如何看待现在年轻人加班的问题？
所以我们看到很多人都是非常积极，也是非常努力。因为他们希望通过自己的积极和努力，这样才可以让他们能够找到一份更好的工作，最终让他们将来生活可更加的幸福和美好。
特别是我们看到现在很多的年轻人，他们都是非常的积极，也是非常努力。因为他们知道只有自己更加积极努力才会让他们工作更加的优秀，甚至我们看到有些年轻人，他们会经常的加班。所以有些人就想知道如何看待现在年轻人加班的问题。
当然对少部分人来说，他们加班其实是为了让自己能够更好的工作，因为他们认为只有自己更加努力去工作，这样才会让他们未来可以更好。所以我们看到的确现在有些年轻人，他们加班，其实是自己自愿的，为了就是让自己的工作更加的优秀。
但是我们也看到其实也有很多的年轻人，他们都知道加班是非常辛苦，也是非常劳累的。其实这些年轻人他们自己根本就不想加班。但是我们看到很多的公司和企业为了追求利益，总是让这些年轻人不停的加班，这当然会让他们非常的辛苦。
所以说我们看到现在的确有很多年轻人，他们都经常的加班有些年轻人，他们加班是为了让自己能够更好的工作。当然也有些年轻人，他们加班其实是因为公司和企业为了能够获得更多的效益，所以才让他们加班。
但尽管如此，我们看到很多的年轻人，虽然知道加班非常辛苦，他们依然在认真努力的工作，相信通过他们不断的认真努力一定可以让他们能够把自己的工作完成的更好，最终也可以成就每个年轻人更加幸福和美好的职场未来。
这三年对大多数人来说，都注定是不轻松的。经济的低迷，工作的朝不保夕，家庭的日常开销，父母渐渐老去的身体……一桩桩一件件都将打工人压的喘不过气来。
许多人在这三年的时间，因为各种原因而失业，还有工作的，也整天提心吊胆，生怕公司裁员或倒闭。为了保住工作，职场人开始了日益严重的“内卷”，说好听点，是与公司共患难，说难听点，就是想在领导面前多表现，保住饭碗。
而许多人就因此日渐焦虑，甚至抑郁。
但是公司并会不因为你疯狂加班“内卷”而避免倒闭。在时代的大潮下，我们每个人都只是一粒尘埃。
虽然现在很多人面临各种各样的压力，但我还劝各位：“留得青山在，不怕没柴烧”。自己的身心健康，才是最重要的本钱！
至于你的工作……就算你是老板，面对大势，可能也无能为力。
这时面对工作，“摆烂”才是最好的调节方法。
再多的工作都要一件件的做，领导说哪件重要，就做哪件。
周末不处理任何工作，工作时间工作，休息时间休息。
不管领导怎么对你，只需要回复“好的”，不和领导产生冲突。
个人时间只花在自己身上，不管无关紧要的人和事。
可能有的同学会说，道理我都懂，但是还是想保住工作。
那么请你想想：
如果你有业绩，那么公司肯定不会裁你；
如果你没有业绩，那你就早应该有被裁的心理准备；
如果有业绩公司还裁你，那就不是你的问题，是公司的问题。
如今已经不是靠一个“好态度”就能保住饭碗的时代的，公司生死存亡之际，更不会因为你加班耗电费而不裁你。
更或许，人挪活，树挪死，换个工作，更能激发你的潜力，这也说不定。
本文由问智星撰写
作者：问智星
素材整理来自新闻及网络
未经允许，请勿转载
这三年对大多数人来说，都注定是不轻松的。经济的低迷，工作的朝不保夕，家庭的日常开销，父母渐渐老去的身体……一桩桩一件件都将打工人压的喘不过气来。
许多人在这三年的时间，因为各种原因而失业，还有工作的，也整天提心吊胆，生怕公司裁员或倒闭。为了保住工作，职场人开始了日益严重的“内卷”，说好听点，是与公司共患难，说难听点，就是想在领导面前多表现，保住饭碗。
而许多人就因此日渐焦虑，甚至抑郁。
但是公司并会不因为你疯狂加班“内卷”而避免倒闭。在时代的大潮下，我们每个人都只是一粒尘埃。
虽然现在很多人面临各种各样的压力，但我还劝各位：“留得青山在，不怕没柴烧”。自己的身心健康，才是最重要的本钱！
至于你的工作……就算你是老板，面对大势，可能也无能为力。
这时面对工作，“摆烂”才是最好的调节方法。
再多的工作都要一件件的做，领导说哪件重要，就做哪件。
周末不处理任何工作，工作时间工作，休息时间休息。
不管领导怎么对你，只需要回复“好的”，不和领导产生冲突。
个人时间只花在自己身上，不管无关紧要的人和事。
可能有的同学会说，道理我都懂，但是还是想保住工作。
那么请你想想：
如果你有业绩，那么公司肯定不会裁你；
如果你没有业绩，那你就早应该有被裁的心理准备；
如果有业绩公司还裁你，那就不是你的问题，是公司的问题。
如今已经不是靠一个“好态度”就能保住饭碗的时代的，公司生死存亡之际，更不会因为你加班耗电费而不裁你。
更或许，人挪活，树挪死，换个工作，更能激发你的潜力，这也说不定。
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如何看待“不接受加班就是吃不了苦”的论调?
