简历稍有假,一定导致劳动合同无效吗? 请问员工简历造假可以在法院直接引用《劳动合同法》第二十六条请...
你说的延长几个月应该不会。但是之后你说的那个应该是有可能导致劳动合同无效，原因很简单，你这个会给人造成很深的误解，这样的话，会造成你简历作假，这样很有可能造成你的劳动合同无效。仅代表个人观点。
不一定。要看你应聘公司的录用条件是否明确要求了工作年限、特定公司的工作经历等内容。如果没有约定，这类作假我认为属于瑕疵，不会导致劳动合同无效。
同时，劳动合同无效只是用人单位享有合法解除劳动关系的权利，并不影响你们之间事实劳动关系的成立，依然可以要求用人单位支付合理工资。
根据《劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。根据你所说的情况，可能还是结合你所延长的工作经历以及合并的工作经历是否决定了你公司对你的录用，即因为你有意的延长、合并的工作经历足以使你公司相信或者确信了你在之前公司的工作年限，而你公司对你录用又是很大程度基于了你前公司的资历多少。不过鉴于你换工作的频度，这种可能性较低。另外根据《劳动合同法》第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效；第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。你所付出的还是可以得到相应回报的。
简历作假了，并不会导致劳动合同无效的，如果简历上面的学历以及所有的证书东西都是不存在的，虚假的东西，那么可能会导致劳动合同无效，因为合同当中都是根据你的所填写的真实有效的东西来进行判定的 。
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...翻查我的档案,发现我的简历有造假,以此让我同意解除劳动合同...
答：公司是由权利查看员工的档案的，但当事人简历造假会造成劳动合同无效。法律分析劳动者伪造履历，构成欺诈，使公司在违背真实意思的情况下订立劳动合同，应当认定为无效。应聘职员故意虚构履历，使用伪造的学历证书，编造虚假履历，骗取用工单位与其签订劳动合同，构成欺诈，其以欺诈手段与用工单位订立的劳动合同...
员工简历造假影响劳动仲裁吗
答：法律分析：如果发现员工简历造假，而且证据确凿，企业想解除劳动合同且不用支付赔偿金，就需要仲裁委或者法院判定双方签订的劳动合同无效。 要想判定劳动合同无效，就简历造假而言，其伪造、欺瞒的信息要能影响到企业最终的用人决策，只有这种情况下订立的劳动合同，才有可能被判无效。法律依据：《中华人民共和...
简历造假,单位能否以此解除劳动合同?
答：简历造假则是故意虚构或者隐瞒事实的情况，单位有权解除劳动合同。在劳动者虚构或者隐瞒的个人情况与履行劳动合同直接相关的情况下，用人单位方能解除其劳动合同。这里的“直接相关”是指，劳动者虚构事实（或者隐瞒真相）的行为，足以对劳动合同的正常履行产生负面影响，甚至可能导致合同目的无法实现。《劳动合...
简历造假签订无效劳动合同,单位也有过错给赔偿金吗
答：劳动合同的效力为本案的先决性问题。根据法律规定,以欺诈、胁迫手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同无效。彭某《职位申请表》中的工作经历与调查核实的内容相矛盾,彭某的《珠海市职工社会保险缴费记录》中也没有显示相关公司作为缴费单位,彭某主张其《职位申请表》...
简历造假辞退需要支付工资吗
答：依据我国劳动合同法的规定，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资用人单位招聘劳动者时要载明相关的条件，劳动者应聘时需要对劳动者的资质进行审查，例如学历、工作经历、资格证书等。学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历...
劳动法简历造假,单位可以开除我吗
答：劳动者简历造假，用人单位可以以劳动者欺诈为由，认定劳动合同无效。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效： （...
简历造假,单位能否以此解除劳动合同?
答：可以，如果劳动者存在欺诈行为，劳动合同是无效的。根据《劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。...
工作经历造假解除劳动合同
答：劳动者在工作期间被辞，本可以要求支付 解除劳动合同 经济补偿金 ，却因自己“学历造假”在先导致 劳动合同无效 ，酿成的苦果只有自己吞。《 劳动合同法 》第三条规定， 订立劳动合同 ，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。该法第八条也规定，用人单位有权了解劳动者与劳动合同...
员工简历造假,公司可以解除劳动合同吗
答：根据《劳动合同法》第二十六条第一款第一项的规定，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的，劳动合同无效或部分无效。《劳动合同法》第三十九条第五款又同时规定”因本法第二十六条第一款第一项”规定的情形致使劳动合同无效的”用人单位可以解除劳动合同....
简历造假没签劳动合同违法吗
答：对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。二、合同诈骗罪的诈骗行为表现形式 1、以虚构单位或者冒用他人的名义签订合同的。 2、以伪造、变造、作废的票据或者其他虚假的产权证明作担保的。这里所称的票据,主要指能作为担保凭证的金融票据,即汇票、本票和支票等。所...
