如何当好一名优秀的领导干部 如何成为一名优秀的领导干部

一、把时间和精力花在提升团队的合力和能力上

没有合力的团队是乌合之众，没有能力的团队是一盘散沙。合力是有效执行的保证，能力是获得结果的前提。’

二、要善于画饼，并舍得给钱

要设立团队的愿景目标，让大家感受成功的诱惑。望梅可以止渴，画饼可以充饥，这是精神的力量。如果希望员工为了团队目标努力奋斗，就要舍得给钱。舍不得给钱却期望员工敬业和忠诚就是一个笑话。

优秀的领导干部的特点

（1）不要随便显露情绪。

（2）不要逢人就诉说困难和遭遇。

（3）在征询别人的意见之前，自己先思考，但不要先讲。

（4）不要一有机会就唠叨你的不满。

（5）重要的决定尽量有别人商量，最好隔一天再发布。

（6）讲话不要有任何的慌张，走路也是。

（7）自信是好，但是别忽略任何人的想法。

（8）人无高低，不要一副拽拽的样子，对人对事，别忘了礼貌。没有比任何人优秀。

一要提高政治能力，强化大局意识。领导干部无论级别高低，都要加强理论学习，提高理论修养，加强党性锻炼，倾听群众呼声，了解群众意愿，全面提高政治思想水平，增强政治敏锐性和政治洞察力，时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、科学的政治预见性。要树立大局意识，进而准确把握和掌控大局。工作中，首先要在深刻理解全党全国、全市、全县大局的同时，努力认识和把握全局及本部门的工作大局。平时注意关心全局的中心任务，把握本部门的工作重心，力求使自己站在全局的高度看问题、想事情、做决定；其次要服从和服务于大局。无论何时何地，都把自已的工作思路，把自已正在做的事情置于全局的工作大局之中，找准位置，全力服务。
二要提高学习能力，强化创新意识。学习是个人成长之梯，也是事业兴盛之要。创新是发展之源，是一切工作的生命线。只有加强学习，才能不断创新，推动事业创新发展。作为领导干部，要把学习作为一种需要、一种追求、一种境界，带头学习、勤于学习、善于学习，做学习型干部，建学习型班子，创学习型机关。要不断学习新思想，用科学发展观等先进理论武装头脑、指导实践；不断学习新知识，开阔视野、增长才干、提升素质；不断学习新经验，拓展工作思路和举措，提升领导水平和执政能力。通过学习、借鉴、嫁接等方式，创新观念、创新方法、创新政策、创新举措、创新机制，领导本部门干部职工创新工作。
三要提高工作能力，强化带头意识。一名干部职务上提拔了，工作能力水平并不随之自然提升，要不断学习借鉴别人的好经验，好做法，日积月累，才能不断增长才干，提高工作能力。作为一名领导干部，既要领导大家干，又要当业务骨干、工作先锋和行业标兵，要亲自动手，事事带头，率先垂范，以身作则，以示范带头的力量，激发和带动本部门干部职工积极努力工作。
四要提高领导能力，强化服务意识。领导能力不是与生俱来的，要学习领导艺术和领导科学，加强实践锻炼，积极借鉴和培训，不断提高依法行政、沟通协调、统揽全局、调查研判、应对复杂局面的能力，不断提高领导工作水平。要强化为民服务的宗旨意识，履职尽责，爱岗敬业，真抓实干，多做事、做好事，做实事。作为一名领导干部，我认为生活上要知足常乐，工作上则要不知足常新，要有所作为，在其位、谋其政。要敢于、善于做事，勤奋工作，尽力完成领导交给的各项任务。
五要提高防范能力，强化廉洁意识。领导干部要耐得住生活中的寂寞，耐得住物质上的清贫，抗得住酒色利禄的诱惑，抗得住不正之风的袭扰，抗得住庸俗关系的腐蚀。清正廉洁，严于律己，每日三省吾身，慎独慎始慎友，自律管好事、用好权。要把人民赋予我们的这个权力，组织给我们的这个权力，作为一种为民做事的机会和平台，当作一种责任，树立正确的权力观，做到心底无私，廉洁高效，在任何时候都不放松自重、自警、自省、自律。
六要提高修养能力，增强做人意识。为官是一时之事，做人是一世之事，做官要先做人。领导干部必须加强自身修养，从学识、思想、道德、党性、信仰、觉悟等各个方面修身养性和磨砺锻炼，做一名真正的共产主义者。作为一名领导干部，既要与人为善，又要把握原则，绝不能拿原则做交易；要做一个公道正派的人，既要有厚道的品性、公道的原则、大道的胸怀，又要敢于负责，不怕得罪人。要团结班子，平等待人、诚恳待人、宽厚待人、依理待人，饱含真情，付诸真心，从政治上、生活上、待遇上关心爱护每一位职工，真正发挥好干部职工的创造性和积极性。要积极推荐使用优秀人才，不怕后来者居上，乐当伯乐，甘为人梯。要始终做到头不昏，脑不懒，腿不短，嘴不馋，耳不软，眼不红，手不伸，情不移，爱不露，话不多，专心干事，一心为民。

