公务员面试和企业面试有哪些区别 公务员面试和企业面试，主要看什么?
2、面试的形式不同：企业面试一般是HR根据你的简历内容跟你交流，了解你的工作经历和优越之处，问答一般都会是随机性。而公务员面试的内容与此有很大的相差性，考官一般不单独提问，如果提问也仅仅只是针对面试题本“念”问题，所以问题都是固定的。
3、面试的内容不同:企业更看重你的专业水平，所以对你的专业成绩，工作业绩非常看重，而公务员的面试一般不涉及专业知识，考察的仅仅是你的口语表达能力、协调能力、应急应变能力、人际交往能力等等。
4、面试的权重不同:对于大部分企业而言，面试是选择应聘者的唯一考察方式，占100%的权重，而对于公务员的考试，面试分值只占50%的权重，即使你面试分数一般，但是你笔试分数特别突出，都不会受到任何的影响。
与企业招聘面试相比，公务员面试有其独特的职业背景和能力要求，而具有以下几个特点，考生可做适当的参考：
含主观性。主观性有两个意思：一是考生所面临的测试题目有很强的主观性，是主观题目而非客观题目，而且没有确定的标准答案，这要求考生在回答问题的过程中必须准确把握政府机关选择公务员的偏好；二是考官在评分的过程中有较强的主观性。一般而言，由于试题的主观色彩比较浓，而考生在考场上的主观意识又比较强烈，因此考官在根据既定测评要素、测评标准进行标准化打分的过程中，很难完全排除自身阅历经验、价值判断的影响。
重规范性。与企业面试较强的随意性相比，公务员面试具有很强的规范性。这种规范性要求面试程序、规则纪律、考官组成、试题难度、题本结构等各个方面都尽力做到制度化、程序化、规范化，惟有如此，才能保证不同的考场、不同的考官、不同的试题、不同的入场顺序等所有个性变量，都不会影响公务员面试的公平性。在公务员面试中，一般情况下不允许考官随意向考生提问或者追问。如果在题目设计中出现了追问，也一定是有规定的追问。
有重复性。公务员面试是政府部门向社会公开公平招聘职员的考试，因此为了保证整个面试过程的公平性与规范性，面试就必须具有极强的重复性。这种重复性表现在两个方面：第一，考试试题的结构、难度、风格具有可重复性；第二，考试的所有程序具有可重复性。公务员面试的可重复性就意味着面试本身是可以破解的，是可以预先加以训练的，是可以针对性地进行准备工作的，这就给考生的面试复习带来了便利。
公务员面试和企业面试的区别~
1、对毕业院校和工作经验的侧重不同：企业面试，HR手里都会有一份你的面试简历，他们更看重你的毕业院校和工作业绩等，而公务员面试则不同，为了防止作弊，面试考官其实并不掌握考生的信息，无论你是否入党，无论你是清华大学还是三本院校，无论你是博士还是专科，都不会成为面试的加分或者减分项。
2、面试的形式不同：企业面试一般是HR根据你的简历内容跟你交流，了解你的工作经历和优越之处，问答一般都会是随机性。而公务员面试的内容与此有很大的相差性，考官一般不单独提问，如果提问也仅仅只是针对面试题本“念”问题，所以问题都是固定的。
3、面试的内容不同:企业更看重你的专业水平，所以对你的专业成绩，工作业绩非常看重，而公务员的面试一般不涉及专业知识，考察的仅仅是你的口语表达能力、协调能力、应急应变能力、人际交往能力等等。
4、面试的权重不同:对于大部分企业而言，面试是选择应聘者的唯一考察方式，占100%的权重，而对于公务员的考试，面试分值只占50%的权重，即使你面试分数一般，但是你笔试分数特别突出，都不会受到任何的影响。
根据本人真实体会，进入企业或者单位都有好几关，比如笔试、体检之类的，面试只是其中一关，公务员及个人面试中，面试所占比例有限，一般30%，关键考你的反应能力、头脑灵活性，企业的呢，一般前面的笔试是进入面试的基础，笔试不好，肯定不行，面试要对你的专业水平及职业道德进行评估，总的来说专业基础要有，动手能力要行，人品要过得去。
业务面试和专业面试的定义有什么不同
答：1、你的学历是不是公司的要求，2、你的外观，性格，第一印象是不是符合公司及企业文化，3、你的沟通能力，表达能力及承压性是不是符合要求，4、你的个人价值观及发展目标是不是和公司相符 不同的公司对初试的要求是不一样的，但是都基本离不开以上几点。复试基本上围绕以下几点:1、你的工作背景是...
