法定年假和非法定年假的定义
根据《全国年节及纪念日放假办法》
第二条 全体公民放假的节日：
（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；
根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》
一、元旦：1月1日放假，与周末连休。
二、春节：2月7日至13日放假调休，共7天。2月6日（星期六）、2月14日（星期日）上班。
新劳动法如何界定年假天数？~
年假，是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。
员工要求不合理。
法定年假和非法定年假的定义
答：如果提问者的年假是指春节假期的话，那么法定春节假日只有三天(即：农历正月初一、初二、初三），其他四天都是属于休息日的调休，不属于法定假期。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日：（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安...
什么是法定年休假
答：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,它是企业必须执行的最低工资标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性...
法定年假是怎么规定的
答：年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当依法享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定年假规定是属于国家法定假期的。根据相关法律规定，职工连续工作满12个月以上的，括职工在同一或者不同用人单位工作期间，应当...
法定年假(员工福利与休假制度)
答：法定年假是指根据国家法律规定，员工在一定工作年限后享有的带薪休假。它的目的是为了保护员工的身心健康，提高员工的工作积极性和满意度。根据不同国家和地区的法律规定，法定年假的天数和工作年限会有所不同。法定年假的操作步骤 以下是一般情况下员工申请和享受法定年假的操作步骤：了解公司政策：在申请法定...
年假是什么
答：年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。1、年休假是劳动者的法定休假待遇，是劳动者自由支配休息、放松的时间。而用人单位给劳动者的各种福利待遇，如组织旅游...
公司年假和法定年假区别
答：享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
法定年假和公司年假有什么区别
答：法律分析：法定年假是法律明确规定的假期，是国家给予职工的一种福利，而公司年假是法律规定之外的，公司给予员工的一种福利假期，是可以自行约定的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假...
年假是法定的吗
答：综上所述，对于公司休年假这一规定是国定相关法律规定的，但是因为各地区各公司的政策也有一些不同，可能年假的相关安排也会有一些不同，具体的还是要看各个公司的具体规定，但是年假是一定该有的。法律依据：《企业职工带薪年休假实施办法》第三条职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假(以下简称年...
年假作废时间
答：一、年假的定义 年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工,凡连续工作1年以上的,均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。且带薪年假不包括国家法定节日。二、法律规定年假多久作废 原则上,年假应该在一年内休完,未休完...
公司年假和法定年假区别
答：职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。这是法定年假的天数。 2.性质不一样。法定年休假是法律直接规定的,具有强制性,是企业必须执行的最低标准,与最低工资标准制度一样,具有劳动基准法的性质。 3.自主性不一样。对于超过法...