如何做好一名优秀的党员领导干部~

1、 要有危机之感。危机感是一个人进取心的源泉，是一个人成长发展的重要动力。一个人、一个组织失去了危机感，就会变得安于现状、裹足不前，等待他的只有被淘汰的命运。
2、要有敬畏之心。当干部要有敬畏之心，一要敬畏历史，使自己的工作能经得起实践和历史的检验；二要敬畏百姓，让自己做的事情对得起养育我们的人民；三要敬畏人生，将来回首往事的时候不会感到后悔。作为每一名党员干部，都要做敬畏历史、敬畏百姓、敬畏人生的忠实践行者。
3、要有感恩之情。感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧，是一个人的基本品德。我们要学会感恩，因为在我们的一生中，不知会有多少艰难险阻，甚至是挫折和失败。
4、 要有平和之境。心态平和最大幸福，也是精神的最高境界。身体对于食物的反应会影响身体的健康，而情绪对于外在刺激所产生的反应，则会影响人的心理健康。
5、要有求实之意。求实是一种工作、生活态度，更是一种优良作风。我们在工作中要事实求是。
6、 要有律己之严。严以律己是对每一名党员干部最基本的要求，是党员干部的行为准则。在新的历史条件下，有的干部受到各种歪风邪气的影响，忘记、淡化了理想信念，放松了对自己的要求，这是非常危险的，需要引起我们的高度警惕。
做一名优秀的党员干部，标准很高、要求很严。希望每一位干部都能正视自己，认真查找差距和不足，不断加强学习、提升自身素质，不断躬身实践、扎实推进工作，努力争做一名组织放心、群众满意的优秀党员干部！

