学习成绩好不代表工作能力强

因为人的能力分很多种，学习的时候靠的是综合的学习能力，工作时候靠的是综合的工作能力，人不可能处处都优秀，学习成绩好，只能说明学习能力强，别的能力相对就要弱些。
📚学习能力有限
而学习成绩一般的学生，学习能力有限，而别的能力相对就会高些。
💼工作能力更重要
如果高能力的方面正好表现在工作能力上，那么在事业上就会容易成功些。
📖第十名效应
具体的更深入的理论分析请参看《第十名效应》。

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辩论赛:分数不能代表能力
答：无论是中国北大还是美国哈佛他们培养的人才都需要社会实践去检验北大学子卖肉、职教毕业生却供不应求这不正说明“一张文凭定终身”的时代已一去不复返了吗成绩不再是评价学生是否优秀的唯一标准能力才是学生就业的“试金石”。用人制度、就业制度的变革正构筑着一种新型的人才市场立交桥。“好风凭借力送我上青云。

怎样才能看出来一个人的工作能力到底强不强?
答：一个人的为人处世能力强不强，是这个人工作能力的重要因素之一。为人处世能力强，善于处理人际关系，才能与同事之间保持和谐相处关系，互相帮助，出色地完成本职工作。这就是工作能力强的具体体现。如果一个人为人处世能力差，就不能与同事保持和谐相处的关系，彼此之间合作就要受到影响，就无法更好地完成...

职场上,如何判断一个人的工作能力到底强不强?
答：同时，不管一个人的文凭是高还是低，更重要的一点，还要看他进入职场后，他的学习能力强不强，他的学用结合好不好，他的专业知识、业务知识和工作技能有没有长进和提高。这些因素，也决定着一个人工作能力的高低。3、工作思路明不明 看一个人的工作能力强不强，还要看他在工作中有没有思路，有没...

为什么有的成绩不好的学生以后可以身价百万。而像那些有的第一名的...
答：这是因为现行学校考核机制只能看出一个人的学习（复制、拷贝）能力，无法对最有价值的：个人品质、创新力、想象力、环境适应力、应变能力做出正确评价。所以现行学校考核（成绩）不好的学生，并不代表他们创新力、想象力、应力力、适应力不好，同样，成绩好的学生，只能说他们善于复制，并不能说明他们对...

高学历不一定有好工作,这是因为什么?
答：他们只有理论知识，不会付诸实践。那么如果你是，你会想要一个只会说话但不务实的员工吗？所以学历越高，工作也不一定越好。我也见过高中毕业前就混进总经理岗位的人。为什么呢？能力强。总之，学历高不代表工作好。然而，这并不是说我们不应该追求高等教育。我只是呼吁大家提高学历，提高能力。学历高固然...

工作能力强的人有哪些共同特征?
答：而专注力强的人，他们知道如何快速处理信息，控制自己不受外界干扰，将时间和精力放入对工作的深度思考中去，这样，不想出成绩都难。因此，专注力强也是一个工作能力强的特征之一。三、不计得失，舍得投资，持续深度学习 文章图片4 在职场中，业务能力强的人，还有一个特征就是他们喜欢持续学习不断提升...

大学到底是成绩重要还是能力重要?
答：就像近段时间，网上流行的那句话一样，颜值决定要不要认识你，内涵决定要不要跟你在一起，很简单的道理，成绩如果是颜值的话，那能力就是内涵，一个是表面的东西，一个是内里的东西，两者相辅相成，不可以分割。其实，本来可以把成绩再提高一点为什么要安于现状呢？希望我们都可以尽力而为，做最好的...

工作能力强的人有哪些共同特征?
答：少做许多影响工作效率的事。其次，有足够丰富的经验和应对突发事件的果断力。工作能力强的人在应对突发事件的时候可以在第一时间拿出最快的解决方案。最后，他们在工作结束后也是善于总结的。通过复盘可以了解工作中哪个环节做得很不错，而哪些是需要改进的，以避免在今后的工作中再犯类似的错误。

我是东北林业大学大3的学生,学的电气,目前不知道是考验好还是就业好...
答：至于楼主的专业，以我所在的大学为例，电气专业的毕业生是非常吃香的，特别是男生（楼主如果是女生会受一定影响，但不会影响就业质量），基本上毕业前已经被企业预订一空了，而就业的范围和前景也还是不错的。至于工作能力和专业水平，只要你不是专门搞科研的，工作的人都知道，学得好不代表干得好，学...

工作能力强的人,都有哪些特点?
答：在工作中做出更好的业绩。5，不怕困难。工作能力强的人都是不怕困难的人。……他们不会畏惧工作中的困难，会直面困难，并积极想办法克服困难。……这种品质，是他们拥有超强工作能力的重要因素。以上就是工作能力强的人所具有的特点。……正是因为拥有上述特点，所以他们才会有高人一筹的工作能力。