和公司签合同要注意什么 与公司签订合同时需要注意什么
1、和公司签合同要注意的事项如下：
（1）在签合同之前应尽量清楚用工单位是否为合法经营的单位，有无用工主体资格；
（2）合同中应明确工作内容、条件、地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等；
（3）劳动者与用工单位约定的事项都要以书面形式确定写在劳动合同中；
（4）详尽填写合同条款，避免签订条款不全的劳动合同；
（5）对于用工单位的非法要求应予拒绝；
（6）合同的订立必须采取书面形式劳动合同都有一定的期限。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条
劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
二、劳动合同应该包含哪些内容
1、劳动合同期限，劳动合同期限分为固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限三种；
2、工作内容，劳动者在劳动合同有效期内所从事的工作岗位；
3、劳动保护和劳动条件，为了保障劳动者在劳动过程中的安全、卫生及其他劳动条件；
4、劳动报酬，劳动者劳动的成果返还和履行劳动义务后必须享受的劳动权利；
5、劳动纪律，劳动者在劳动过程中必须遵守的工作秩序和规则；
6、劳动合同终止的条件；
7、违反劳动合同的责任，当事人不履行劳动合同或者不完全履行劳动合同，所应承担的相应法律责任。
法律分析：劳动者在签订劳动合同时的注意事项：1、留意签订单位的名称、注册地址等信息，这些工商信息在网上都能查到。2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同，尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息，最好填写完整；3、合同签之前，条款还是要细细看一遍，不明白的要问清楚；4、签订合同时在每一页都签字，避免单位替换未签字的合同页；5、劳动合同是双方各执一份，劳动者在签订合同时要确认两份合同内容一致。单位在签订劳动合同时的注意事项：1、注意法律规定的劳动合同签订时间，避免产生未签劳动合同二倍工资的风险。单位要在新员工入职后的一个月内签订劳动合同；老员工合同期满要续签的，单位最晚在前一份合同期满的次日，完成续签手续。2、注意根据用工需求和员工情况选择适合的劳动合同类型。3、注意法律规定的劳动合同必备条款，避免合同因为缺乏必备条款，会面临不被认定为劳动合同的法律风险。必备条款包括合同双方当事人的信息、合同期限、工作岗位和地点、工资标准、社保、工作时间和休息休假、以及劳动条件、劳动保护和职业危害防护；试用期、保密和竞业限制、培训和服务期这些条款，可根据双方情况自行约定。4、注意签订合同的流程或方式，避免员工领取合同后不返还给单位，单位无法证明积极履行了签劳动合同的义务，产生未签劳动合同二倍工资的风险。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
跟公司签合同需要注意什么~
法律分析：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。
法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
法律分析：1、首先应特别注意营业执照上的公司名称，上对方名称和企业营业执照上的名称保持一致，还应注意公司的样章的名称和营业执照上的一致。2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份。3、应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。4、在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(如验收单上)都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方签字的地方都加盖公司的印章加以确认。5、如果签约方为个人，应特别注意落实个人身份，并留下身份证复印件，及资信状况，最好是以钱款两清的方式来交易，以避免风险。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第四百六十九条 当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。
工厂签合同要注意什么
答：法律分析：一、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。二、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点 三、劳动报酬要定清楚...
和公司签劳动合同要注意什么
答：法律分析：1、留意签订单位的名称、注册地址等信息，这些工商信息在网上都能查到。实践中有些用人单位招聘员工，签合同会用一个 劳务派遣 公司或者第三方 公司 的名义签；2、尽量不要签空白或者留空未填内容的合同，尤其是涉及到工资标准、岗位、工作地点这些关键信息，最好填写完整；3、合同签之前，...
公司签合同要注意的十大细节
答：(1)合同首尾部各方名称应为全称，并应与其在国家机关登记的名称相一致，做到首尾一致、证照与合同标注一致;(2)合同签章应由具备对外签署合同的主体签章，内部机构、项目部、公司内部人员不具有签署合同的主体资格;要加强对项目部印章及各种用印的管理，严格按照确定的权限审批用印；(3)要注意审查拟签合...
与公司签订合同需要注意什么
答：在与公司签订的合同目的是为了能够使得合同能够按照双方意愿执行下去，但是签订合同也是有一定的讲究的并不是说想怎么签就怎么签，签订的不对可能会直接导致合同的无效。那么，与公司签订合同需要注意什么下面由我为您一一解答，希望对您有所帮助。一、与公司签订合同需要注意什么 (一)合同首尾部各方名称...
签订合同需要注意什么
答：签合同的注意事项有：1、合同的当事人双方均为自然人，主体适格。签合同时，要确定对方的真实身份以及行为能力；2、签合同时，要采用书面形式签订合同，双方就合同内容达成一致协议后，签订确认书并盖章签字；3、双方当事人要确认合同的履行方式、交付方式、违约责任和违约金的赔偿计算、以及解决争议的办法...
与公司签订合同时需要注意什么
答：2、一般而言，合同上会要求有企业法定代表人的签字，在此应确认在此处签字的人的身份。3、应注意签约方的资信状况，以保证合同的有效履行。4、在履行合同的过程中涉及到对方人员签字的地方(如验收单上)都要注意签字方的身份，是否具有合法的授权委托书，否则签字可能会变为个人的行为，最好在涉及到对方...
签合同需要注意什么
答：一、签订合同有哪些注意事项1、核实确认对方当事人的主体资格（1）合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件(勿以名片代之)，确认其真实身份及行为能力。（2）合同对方为法人：到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权...
签劳动合同要注意什么
答：签劳动合同要注意以下内容：1、签订合同时，劳动者首先要弄清单位的基本情况，要判断是否是合法企业，它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道，这些信息可以通过上网查询工商登记信息获取，同时，要求将这些内容明确写在合同中。2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。3、...
跟公司签合同需要注意什么
答：法律分析：合同的内容由当事人约定，一般包括下列条款：(一)当事人的姓名或者名称和住所；(二)标的;(三)数量;(四)质量;(五)价款或者报酬;(六)履行期限、地点和方式;(七)违约责任;(八)解决争议的方法。法律依据：《中华人民共和国民法典》第四百七十条规定，合同的内容由当事人约定，一般包括下列...