领导干部是推动事业发展的骨干力量和决定因素，其素质高低影响着本人的能力大小，影响着一个单位或一个地方的发展水平，影响着执政党的形象和执政地位。具体来说，一名优秀的领导干部至少需要具备以下五项素质： 一要有过硬的政治素质。政治素质是领导干部素质的重要内容，在领导活动中起着方向性的作用。讲政治和顾大局是政治素质的基本体现。 对讲政治的理解，要防止庸俗化，避免抽象化。每位领导干部都会遇到种种政治考验,譬如政治立场是否坚定，政治观点是否正确，政治方向是否明确，是否能够遵守政治纪律，以及是否具有政治敏锐性，等等。做对了，就是讲政治；反之，就是政治素质不过硬。 个体和整体、局部和全局之间，既有一致的时候，也会有矛盾和冲突的地方。一切从大局出发，一切服从和服务于大局，既是一个认识的问题，更是一个实践的问题，是认识和实践的统一。识大体是顾大局的前提，然后才是在行动中顾全大局，也就是以宽广眼界胸怀全局，以宏观战略思维分析全局，以“牵一发而动全身”的辩证思维谋划全局，做到瞻前顾后、统筹兼顾。以1947年刘邓大军挺进大别山为例，当时陕北和山东解放区面临来自国民党方面的巨大压力，需要得到及时缓解，这是大局。所以刘伯承、邓小平在极其艰苦的条件下执行命令，付出了巨大代价，取得了战略意义上的胜利，使战争格局转向了战略进攻阶段。当然，顾大局不是完全不要小局，而是要在工作中注意创造性与统一性相结合。 二要有高度的责任意识。责任来自于制度规定和岗位要求，但是仅仅靠制度规定是不够的。工作状态和工作业绩不仅取决于硬性规定，还与主观责任意识紧密相连。 勇于担当是领导干部的责任所在。肩扛千斤，谓之责；背负万石，谓之任。在急难险重的任务面前，不回避、不推诿、不扯皮，能主动靠前请命，勇挑重担，有完成任务的能力和素质，这就是担当精神。在大家意见不统一甚至是反对意见占上风的时候，在面临大是大非考验的时候，不随波逐流，敢于站稳立场，同样也是担当精神。 带好队伍也是领导干部的责任。领导干部要以身作则，严格要求自己，给大家作出表率。同时，“一花独放不是春，百花齐放春满园”。领导干部在率先垂范的同时，要掌握适当授权的领导艺术。事不必躬亲，但要创造条件，营造环境。如果自己什么都干，坚决不放手，很可能就会出现“强将手下多弱兵”的局面。应当注意发现每一名同志潜在的优势和长处，对其优势要善于运用，放到适当岗位进行锻炼；对其潜力要敢于压担子，加以挖掘；对其不足要善意地提出，加以引导，帮助改进；对其弱项要拿出时间和精力来教育培养，使他们尽快成长起来。要经常和大家谈心交流，了解情况，要关心同志们的疾苦，积极、热情地帮助同志们解决困难和问题，解决不了的要向上级反映，从而解除大家的后顾之忧，使大家能够轻装上阵，集中精力干好工作。 三要有强烈的进取精神。进取精神体现在良好的精神状态上。能否成就一番事业，保持奋发有为的进取状态至关重要，而良好的精神状态说到底与秉持什么样的信念有很大关系。南昌起义失败后，负责殿后的朱德这个最初“地位并不重要，也没有人听他的话”的指挥者，在关键时刻组织起南昌起义部队的剩余力量，凭借的就是“只要保存实力，革命就有办法”的信念。新时期的领导干部尤其需要一种激情和锐气，要有“因循守旧无出路，锐意进取天地宽”的认知，不能当安于现状的“太平官”。 进取精神体现在善于把握和利用机遇上。什么是机遇？好的时机、形势和事件就是机遇。但是这里的“好”是相对的，要辩证地认识。变化中有机遇，矛盾中有机遇，危机中也有机遇。思想解放才能把握住机遇。邓小平正是不固守对姓“资”姓“社”问题的僵化认识，才带领中国闯出了中国特色社会主义道路。态度积极才能把握住机遇，机遇总是垂青有准备的人。毛泽东指出，“脑袋里要经常装几个问题”。有了对问题、事物、现象、形势等日积月累的思考和行动上的准备，时机到了，就可以作出一番事业来。正所谓“时来天地皆同力，运去英雄不自由”。行动果断，才能把握住机遇。千帆竞发，百舸争流；大浪淘沙，形势逼人。“快鱼吃慢鱼”的现象在社会领域里同样存在，优势在抢抓机遇中形成，差距在失去机遇中拉开。 进取精神体现在工作中的不断创新上。在同样的机遇面前，在同样的基础和条件下，不同的工作思维所带来的结果截然不同。条件差、基础弱，只要不断创新思路、推陈出新，完全可以有大作为；条件再优越、形势再有利，如果不思进取、不敢进取，也会一事无成。 进取精神还体现在理性看待得失上。邓小平一生“三落三起”，被西方人誉为“永远打不到的东方小个子”，没有达观豁达的胸襟，不可能做到如此从容。领导干部对个人的进退留转有些考虑是人之常情。事实表明，一个干部只要踏踏实实地为党和人民工作，作出了成绩，组织和群众自有公论，是会受到公正对待的。 四要有浓厚的务实精神。求真务实是我们党的光荣传统和优良作风，是我们做好一切工作的前提。求真是务实的基础。真从哪里来？从调研中来，从对实际、对基层的了解中来。“只有调查，才有发言权”，而且，“只有正确的调查，才有发言权”。前者是态度问题，后者是方法问题。首先要把开展踏踏实实的调研作为开展好工作的前提，在调研过程中摒弃先入为主的认识和主观的偏见，“兼听则明，偏听则暗”。调查离不开研究。调研不是对表面现象、情况、数据、信息的简单罗列和整理汇总，而是要掌握正确的方法，在对具体事物和情况了解的基础上，透过现象看本质，通过比较和分析得出一些规律性的认识，提出一些合理化的建议和发展方向。 落实是务实的关键。世界上的事都是干出来的，不抓落实，就谈不上务实。目标管理有助于增强落实的实效，要正视我们面对的困难，分析我们面临的问题，把工作目的具体化为工作目标，把大目标分解为小目标，层层递进，逐步实现。细节管理有助于提高落实的质量，既要有“怀大志”的魄力，又要有能“做小事”的能力。时间管理有助于保证落实的时效，我们想问题、办事情，既要克服急于求成的心态，又要增强工作的紧迫感。 发展是务实的目的。珍惜发展机遇来聚精会神搞建设，不仅要看经济发展指标，而且要看人文发展指标。那些不切实际的乱铺摊子、乱上项目，甚至靠举债来搞“政绩工程”，其结果势必事与愿违，造成巨大的损失和浪费。因此，越是改革开放，越是加快发展，就越要弘扬求真务实精神，强调真抓实干。 五要有诚信廉洁的品格。诚信是领导力的重要基石。一方面，这是领导工作本质的要求，岗位职级规定了领导干部和被领导者之间的上下级关系，但是要得到下级和群众发自内心的支持与认可，领导干部需要自己带头讲诚信，守信用。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”，说的就是这个意思；另一方面，目前整个社会的诚信体系面临着重建的重要任务，领导干部具有示范效应，因而在诚信体系建设中的作用尤为突出。诚信的内在要求包括做事与做人两个方面，即做事要出于公心，高调做事；做人要公道正派，低调做人。 明朝大臣万钢曾经说：“天下守法度者最快活。”这句话很有道理。廉洁既是事业发展的需要，也是个人全面可持续发展的需要。恩格斯提出要防止人民公仆的蜕变，一是防止人民公仆变人民主人，二是防止人民公仆变私仆。这是一个永恒的课题。要做到“两个防止”，既要依靠主流的宣传教育，也要依靠制度建设，通过选举制度、监督制度等等的设计和执行，实现制度管人。 作者：国家行政学院政治学教研部教授 (责编/朱艳秋)

