做公务员工作的人,存在工资五千以下的岗位吗? 朋友说公务员一个月能赚4千,薪资真的这么少么?如果真这么少他...
这个是当然存在不同地区的公务员的工资是不一样的,只不过公务员的福利待遇是比较好的。不是所有地方的公务员工资都是这么低的,有的公务员在县城是公务员的工资还是很高的。
肯定是有的呀,你如果在农村农村的话一般的朋友比较少,还要看你要不要交那些其他保险之类的,你要交一些保险之类的话也是需要花钱的,你实际就是我的钱是可能的,但一般都是有一些补贴福利的,大多数都是超过5000。
公务员工资只有四五千?天哪,这么点的工资怎么够买房子的,要知道大部分地区房子的价格都在1w以上了呀!
这可能是大部分小萌新刚接触公务员的第一想法,也不包括某些“老手”,可能一样认为公务员工资低,挣不了大钱。除此之外,还有某些没见其影,只闻其声的小伙伴,不知道公务员福利待遇好,是好在哪里。
有些公务员工资会低于5000。
国家公务员的月薪最低的是多少?~
这两年,但凡哪个地方给公务员涨工资,总是引起人们议论纷纷,其中不乏言辞激烈上纲上线者。最近,广东佛山市高明区出台《关于调整政府聘用人员和后勤服务岗位雇员薪金标准及相关问题的补充意见》,再度引起人们对这一问题的热议。根据意见,该区专业技术聘用人员月薪最低4000元,最高的可拿到1.7万元,首次聘用时,本科学历月薪4000元,研究生学历月薪4600元,博士或副高以上专业技术资格的月薪7000元。与此前相比,政府聘员的收入将平均增加约70%。
从根本上说,公务员工资待遇是社会分配体系的组成部分,对于国家和地方的收入分配指向具有标杆意义。同时,公务员薪酬制度又是吏治的必不可少的手段,通过职务收入与职级升降挂钩的薪酬体系,对公职人员的劳动报酬起到激励或制约作用,维护政权机构的正常运转。
资料显示,我国从五十年代至今,共进行过四次公务员工资制度改革。最近一次是在2006年,《公务员法》开始正式实施,国家试行建立科学和规范的公务员工资制度。当时考虑的背景是,国家和地方财力大幅增强,但在收入分配方面,城乡差距、区域差距、居民内部差距、劳动收入与非劳动收入差距,以及垄断行业与非垄断行业之间的差距在不断扩大,国有部门的分配秩序呈逐渐紊乱的趋势。在这种情况下,解决分配领域存在问题的相关政策被提出来,并成为国家“十一五”期间的一个工作重点。按制度规定,不同地区可以将公务人员的工资水平与经济发展联系起来,允许省、自治区、直辖市运用地方财力安排工资性支出。一些地方相继提高公务员的工资待遇,就是在这样的背景下出现的。
社会上各种支持或反对公务员加薪的意见,不外乎这样几种情况:
其一,弱势群体诟病。许多地方经济快速增长,但群众享受的改革成果并没有随之增加,困难群体实际收入增长速度赶不上经济发展速度,而各地给公务员涨工资的声音此起彼伏,特别是沿海经济较发达地区,工资涨幅大。公务员有婆家给涨薪水,普通群众却没看见谁给他们增收,许多人由此反对公务员加薪。财政供养体系之外的不少人,也据此质疑公务员加薪是否必要。
其二,公务员互相攀比。在不同地区、或同一地区的不同公务系统,同样是国家公务员,在承担的工作职责大体相同的情况下,工资水平存在巨大差异。比如一些省份,公务员同在省会城市工作和生活,物价和消费水平完全相同,但同城不同酬,同级别的公务员,省直机关月薪比市直机关要低一千元以上,因为是农业省,财力不强,僧多粥少;而省会城市工商业发达,人均财政收入高,日子过得宽裕,省直机关公务员纷纷要求加薪,向市直看齐。在同一省份,一个地方加薪,也往往引起其他地方加薪的连锁反应。
其三,普通公务员维持生计的压力。只要是人,就需要金钱和物质来维持基本生存需要。应该说,有权力有机会获取灰色收入的公务员只是少数,绝大部分公务员靠工资吃饭,靠薪水养家糊口。县乡两级的多数公务员,获得升迁的机会不多,他们的收入处于工资金字塔体系的底层。即使是在级别层次较高的机关,工资收入也是普通公务员唯一的生活来源,他们生活在大城市,消费在商品社会,除了日常生活所需,结婚、房改、子女入学几座大山使此类小吏生活拮据,只有加薪和职务晋升是他们的出路,因而多数公务员企望加薪。
其四,特定岗位吸引人才的需要。一些公职岗位具有较强的专业要求,如宏观经济研究部门,要制订高水平的经济政策,就需要有相当专业水平的公务员来承担工作任务,这些机构为了引进博士级的专业人才,采取特定的工资措施,没有这样的措施,难以引进和留住人才,仅靠要求专业技术人才讲奉献是不现实的。这些专业人才享受的工资水平,确实比普通公务员和经济较落后地区的公务员高出许多,佛山市高明区专业技术人员月薪1.7万元,就属于这种情况,但是,这个待遇水平与国企高薪阶层或外企中层管理人员相比,仍有很大差距。
公务员该拿多少工资,需要摒弃偏见和愤激,以实事求是的精神和理性的态度加以分析思考,既结合经济社会发展的时代背景,又考虑当地实际消费水平和其他行业的收入水平,不能简单断定是高了还是低了,更不应把公务员加薪现象一概妖魔化,不分黑白群起攻之。从长远看,推进国家现代化,实现人的自由全面发展,需要科学合理的收入分配制度,不能不切实际地要求公务员在薄薪窘境中做贡献。工资过低必然带来一系列负面影响,如加剧权力寻租,寻找跳槽,消极应付工作,滋生家庭矛盾,或催化公务员升官发财的意识,对社会和个人都没好处。如果工资过高,必使财政负担加重,拉大公务员与普通群众的收入差距,长此以往可能形成依附在国家机器上的食利阶层,影响民心向背,危及政权稳固,前苏联在这方面的教训,对我国不无警示意义。(来源于光明观察)
其实,公务员每月工资水平与当地收入相地,属于中等偏上水平。4千是基数,除此之外,还有目标奖、13个月工资、车补等,加起来收入并不算低。
做公务员工作的人,存在工资五千以下的岗位吗?
