如何才能做一个有领导能力的人
2、培养决策能力。要决策果断，勇于承担责任。
3、培养信誉度能力。
4、培养宽广胸怀的能力。能容许别人犯错误的领导一定是高明的领导，但并不是真正有胸怀的领导者。真正有胸怀的领导是那种能够接受别人缺点的人。
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怎么才是一个人有领导力的表现?
答：3要有掌控全局的能力。每个人都想当管理者，但不是每个人都具有管理者所必备的管理能力，所以才会出现由于能力的差异而导致仕途走的远近。能不能当领导或是领导能够当到多大，通常都会从其是不是能够掌控全局的能力表现出来，也就是说，如果你连管理部门的整体局面都无法掌控，自然你也就不具备当好领导...
如何才能做一个有领导能力的人?
答：（1）培养人事管理能力成功的领导者都是通过管人、育人、用人来实现管理事的，而所有失败的总裁者管事不管人或者管人无方的。由此我们可以说，“做人事”是领导者自我培养的第一个能力。否则这个企业将很难成为一个有效的团队。第一，管人的问题。企业要有一些的制度，这是一个企业保持其组织完整最...
如何当好一名优秀的领导干部
答：二、要善于画饼，并舍得给钱 要设立团队的愿景目标，让大家感受成功的诱惑。望梅可以止渴，画饼可以充饥，这是精神的力量。如果希望员工为了团队目标努力奋斗，就要舍得给钱。舍不得给钱却期望员工敬业和忠诚就是一个笑话。优秀的领导干部的特点 （1）不要随便显露情绪。（2）不要逢人就诉说困难和遭遇。
想要提升一个人在职场中有当领导的能力,该从哪些方面下手?
答：要是你想让其他人肯定服从一个人，这个人有必要在咱们面前建立威信，让咱们都愿意承受他的领导。领导们应该有这种能力。假设你在咱们心目中名声不佳，那就试着做好自己的作业。渐渐地你就能在公司里建立威信，为你成为领导者铺路。达成共识 领导力从来不会凭空存在，有必要植根于具体情境中。当咱们期望...
怎样当好一个领导者
答：1、需要去主动要求批评 如果是一个领导者，那就不能期待其他人积极主动给你反馈。大家都很忙，也不愿意冒犯上司。或者说即便只是一个员工，急需指导意见。而经理担心会破坏士气或暂时脑子中没什么想法，甚至是没把这事优先处理，那这就得取决于自己去获取自己需要的信息了。作为经理，要求反馈是一个可以...
如何才能成为一个具备领导力的人?
答：作为一个具备领导力的人，首要的一点就是，学会做教练，有建设性地响应不同意见。因为每一个员工，都希望在职场都能适逢伯乐，遇到好的教练、引路人。这个时候就特别需要你的领导力以及你管理人才、识别人才的能力。在做领导力方面，你需要注意的几点：第一，任务分配明确，给员工提出有效有建设性的意见...
如何才能成为一个具备领导力的人
答：你要知道在一些严肃的问题上你必须要着重于你自己的观点，让他们去认可你，并且赞同你最终佩服。作为一个领导亲和力和威慑力是缺一不可的，同样领导的风范，也是不可或缺的，因此对于你在今后的生活当中有一定要主动的去培养你自身的那种气场告诉。你身边的人，你是一个可以成为领导的人。
作为一个优秀的管理者,需要具备什么条件?
答：帮助的人:27.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 做管理人员最基本的素质是善于学习,善于反省,善于见贤思齐,持续改善和提高。 一个好的管理者应具备的条件,在品种繁多的管理书籍上都可以看到,无论怎么样阐述都无法突破以下所归纳的几个方面,即品德、能力、感情、专业、知识、权威、遵从等等。我认为这些只...
成为一个成功的管理者需要哪方面的能力?
答：因此,作为一名出色的中层管理者,就要做一个有领导能力的管理者。 所以作为领导者,你的工作应该是让每一个员工弄清楚自己所处的位置。换句话说,你应该为这个集体中的每一个人指明方向。对每位员工来讲,在你为他们确定具体的方向之后,也许他们自己最清楚如何以最好的方式到达你所确定的目标。当出现问题时,也许你还...
作为一个领导者要具备哪些能力素质
答：一个优秀的领导者应该聪明，有智慧，有魄力，有能力，这是领导者之所以优秀的基础，是领导者个人权威的本质体现。首先，一个优秀的领导者必须有“才”，是“人才”。是其所在行业、所在领域、所在层次的优秀人物，是具有在自己所在领域中做出超乎一般人贡献之能力的人。《三国志》中有一句名言：“功以才...
