参照公务员管理和公务员的区别 参照公务员管理和公务员的区别

作者&投稿:蹉冯 (若有异议请与网页底部的电邮联系)

编制上的区别

按照国家规定,公务员全部是行政编,事业单位则是事业编,而参公则比较特殊,它介于二者之间。目前绝大部分参公人员属于事业编,但是一些参公单位(如总工会、共青团、妇联等)属于行政编制。这是因为一些事业单位具有行使相关权力的职能,但是其职工却没有公务员的身份,于是就出现了某些参考公务员管理法进行管理的事业单位。

名称上的区别

参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”,从广义上看是具有公务员身份的,但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。

待遇上的区别

参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构,它们的工资待遇跟公务员一样,都是财政全额拨款,但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低,因此薪酬涨幅的空间要相对小一些。

转任上的区别

一般来说,事业编不经过考试是没法转任到行政编的。但参公单位却比较特殊,它能与公务员进行转任。从公务员单位调到参公单位,编制就由行政编变成了事业编,反之亦然。

在某些省份,参公人员想转任到机关当公务员要看这个单位有无多余的行政编,而公务员转任则无此限制,这公务员转任与参公转任的区别。参公人员转任比公务员转任有难度,在某些情况下,参公人员转行政编也要进行考试。

与普通事业单位的区别

从上面的分析可以看出,参公单位与普通事业单位不同。在人事制度方面,参公单位实行公务员制度,普通事业单位实行事业单位人事管理制度。在招录、晋升、薪酬、退休、养老等诸多人事管理方面都存在较大区别。

从资源方面看,第一,通过参公管理身份的确立,能够增强参公事业单位工作开展的权威性和公信力;第二,参公管理的身份保障了参公事业单位工作人员类同公务员的福利待遇。因此,绝大多数事业单位都非常希望纳入参公管理。



1,公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的,公务员是行政编,参公和事业单位是事业编,但公务员与参公待遇是一样的,事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别。

(1)公务员的定义
公务员从事的主要是国家行政事务性工作,工资收入按照《国家公务员管理条例》,由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行,保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。
(2)参公的定义
参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述,全称是参照公务员管理法管理。是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
2,参公整体上参照《国家公务员管理条例》,但编制上不属于公务员的行政编,属于事业编制。参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别,参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款,几乎在薪酬福利上没有差别,然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低,晋升空间可能不如公务员大。
一句话,公务员是行政编制度。参照公务员是跟公务员待遇接近的事业编。

公务员都是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,只是参照公务员法进行管理。2、两者的相同之处在于,参公事业单位人员完全参照公务员法管理,进行公务员登记,包括所有的工资待遇,福利,保险,退休后的待遇,职务任免,升降,回避、辞退等全部和公务员一样进行。 中央党群机关的很多单位,国务院系统,各省地县市,都有参照公务员管理单位。

参照公务员管理和公务员的区别?~

1、参照公务员法管理的人员与公务员的根本区别就是,公务员是行政编制,而参公人员的编制为事业编制。公务员法中明确规定具有公共事务管理职能的事业单位参照公务员法执行,也就是说参公管理单位的性质是事业,其中人员编制也是事业,只是参照公务员法进行管理。2、两者的相同之处在于,参公事业单位人员完全参照公务员法管理,进行公务员登记,包括所有的工资待遇,福利,保险,退休后的待遇,职务任免,升降,回避、辞退等全部和公务员一样进行。中央党群机关的很多单位,国务院系统,各省地县市,都有参照公务员管理单位。

参照公务员管理和公务员有三点区别,分别是:编制不同、晋升空间不同、薪酬待遇不同。
一、编制不同
1、参照公务员管理是事业编:指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格意义上讲不是公务员,但在录用、晋升、考核、离退等方面按照公务员法进行管理。
2、公务员是行政编:公务员从事的主要是国家行政事务性工作,工资收入按照《国家公务员管理条例》,由国家财政拨款。公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行,保险福利等也是与《国家公务员管理条例》相挂钩的。

