工人退休后死亡补多少月工资

作者&投稿:夕俭 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
一般总计26个月。首先是丧葬费,用于丧葬的补助,不是说用多少报销多少,而是有固定的补贴标准,即当地职工月平均工资乘以6个月。其次是一次性抚恤金,事业单位一次性抚恤金发放标准是20个月的基本养老金。企业职工就没有统一标准了,必须根据当地政策执行。
一、分解的方法错误: 因“人均可支配收入”包括了“被扶养人的生活费”,
1、城镇居民人均可支配收入指城镇居民家庭人均可用于最终消费支出和其它非义务性支出以及储蓄的总和,即居民家庭可以用来自由支配的收入。它是家庭总收入扣除交纳的所得税、个人交纳的社会保障费以及调查户的记账补贴后的收入。计算公式为:可支配收入=家庭总收入(工资性收入、经营性收入、财产性收入、转移性收入的总和,不包括出售财物和借贷收入)
交纳的所得税(如:个人所得税)
个人交纳的社会保障支出(如:具体包括个人交纳的住房公积金、个人交纳的医疗基金、个人交纳的失业基金、个人交纳的养老基金和个人交纳的其他社会保障支出)
记帐补贴。
2、而最高人民法院的相关法律规定被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准。
二、损害赔偿的标准按照下列规定计算:
(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。
(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通事故发生地平均生活费三倍以上的,按照三倍计算;无固定收入的,按照交通事故发生地国营同行业的平均收入计算。
(三)住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。
(四)护理费:伤者住院期间,护理人员有收入的,按照误工费的规定计算;无收入的,按照交通事故发生地平均生活费计算。
(五)残废者生活补助费:根据伤残等级,按照交通事故发生地平均生活费计算。自定残之月起,赔偿二十年。但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。
(六)残疾用具费:因残疾需要配制补偿功能的器具的,凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
(七)丧葬费:按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
(八)死亡补偿费:按照交通事故发生地平均生活费计算,补偿十年。对不满十六周岁的,年龄每增加一岁减少一年;对七十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低均不少于五年。
(九)被扶养人生活费:以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限,按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年,但五十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年,最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被抚养人扶养五年。
(十)交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。
(十一)住宿费:按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算,凭据支付。
三、侵犯公民生命健康权的,赔偿金按照下列规定计算:
(一)造成身体伤害的,应当支付医疗费,以及赔偿因误工减少的收入。减少的收入每日的赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算,最高额为国家上年度职工年平均工资的五倍;
(二)造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费;
(三)造成死亡的,应当支付死亡赔偿金、丧葬费,总额为国家上年度职工年平均工资的二十倍。对死者生前扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。
前款第(二)、(三)项规定的生活费的发放标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的,生活费给付至十八周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
法律依据
《社会保险法》
第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

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退休死亡后可以领取多少个月工资
答:发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。如果是企业单位的话1、退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡,发给丧葬补助费,供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准:3个月工资(月工资按...

退休死亡领多少月工资
答:退休人员死亡之后,其遗属可以领取死亡丧葬补助费和抚恤金,领取数额各地规定是不一样的。一般来说,抚恤金为职工本人20个月的工资,而丧葬补助费具体根据当地的经济水平确定。法律依据:《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;在未达到...

工人死亡丧葬费多少个月工资
答:缺席一方是死者的继承人且继承人有多名、继承人间又无直系亲属关系的,申请人需提供每名继承人的授权委托书原件及该代理委托书的公证书原件)。综上所述,从国家工伤管理条例的内容来看,其只对因工死亡职工的丧葬补助费标准做出了规定,按照职工平均月工资的六倍发放。但是关于退休去世职工的丧葬补助费...

退体教师死亡以后可以补多少个月工资
答:退体教师死亡后可以补发的工资数额如下:教师如果是离退休人员,因公死亡的,一次性抚恤金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资;病故的,则为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月的基本工资。退休教师死亡后的遗属待遇包括:1、遗属抚恤金:根据相关...

公务员死亡后可以领取多少个月工资
答:公务员死亡的,如果死亡身份为烈士,则死亡后可以领取80个月基本工资;如是因公牺牲的,则可以领取40个月工资;如是病故的,则领取20个月工资。 公务员去世后补发40个月基本工资作为一次性抚恤金。 民政部、人力资源和社会保障部、财政部联合发布了《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤金发放...

企业退休职工死亡后可以领取多少个月工资
答:退休人员和个体参保领取基本养老金人员按本人死亡当月基本养老金的8个月计发。3、离休、退休人员因病或非因工死亡,由基本养老保险基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金后,企业不再承担丧葬补助费和一次性抚恤金。4、已参加社会养老保险的离退休人员死亡,由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇;在职...

工人退休后死亡补多少月工资
答:首先是丧葬费,用于丧葬的补助,不是说用多少报销多少,而是有固定的补贴标准,即当地职工月平均工资乘以6个月。其次是一次性抚恤金,事业单位一次性抚恤金发放标准是20个月的基本养老金。企业职工就没有统一标准了,必须根据当地政策执行。一、分解的方法错误: 因“人均可支配收入”包括了“被扶养人的...

退休死亡领多少月工资
答:法律分析:退休人员死亡后,如果是事业单位工作人员的,可以领取20个月,如果是企业人员的,由各省自行规定。如果是企业单位,退休工人死亡后可以领取的待遇按各省的非因工死亡待遇规定执行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付...

企业退休人员死亡抚恤金标准是多少?
答:退休职工去世后的丧葬费和抚恤金标准:1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资;2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资;3、丧葬费标准:因病4000元;因工5000元。退休人员的一次性抚恤金发放标准为:烈士和因公牺牲的,为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本...

退休人员死后补发几个月工资
答:退休人员死亡后可以领6个月的工资。如果是事业单位,退休公务员病逝后有丧葬补助金及抚恤金,一般为20个月的本人的工资。事业单位退休人明烂散员死亡后,国家会发给一次性抚恤金和丧葬费。发放一次性抚恤金所需经费仍按现行渠道解决。职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养...