作为一名优秀的ktv领导干部需要具备哪些具体要求
答：第三,作为中层干部要有良好的思想品德修养。“己不正难以正人”,作为一名中层干部必须有大公无私、乐于奉献的精神;有严于律己、宽以待人的胸怀;有虚怀若谷、光明磊落的品质;有礼贤下士、联系员工的态度;有不骄不躁和冷静处事的头脑,只有这样的品德修养,我们才能做好所肩负的工作。(三)、细节管理能力。老子曾说:...

如何当好一名新时代基层干部
答：二是要提高政治思想觉悟，增强基层干部掌握马克思主义科学理论武器的能力。“要认真学习马克思主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领，也是领导干部必须普遍掌握的工作制胜的看家本领。”新时代基层干部要在理论上清醒、信仰上坚定。才能树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。三是要提高...

如何做一名优秀的基层税务领导干部
答：基层税务分局是税务系统的最基层征管单位，同时也是深入学习实践科学发展观、贯彻执行各项税收政策和组织税收收入工作的最前沿。一个基层分局的领导，无论正职或者副手，对本单位都负有全面得责任，处在关键得地位，起着重要得作用。如何当好一名合格的基层税务领导干部，我认为应当做到以下几点。一、提高自身...

当一个好领导需要具备的素质有哪些?
答：诚实，意味着向上级领导报告他们可能并不想听到的事情；诚实，意味着告诉下属他们何对何错；诚实，意味着领导自己犯错时敢于承认错误。既要向下级讲出实话，又不要伤害他人的感情，这并非易事。保持诚实有利于公司的共同利益，它应该作为人们行为的主要准则。领导干部担负的是决策、组织、协调和指挥等更...

应当怎样做一名优秀的青年干部?
答：无论是在市直机关或者乡镇、村、组，都要保持健康的从政心态，要以为民服务为宗旨，以助推宜都发展为动力，在工作岗位上勇挑重担，用才智、激情和青春为宜都的科学发展添砖加瓦。\x0d\x0a二要加强能力提升。自我能力的提升是青年干部是否能胜任工作的基础，一个不具备领导干部能力的青年干部，哪怕现在...

如何成为一名杰出的领导者
答：我看了他的相关报道后，他有一个特点：一是不拿最高的工资，二是不住最好的，三是不吃最好的。“村看村，户看户，群众看干部”，只要领导者能做好，下属也会做好，榜样的力量是无限的。说写做不一致，说一套，写一套，做一套，是部分领导者常犯的错误。对上阿谀奉承，甚至阳奉阴违；对下...

在职场中,想成为优秀的领导者要具备哪几种要素?该怎么做?
答：7、诚实可信 诚信，代表着向上级部门汇报她们很有可能并不愿听见的事儿；诚信，代表着告知属下她们何对何错；诚信，代表着领导干部自身做错事时勇于认错。不仅向下属讲出真话，又不必损害别人的情感，这并非易事。维持诚信有益于企业的整体利益，它应当做为大家个人行为的关键规则。

如何当好一名称职的乡镇干部
答：作为一名优秀的基层干部，必备三个要素。即责任心、事业心、和执行力。当一名干部具有了强烈的责任心、事业心和高效的执行力后，那么这就是一名优秀的基层干部了，在强烈的责任心驱动下，无论何时何地，都会把群众的冷暖、岗位的职责，组织的要求放在首位；在强烈的事业心驱动下，对党的工作也绝不讨价...

如何做一名优秀的乡镇干部
答：所以，我们要做好自己的本职工作，掌握核心重点，做出几个亮点和示范。 二、敢担当。敢担当就是敢负责，敢认真负责，敢负责到底；敢讲真话，勇于攻坚克难，敢和不正之风作斗争，敢触及矛盾，善于解决问题，这是一个基层领导干部必备的综合素质。如果一遇到稍微棘手的问题，就束手无策、上推下卸，不敢...

怎样才能做一名优秀的领导干部
答：同时,还要看自身的实践活动,因为领导活动说穿了还是一项实践活动,要靠在实践当中总结、提升、磨砺。现在市面上关于领导科学、领导力方面的书籍林林总总、五花八门,希望通过阅读一些书籍、听一些这方面的讲座就成为一名优秀的领导干部,那是不现实的,近乎神话。原因是,当好领导不仅是一种理论,更重要的是一...