在利鸣蛋糕店上了八天班，被无故辞退怎么办？ 在澳门funcakes蛋糕店上班了几天被无故辞退怎么办?
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、公司没有合法理由辞退你的属于违法解除劳动合同，以依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条的规定是，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定，用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。2、2008年1月1日劳动合同法颁布实施后，如果单位不与你们签订劳动合同，属于违法行为，可依据劳动合同法第八十二条的规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向单位索取二倍的工资。3、上述要求公司不会轻易给你，只有到劳动仲裁部门申请仲裁（不收费），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果公司还不赔，还可申请法院强制执行。4、如果公司不支付上述费用，通过劳动仲裁解决时，还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。5、仲裁时，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定，劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
你现在在只是试用期，所以辞退你也是可以的。
刚到蛋糕店上班8天，被无故辞退怎么办我是过了试用期才上了3天班然后他们又以我不适合这份工作把我辞退~
那得要工资，因为你已经过了试用期，而且是公司辞退你的，你就应该拿那八天工资
在澳门funcakes蛋糕店上班了几天被无故辞退，适用澳门的法律，建议咨询当地的律师
在利鸣蛋糕店上了八天班,被无故辞退怎么办?
答：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；...
刚到蛋糕店上班8天,被无故辞退怎么办我是过了试用期才上了3天班然后...
答：那得要工资，因为你已经过了试用期，而且是公司辞退你的，你就应该拿那八天工资
上了几天班被辞退有赔偿吗
答：1、劳动者上班两天被辞退，用人单位应当支付其应得的工资；如果是违法辞退，还应按照补偿标准的双倍支付赔偿金；2、劳动者上班10天被辞退，如果属于违法辞退，可获得一个月工资作为赔偿；属于无过错性辞退的，有半个月工资的补偿金；3、如果是过错性辞退，则无需支付赔偿或补偿；4、上班几个月被辞退，...
无缘无故被辞退,在店里干了3个月,没有跟我签合同,没有交保险,应该怎么...
答：你在店里干了三个月的时间，却被无缘无故辞退了，那么店里，至少要赔偿你一个月的工资。可以去劳动局申请劳动仲裁，要求赔偿。辞退员工。辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。优秀的人才是企业在市场竞争中立于不败之地...
写了辞职报告,不到一个月的时间就被公司无故辞退怎么维权?
答：法律分析辞职期限从企业批准之日或者员工离开劳动职位，办理离职手续之日计算。劳动者依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这样的情形，辞职期限可以从员工递交报告时候算起。用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的。从员工...
劳动法我培训了半个月,已经上了一个多月班,现在无缘无故被老板开了怎 ...
答：关键你们是不是签订了劳动合同？如果签了劳动合同，老板就要负法律责任。如果没有签订劳动合同，你的工作没有保证。你可以通过法律起诉你们单位。通过法律维护你的合法利益。
在没有签劳动合同在公司上了两个月班无故被辞退请问有赔偿吗?_百度知 ...
答：没有赔偿，工作到达半年才有赔偿。用人单位违反劳动法相关规定解除或者终止劳动合同的，若员工不要求继续履行合同或者合同已经无法继续履行，用人单位应当依照法律规定向辞退员工支付赔偿金，按年限赔偿，工作一年补偿一个月工资。法律分析经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向...
试用期结束被辞退,你会怎么办?
答：自己记得那七天工作非常辛苦，而且有时候还经常加班到夜里。当自己满心期待自己可以转正的时候，结果在第八天，对方就给自己打电话说自己不适合这个岗位，就给自己开了200块钱的工资打发自己。当我把工资拿到手里的时候，自己内心的怒火一下子就窜了出来，“我心想这不逗我玩儿吗？”然后自己去和老板...
在一家奶茶店上班,第七天把我给辞退了,说我不适合他们店
答：2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。【法律依据】《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动...
写了辞职报告,不到一个月的时间就被公司无故辞退怎么维权?
答：同意杨磊当日离职，并于当日与杨磊办理了离职交接手续，此举应视为天运达公司放弃要求杨磊继续工作30日的权利，杨磊与天运达公司的劳动关系应于2016年6月8日解除。杨磊主张双方劳动关系至少应至2016年7月8日解除的主张，无法律依据，本院不予采纳。