二、晋升空间不同
1、参照公务员管理的人员一般走的是干部晋升路线,你是县级参公单位人员一般很少能够晋升为正科或者副科级领导。
2、公务员有严格的晋升通道,能够通过公务员遴选直接走上领导岗位。
三、档次不同
1、公务员是行政编制,工资薪水由国家财政发放,行使管理国家职能,三者缺一不可,也就是由国家为他们提供工资、退休和福利等保障。公务员属于国家财政供养的人员,但并不是财政供养的人员都是公务员。
2、参公的事业编比党政机关的规格要低,参公事业人员不是正式行政编制,根据《公务员法》规定,不是真正的公务员,在人事任用上现在相关政策尚不明朗,因此“转任”的时候会比行政编制的公务员遇到更多的阻力。
参考资料来源:百度百科-公务员
参考资料来源:百度百科-参照《中华人民共和国公务员法》管理

公务员与参照公务员的编制区别有哪些?
答:编制性质参公整体上参照《国家公务员管理条例》,但编制上不属于公务员的行政编,属于事业编制。二、参照公务员管理机关事业单位工作人员待遇区别参公的事业编和公务员都属于国家财政同一拨款,几乎在薪酬福利上没有差别,然而一般来讲参公单位比党政机关的规格要低,晋升空间可能不如公务员大。三、参公单位与...

参照公务员法管理和公务员的区别
答:这两者的区别是性质不同、特点不同、资格条件不同。1、性质不同:参照公务员法管理是事业单位,而公务员是国家负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源,维护国家法律规定贯彻执行相关义务的公职人员。2、特点不同:参照公务员法管理是使用事业编制,由国家财政负担工资福利的事业单位,列入参照管理范围。而...

参照公务员管理和公务员的区别
答:参照公务员管理和公务员有三点区别,分别是:编制不同、晋升空间不同、薪酬待遇不同。一、编制不同 1、参照公务员管理是事业编:指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格...

参公管理和公务员区别
答:中国人民政治协商会议各级委员会机关;各级审判机关;各级检察机关;各民主党派和工商联的各级机关。5、工作量不同:公务员部门比参公单位更重,但从工资待遇上来看,公务员和参公身份并没有实质性差别,并且还可以自由流动。总结 参公管理和公务员区别在于定义、编制、晋升空间、描述范围和工作量不同。

参照管理和公务员的区别
答:参照管理与公务员的区别编制不同、晋升空间不同、薪酬待遇不同。参照管理范围 法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位,列入参照管理范围。法律法规的授权包括:全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律;国务院制定的行政法规和国务院决定;省和较大的市的人民...

公务员和参照公务员法管理的单位有什么区别?
答:参照公务员法管理的意思是用公务员的管理制度进行管理,包括职务晋升、工资待遇等。参公管理虽然是事业单位,但其工作人员(工勤除外)与公务员主要是人员使用的编制不同,公务员使用的是行政编制,参照管理人员使用的是事业编制迟碧。其他的如工资福利待遇、日常管理等,都是执行公裂旦哗务员法及其配套法规、...

参照公务员管理和公务员的区别
答:名称上的区别 参公人员的名称为“参照公务员法管理人员”,从广义上看是具有公务员身份的,但从严格意义上来讲不能算是正式的公务员。待遇上的区别 参公单位一般是党政机关的下级单位或者执法机构,它们的工资待遇跟公务员一样,都是财政全额拨款,但因为大部分参公单位机构规格比党政机关要低,因此薪酬涨幅...

参公和公务员的区别 参公和公务员有什么不同
答:2、编制性质不同:参公不属于公务员,没有行政编制,而公务员属于行政编制。3、晋升空间不同:比起参公人员,公务员的晋升空间更大一些。但在福利、待遇方面,二者差不多。参公和公务员的区别 参公一般指参照《中华人民共和国公务员法》管理(简称参照管理),也叫参照公务员法管理,法律法规授权的具有公共事务...

参照公务员法管理机关工作人员和公务员的区别
答:两者的区别:一、参公人员 1、参公,即参照公务员管理法管理。是事业编制人员,非行政人员。2、参公是我国政府各单位政工干部和工作人员比较口语化的一种表述。3、是指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。4、参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级...

参照公务员管理和公务员的区别
答:参照公务员管理和公务员有三点区别,分别是:编制不同、晋升空间不同、薪酬待遇不同。一、编制不同 1、参照公务员管理是事业编:指对政府委托或授权具有行政执法能力的单位和不属公务员系列的人员,参照公务员法进行管理。参公单位人员要具体分析,通过中央、省两级公务员(参公)考试正常考录的工作人员,严格...