经济的发展促使了企业组织的发展，组织行为学越来越受到人们的重视。
学说定义
组织行为学是研究组织中人的心理和行为表现及其客观规律，提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力，以实现组织既定目标的科学。

学说原理
组织行为学是研究在组织中以及组织与环境相互作用，人们从事工作的心理活动和行为反应规律性的科学。它采用系统分析的方法，综合运用心理学、社会学、人类学、生理学、生物学、经济学和政治学等知识，研究一定组织中人的心理和行为的规律性，从而提高各级领导者和管理者对人的行为预测和引导能力，以便更有效地实现组织预定的目标。
人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。
组织行为学是在管理科学发展的基础上产生和发展起来的。管理是人类社会的永恒主题，它是人类社会有序发展组织行为学书籍的推动力。管理是管理者运用一定的职能和手段协调他人的活动，使他人同自己一起高效率地实现既定目标的活动过程。
尽管管理活动自古就有，但形成一门独立的学科是在19世纪末至20世纪初。我们大家知道1911年泰罗的《科学管理原理》一书的出版，标志着管理学作为一门独立学科的诞生。人是管理的主体，也是管理的对象，研究人的行为规律便成为管理学的重要内容。
社会的进步促使组织中的管理者必须重视对人的管理，组织管理学、人事管理学这些管理学的分支越来越显示出在管理体系中的地位，组织行为学就是在此基础上产生和发展起来的。

什么是组织行为学~

第一章

1.
组织行为学实际上是组织中以人为中心的
(


D


)
A.
行为科学

B.
管理心理学

C.
人事管理学

D.
现代管理学

26
．组织行为学的研究对象主要包括（



）

A
．人的心理活动

B
．一切人的行为规律性

C
．行为反应规律性

D
．群体心理规律性

E
．组织心理规律性

26.
最先被广泛应用到组织行为学中的有
(

CD





)
1-19

A.
个体心理学

B.
社会心理学

C.
人事心理学

D.
工程心理学

E.
教育心理学

1.
人的行为特点具有（




）

A.
系统性

B.
可控性

C.
静态性

D.
单样性

2.
最早提出“组织科学”这一概念的是（




）

A.
莱维特

B.
梅奥

C.
维卡

D.
泰勒

2
．把组织作为一个整体来研究组织的心理与行为规律的是
(


)

A
．行为科学

B
．组织科学

C
．微观组织行为学

D
．宏观组织行为学

2
．组织最基本的构成要素是（


）




A
．个体




B
．群体




C
．团队




D
．部门

1.
组织行为学把组织看作是一个
(





)

A.
封闭的社会组织

B.
无机的社会组织

C.
静态的社会组织

D.
开放的、有机的社会组织

组织行为学是什么?
答：通过本课程的学习，使我全面深入地理解到组织行为学是以行为学为基础与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交叉。其应用性是在应用理论科学原理的基础上探索和揭示组织中人的心理与行为的规律性，在掌握这些规律后进一步研究评价和分析人的心理和行为的方法，掌握保持积极行为，改变消极行为...

什么是行为组织学
答：组织行为学（Organizational Behavior）课程简介 组织行为学是研究组织中个体、群体和组织结构对组织行为的影响规律，以提高组织管理有效性的学科。组织行为学对管理过程中人的因素的研究，主要包括个体、群体和组织三个领域。在个体行为领域，组织行为学主要研究个体的知觉、学习、激励、人格、员工选聘、绩效与...

论文!!!组织行为学理论在管理中的运用
答：摘要:组织行为学是一门新兴学科,它与管理心理学都属于边缘学科;它们都有涉及心理方面的知识,都是通过心理分析来把握规律从而实施管理,但这两者之间不能划等号。人本管理从组织行为学角度来讲,人本管理着眼于个体、群体、组织三个层面的目标。 关键词:组织行为学 管理心理学 区别 人本管理 一、组织行为学的产生及基本...

什么是组织行为学?
答：61 四、组织行为学与相关学科的关系是什 与失败归因理论的基本要点。见。何正确运用宣传手段改变人的态 满足内在性需要对管理工作有什 十五、简述需要层次理论，ERG 理论，成就需要理论的基本理论要点。后两种理论对需要层次理论有什 十六、简述双因素理论的要点。双因素 十七、期望理论中，人的激励取决于...

组织行为学和管理心理学的区别联系
答：组织行为学与管理心理学的联系：从组织行为学的发展来看，组织行为学可以看作是管理心理学的新发展。组织行为学与管理心理学在研究的目的、对象、内容和理论来源方面是一致的。具体表现在：（1）研究的目的相同。即通过对组织中人的心理与行为的研究，揭示其规律，并以此规律指导个体、群体或组织的行为，...

南方组织帮助你
答：信息传递角色: 指所有的管理者在某种程度上,都从外部的组织或机构接受和收集信息。决策制定角色: 共四种。第二节 组织行为学的发展阶段1. 组织行为学的定义(P11)研究组织中人的心理和行为表现及其规律,提高管理人员预测、引导和控制人的行为的能力,以实现组织既定目标的科学。 重点:三层含义是——第一, 组织行为...

什么是组织行为学?研究和学习组织行为学有何重要意义
答：什么是组织行为学？研究和学习组织行为学有何重要意义？答：组织行为学是综合运用与人有关的各种知识，采用系统分析的方法，研究一定组织中人的行为规律，从而提高各级主管人员对人的行为的预测和引导能力，以便更有效地实现组织目标的一门科学。加强组织行为学的研究和应用，对于改进管理工作和提高管理水平，...

组织行为的概念
答：一般的组织行为学认为，组织行为学是系统研究组织环境中所有成员的行为。以成员个人、群体、整个组织及其外部环境的相互作用所形成的行为作研究对象。许多管理学著作把组织行为分为个体行为和群体行为。但是，这样划分组织行为并不合适，组织行为并不能简单的看作组织中人的行为，因为人不是组织的构成要素，...

组织行为学与管理心理学的区别
答：区别 1、管理心理学着重研究作为行为的内在表现的心理活动规律;而组织行为学着重研究作为心理外在表现的行为的规律性;2、管理心理学主要以心理学作为其理论基础和理论来源(比较单一);而组织行为学有较广泛的理论基础和理论来源;3、管理心理学侧重于把心理学原理、原则应用于管理,侧重于理论研究,具体方法较...

现代化管理理论主要包括哪些学派?各学派的主要观点是什么
答：2、人际关系学派 该学派认为，以前的各种管理理论主要强调管理的科学性和严密性，轻视人的作用，把工人看作机器的附属品。主张重视人的因素，研究人的个体行为和群体行为，强调满足职工的社会需求。3、组织行为学派 组织是一个复杂的社会系统，应从社会学的观点来分析和研究管理的问题。把各类组织都作为...