答:北京普通科员工作3年每月7295元,年底第十三个月工资是2400元,每年四个节每个1000元,年底20000左右奖金(这部分各区有些差别,但正负差距不超10%),加一起每年42000元;如果有加班工资每年也不准超过1000左右,正科级大概每年也就120000吧。2、上海科员到手6500+,科级八千到一万之间,加上年终绩效,...
公务员一个月5000工资
答:以这个朋友的工资为例。月薪5000,年终奖2万。除了月薪,年终奖也是公务员工资的一部分。如果属于刚参加工作的公务员,或者新调入本单位的,缴费基数只能以上月工资为基数。比如月薪5000元,那么上个月的工资是5000元,那么只能以上个月的工资5000元为基数。对于工作多年的公务员,月缴费基数以上一年度公务员...
毕业十年的公务员拿着五千的工资,还有必要坚持下去吗?
答:毕业十年的公务员拿着五千的工资,在基层,应当不在少数。毕业十年的公务员拿着五千的工资,在三线及以下的城市应该也不在少数。假定一个工作十年左右的副科职公务员的级别是22级4档,其每月的根本工资就是2786元(职务工资1010元+级别工资1776元)。 假如在普通的三线城市,其标准津补助贴(副科)大约就...
公务员每月工资四五千,为什么比打工的每月六七千活得还舒服?
答:而打工的到手五六千块钱,就是一切的悉数了,甚至作业十二小时,没有周末、节假日,全年无休,或许休息几天,并且没有任何补贴费。打工人和公务员根本没有可比性。一个是根本享用不到任何福利待遇,一个是高福利待遇。要不然都削尖了脑袋往里钻。
公务员工资超过5000怎么扣税
答:超过5000的工资纳税情况如下:全年应纳税所得额不超过36000元的,税率为3%,速算扣除数为0;全年应纳税所得额超过36000元不超过144000元的部分,税率为10%,速算扣除数为2520;全年应纳税所得额超过144000元不超过300000元的部分,税率为20%,速算扣除数为16920;全年应纳税所得额超过300000元不超过420000...
我是蒙先生,是公务员,在基层乡镇政府上班,月工资五千元,今年48岁,未婚...
答:我也是乡镇政府职员,这个我可以有发言权,本身乡镇的年龄机构化不合理,年轻人早早就出去打工,极少数回家的,所以您在20,,30岁时候没有遇到合适的,这个可以理解,毕竟现在公务员本身要求伴侣的条件也比较苛刻,而且在您这个年纪要想找到真爱,那真的是很难,我建议您试着去接触异性,虽然说第一面可能...
为何有的公务员工资不高,但是他们看起来却很有钱?
答:公务员的五险二金一般是按照最大基数和最高比例足额缴纳的,有的工作虽然也缴纳了五险一金,但是缴纳基数有可能是你的基本工资,并未把绩效、奖金等收入大头涵盖到基数里,有些甚至是按照法律规定的最低标准缴纳,缴纳比例可能也是最低档。这些缴纳的收入,有些是要满足特定条件才能提取,比如买房,比如...
公务员工资低为什么还那么多人考
答:公务员的工资待遇确实不高,在全国大部分地区,每个月到手的工资也就是3000~5000块钱,超过5000块钱的地区非常少,基本上都集中在发达地区。但是在公务员岗位工作的人,不能够单看每个月到手工资是多少,还要看其他的补贴,津贴以及年底的绩效等等,这些钱全部加起来,能够让他们在当地过上相对不错的生活...
公务员月薪5000退休工资多少
答:【法律分析】:公务员退休工资标准及计算公式:公务人员在退休后,退休收入=退休收入=(退休前工资+岗位津贴)×X% 各地方退休福利待遇 住房补贴。它的计算公式如下图所示:(1)年限满35年的,按90%计算发放;(2)年限满30-35年的,按85%计算发放;(3)年限满20-30年的,按80%计算发放;(4)年限满10-20年...
辽宁当公务员收入高吗?例如国税。另外,辽宁哪个城市相比较物价低些,环...
答:对于辽宁公务员的收入,特别是在国税系统的薪酬情况,可能并不如一些南方发达省份那般丰厚。以沈阳国税为例,平均工资大约在五千元左右,相较于南方的高薪地区,确实存在差距。值得注意的是,国税内部的薪酬结构中,国税员工的待遇相比地税会高出大约一千元。 尽管薪资水平不高,但公务员的工作压力不容小觑。