事业单位面试考查和公务员有什么区别吗?有没有可以借鉴的地方?_百度...
答：区别是有的。一般来说事业单位的考察更加多种多样。公务员更加统一性。具体来说，事业单位的喜欢每个岗位的考察有所不同。而且在考官方面，也是有本单位的。所以你要仔细了解你的事业单位的情况。
地铁站务员面试技巧
答：首先要明确地铁站务员的岗位职责：负责在售票处售票、检票、处理坏票、补票及处理乘客问询等工作。负责从售票机收集票款和更换票盒，从出站检票机收票及更换票盒 负责站厅和站台等处的站务工作，主动向需要帮助的乘客提供服务。负责车站售票设备和其它设备的操作。监视乘客客流情况，巡查出入口、站厅和站...
业务员面试
答：面试测评的主要内容如下: 1、仪表风度 这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位,对仪表风度的要求较高。研究表明,仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人,一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。 2、专业知识 了解应试者掌握专业知识的深度和广度,其...
能和我说说你的家庭情况吗
答：从“本地居民”“外来务”、“家乡”等字眼中,面试官能捕捉你的家庭情况。 3、了解价值观。 孩子价值观形成的根源在于父母,父母的教育一定程度决定了孩子是怎样的人。、了解家庭氛围。一个家庭就犹如一个小团队,你在家庭中如何与家人相处,在公司中就如何与同事相处。在和谐的家庭中成长,员工会有更好的性格,更善...
公务员和“事业单位参公人员”有什么区别?
答：另外，事业单位与公务员的相同点和区别：二者都属于公职单位。公职单位和企业的差别是比较明显的：公职单位是以社会公益为目的，企业以营利为目的；公职人员待遇往往和财政挂钩，企业是自收自支；公职人员带有编制，而企业没有。公务员是行政编制，主要是管理人才；事业单位是事业编制，主要是专业人才。行政...
业务员岗位面试会问什么内容,公司
答：以上是常规考官面试单一一个人时候会出现的问题;当考官同时面试 N 个销售员的时 候,除了上述问题以外,一般还会出个模拟场景试题,例如你们几个临时成为一个公 司,职务由你们自己分配,设定的职务类别主要有总经理、财务总监和销售总监,任 务是把产品演示给某金融公司,期望通过成功的展示获得这家金融公司的投资!至于 ...
业务员面试技巧和注意事项业务员面试技巧和注意事项有哪些
答：1、仪表风度，这是指应试者的体型、外貌、气色、衣着举止、精神状态等，所以，求职者应先做好面试前的形象准备。像国家公务员、教师、公关人员、企业经理人员等职位，对仪表风度的要求较高。研究表明，仪表端庄、衣着整洁、举止文明的人，一般做事有规律、注意自我约束、责任心强。2、专业知识，了解应试者...
销售业务员面试应该注意哪些?
答：此时可以稍稍夸一下面试公司,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!对于社会新鲜人的建议则是,由于之前没有工作经验,所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。 (2)喜欢这份工作的哪一点? 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在...
在国企面试与在外企面试有哪些不同之处?
答：最后就是面试中的问题，角度和难度也不同。我们在外企的话就是通过一些旁敲侧击的问题来判断你，你就是看似一个普通的问题来考验你个人的能力，然后还有说是你能不能用什么方法克服你自己的缺点。然后，其实主要是测验一下你能不能听的出面试问题的潜台词。但是在国企里面一般都是一些问你是不是独生...
