公司领导说辛苦了,叫我带好团队怎么回复？ 求职就业和自雇人士和创业公司有什么区别
你就可以说不辛苦，谢谢领导的关心，我一定会尽力把自己的团队带得更好，为公司做更大的贡献。定然不会辜负领导的所托。
你应该说：不辛苦，这是应该的，领导就是我的榜样。
应该的，不足的地方欢迎批评指正。
领导说辛苦了，该怎么回？
求职就业~
形势这种宏观的东西，其实和你关系并没有那么大，关键还是看个人的能力，看看你的关键才干在哪里？回顾以往的成就事件和高峰体验会帮助找到这些领域。
从你的问题还可以感觉到你对本专业的兴趣只是有限的，还不太了解自己领域内的情况，可以多去作了解。你对专业、未来职业发展还没有一个好的规划，在你这个年纪，如果提前有思考，有目标的去进入职场，发展会好很多。
目前你在上海，可以好好利用这个超大城市的就业机会
最近有个活动
【上海职业公开课】跨专业求职，从大三、研二开始
当你谈大三、研二的时候，你会谈什么？
A说，谈恋爱啊
B说，谈人生啊
当你谈大三、研二的求职状态时，你会谈什么？
C说，纠结考研、出国还是找工作
D说，不想做本专业，可是我还能做啥呢
E说，想找一份好实习......
大三、研二的小伙伴，有人经常会问：
我想找份好工作，如何从现在开始做最好的准备？
是要进四大、快消、金融、还是咨询？
我适合市场、供应链还是HR？
想专业不对口求职，我的胜算多大？
11月29（周六）下午14:00 BeBeyond将在office举办公开课《跨专业求职，从大三、研二开始！》，和小伙伴们分享：
从大三/研二起，你将面临一条怎样的“求职时间轴”？
如何在对的时间做高效的求职准备：从好实习到好工作？
除了本专业，我还能做什么？咨询、金融、快消等各行各业，如何去选择？
未来一到两年，你要如何去提高跨专业求职的竞争力？
分享毕业生求职经验，探讨现在到未来的各种可能性？
【活动信息】
时间：2014年11月29日（周六）14:00
地点： 长宁区安化路492号易园B幢301室
（近地铁中山公园站，2号线7号口，或3、4号线2号口出，步行5分钟）
【报名方式】
短信报名：发送“A-姓名-学校-年级-专业-邮箱”至 188-0176-3465
领英中国区高级经理的一篇文章可能能给你提供思路——
孔子云“三人行必有我师”。学无止境，每个职业人士一直都在学习，也有机会成为其他职业人士和新入职场年轻人的老师，哪怕是一字之师。听完大师论道，最终还要践行，才能实现目标。
自2003年开始，我多次去大学和大学生交流职业规划，但大学生们对职业规划的思考及引发的困惑，不是听一两次讲座就能解决的。讲座者讲的是个人经验，但每个大学生都有自己的具体情况和特殊挑战。根据自己切身情况的实验方法规划职业，也许是更接近成功的一条道路。
大学生规划自己未来职业前途，除了听取别人的经验，最好还能够做一番实验，用科学的数据分析，推算出最可能适合自己的职业。
实验就需要大量的样本数据，需要科学的分析。如此看来，LinkedIn领英可以成为大学生规划自己未来职业的最佳实验工具。
建议实验步骤如下：
第一步：分析本学校本专业的毕业生职业走向。师兄师姐们去了什么行业、什么公司、几线城市，第一份工作是什么，这些资料通通可以在LinkedIn领英上看到——在领英上选择"人脉(Connections)", 然后下拉选择“寻找校友(Find Alumni)”，点击进去，就可以搜索以上信息了。
第二步：按照1年、3年、5年、，8年四个时间段，追踪这些师兄师姐在领英上档案，分析他们在职业取向、技能取向、职位晋升等纬度的状况，找出其中的共性，这可能就意味着你的专业在职场上最能学以致用的方向；再找出其中的个性，可能就说明你和这些师兄师姐的差距，是你需要额外补充和提高的知识或技能。
第三步：按照同样的时间段，追踪这些师兄师姐所服务的公司。关注这些公司，研究这些公司在领英上的公司页面(Company Page)和职业页面(Career Page)，跟踪这些公司发出的信息，关注这些公司发布的职位，再和自己的兴趣对照，重点关注你最感兴趣的公司。
祝贺你，第一战役取得了胜利，你有大致的职业目标了！
接下来我们开始接近目标：
第四步：创建一份务实诚恳的个人档案。务实是有一说一，诚恳是拥有开放的态度，不要像包装简历一样包装你的领英档案。有这样一句玩笑话——Because maybe nobody knows you are a dog on the internet, but people know or will eventually know who you are on LinkedIn.可能在互联网上没有人知道你到底是什么，不过，在LinkedIn上人们会知道你到底是谁。
第五步：开始有选择地建立你的人脉。从师兄师姐开始，不失为一个不错的选择。同时，与感兴趣的公司员工建立联系，不要怕别人拒绝。诚恳的态度，再加上言之有物，一定会有收获。比如，你对某个公司的市场岗位感兴趣，你发给这家公司招聘专员的领英站内信，就不应该是" I'd like toadd you to my professional network"，而是“我对贵公司B2B marketing做法有些不同的想法，我们可以认识沟通一下吗？”
最后，两个友情提示：
一、照一张职业照片放在你的领英档案上，有照片比没有照片的档案被别人关注和浏览的几率提高了14倍；
二、始终在LinkedIn网站上保持稳定的活跃度，定期发布新的状态，分享你看到的专业文章，为联系人点赞和评论，听哥的话，你不会后悔的。
祝你成功。
职业规划师Helen
自由职业者指的是不需要一直在岗工作的职业人士，他们可以自己安排工作的时间，主要包括自由撰稿人、艺术家、设计师、律师、经纪人、会计师等等。自谋职业者指的是原企事业单位职工置换身份后自己想办法就业的人员。刚步入职场的求职者当然更想去大公司，因为对于这些人来说，他们没有什么职业经验，视野受限，大公司的高福利、高薪资、“面子”等吸引力对他们来说更加直观。而优秀的管理者和有一定的工作经验的人会发现，在大公司机会相对有限，如果有更好的机会，他们会选择去有前景的创业公司。
领导说辛苦了应该怎么回复
答：4、多亏了您的指导,这个项目才能顺利完成,谢谢领导。 5、领导,如果没有您的指导和团队的支持,我可能没那么快完成任务。 6、我一定会加倍努力好好工作,不负所托。 个人建议员工对领导的“辛苦了”应表达谢意、承认工作辛苦、重申工作责任、承诺改进以及如实沟通工作情况等。 这些内容体现了员工积极的工作态度和对领...