答：而不是埋头苦干，那么就远离996，朝九晚五并不低人一等。无论哪种选择，都不能证明年轻人是吃得了苦还是吃不了苦。为什么非要吃苦呢？我们是来工作的，不是来军训的。工作这几年，我也明白了一个道理，不是年轻人不能吃苦，只是我们想要的不是拼命加班拼命工作却失去生活的生活罢了。
你怎么看待最近程序员抵制996工作模式?
答：第二，996工作模式打着努力奋斗的名号压榨员工的时间，程序员因为养家糊口的原因不敢做声，害怕被辞退，害怕扣工资，就像革命起义，示威游行，大家都不敢的时候，有人带头了，所以大家都开始抵制996工作模式，以此来保护自己的权益。第三，当程序员把996工作模式当成常态了，已经习惯了无休止的工作的时候...
面试的时候面试官问如何看待加班,该怎么回答?
答：1、婉转的回答 。如果你真的很迫切的需要这份工作，或者你真的喜欢这个公司，那么面试官提出加班问题，你就算不能接受，也不要直截了当的拒绝，这时候婉转的回答就很重要。例如你可以这样说:如果公司出现紧急的情况，作为一份子的我当然义不容辞跟大家奋斗在第一线，我相信公司也不会白白让我付出。如果...
如何看待经常加班的人
答：为此,《都市时讯·人才周刊》与河北搜才网联合推出“今天你加班了吗”专项调查,本次调查的一周时间内,共有327人参与。 ●职场人加班如便饭 “你经常加班吗?”参与调查的人中有六成以上经常加班,其中38.33%的人差不多每天都要加班;23.28%的人一周会加班两三次;35.3%的人只在工作特别忙的时候会需要加班;只有...
你是如何看待公司加班的?
答：公司里说，把简单的事情，重复做，你就是专家，加班就是为了让员工自我提升！但也有人说，同样的事情重复做，那已经不叫经验了，想一想，同样的一件事做了十年那就就十年的工作经验吗？那和做了一年的人又有何区别呢？因为就业形势严峻的。
互联网从业人员加班成常态,如何看待这种加班文化?
答：转换到如今的职场，也是如此。在如此竞争激烈的市场环境中，尤其是在互联网行业，这种竞争和血拼几乎达到了你死我活的境地。身为一员“战将”，身死存亡都系于业绩，老板让加班，哪敢不加呀！否则工作何在？没了工作，如何满足温饱？如何享受生活？这些都是最为显示的问题。所以，在我看来，...
为什么很多年轻人在网络上抵制 996,现实里却接受加班?
答：网上是理想，现实是生活。不可否认，现在有很多大公司都在要求员工加班，他们觉得只有员工努力加班，才能够在职场中有专注的态度，可是还有不少年轻人他们拥有居高自傲的心态，总认为在公司里不想加班，也不愿意通过加班去讨好老板，最后同事之间肯定会产生不必要的矛盾，这也就突出了加班的重要性，到底是...
你是如何看待996工作制的?
答：但是如果，是一份为了生计工作的加班，我不愿意。因为她是在浪费我的业余时间，影响我的个人发展！有人说：“不同的时期，你会对此有不同的看法”当你一个人无牵无挂的时候，你也许会支持！但是当你上有老下有小，被生活所牵绊的时候，你也许会反对。是的，无论是996工作制，还是任何一个问题！
怎么看待部分年轻人卡点上班?
答：我觉得卡点上班是一种很不好的习惯。卡点，说明你的心态是在工作中不太愿意付出更多一点。然后，卡点似乎说明你有点拖延的习惯。最后，卡点树立了一个不好的榜样，这样领导不会给更多机会晋升你。望年轻人要摈弃卡点上下班的情况哦
如何看待加班文化?
答：这其中与劳动者的法律意识和维权意识薄弱有很大关系。在加班形成常态的同时，还有很多人找不到工作，两者如果能够融合一下该多好。比如，一个程序员干着两个人的工作，拿着双份的工资；是否可以考虑聘用两个程序员，把工资分成拉两部分，既能解决就业问题，又能解决加班过劳问题，何乐而不为呢？