领导问候员工的时候说“辛苦了”,高情商的员工应该怎么回答呢?_百度...
答：对于领导说的这句话高情商的员工会回答说谢谢领导关心，这是我的工作岗位所需要做的事情。但是大多数的人听到领导说这句话的时候回答都是不辛苦，但其实这样的说法也没有错误。其实在职场当中领导对员工说辛苦了，毫无疑问这是领导看到了员工的努力，对员工的辛苦工作的认可和肯定。领导的做法不仅仅是在...
领导说辛苦了应该怎么回复?
答：领导说辛苦了，你回复说。这是我应该做的，请领导放心，我会更加的努力做好本职工作，为公司做应有的贡献。
领导说辛苦了,怎么回答好?如何体现自己的高情商?
答：3.如果是领导下派任务时说了一句“辛苦了”，你回答“有领导的信任，一定认真按时完成”，对方会比较放心。4.要注意的是，领导说“辛苦了”，除了是日常问候或工作褒奖外，还有一种，即在不太满意你工作成果的状况下，领导很不情意地憋出这么一句，这时候你的回答就要用点心了，“下次我会更好的”、...
领导说辛苦了应该怎么回复高情商
答：4、感谢您的肯定和鼓励，在您的领导下，我不仅找到了工作的动力，更感受到了团队的凝聚力和信任。5、您的赞美和鼓励是我前进的动力，我会继续发挥自己的优势，为团队的发展贡献力量。6、谢谢您对我工作的关注和支持，您的肯定激发了我无尽的工作热情和动力，我将不辜负您的期望，努力做到更好。7、您...
当领导说”你辛苦了“,正确的回答方式是什么?
答：而应该说：“不好意思，这次没有做好，是因为没有注意XXX， 下次一定不要出现这种情况，我们准备这样改进XXX”。让领导知道，你是有心把事情做好的。如果你做的不错，领导说辛苦了，这个时候，可以表表功劳，当然顺便要带上团队成员。对于做的不错的事情，领导说“辛苦啦”， ...
给领导帮忙,领导说辛苦啦该怎么回?
答：给领导帮忙,领导说辛苦啦该怎么回?你可以说:"能为领导分忧是我的荣幸“。这样高情商的回复即不失客套也不失礼貌还能笼络领导的心。相信你领导以后有好事会优先考虑你的。祝你好运！
领导跟你说辛苦了怎么高情商回复?
答：2、谢谢领导关心，这次项目顺利完成，并非我一人之功，离不开您的指导和整个团队努力配合。3、任务正在进行中，放心吧，领导保证完成。如何高情商回复：在职场工作当中，领导的每一句话，都不是随随便便说的，需要好好的揣摩领导说话的真正含义，领导的一句“辛苦了”，对你关心你好，是对你的鼓励也罢，...
领导说辛苦了怎么回应?
答：8、人生旅程上，您丰富我得心灵，开发我得智力，为我点燃了希望得光芒。谢谢您。9、萤火虫的可贵，在于用那盏挂在后尾的灯，专照别人；您的可敬，则在于总是给别人提供方便。10、感谢您一年来对我工作的大力支持和帮助！愿我们在新的一年里团结开拓，把我们的工作做得更好！当领导说你辛苦了应该...
当领导说“幸苦了”时,怎么回答最好?
答：怎么回答才是最好的回答。我认为有三种回答方式。一:根据领导与员工的亲近程度去回答这句话。如果你的领导，是跟你一起创业打拼过来的，在生活方面，也是你的朋友。那你就可以用轻松的态度来回复这一句话。比如说，没有什么好辛苦的，干好我自己的工作，就像带好我自己的孩子一样。要是觉得我辛苦的...
