职场中，你明白你的加班意义吗? 为什么年轻人要加班，你认为加班的意义是什么？

1、看似工作时长增加，实则工作产出没变化
一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的；而剩下的95%的行为都是习惯性的。即，几乎每个人的工作内容都是重复的，每个人每天能完成多少任务也是固定的。对于员工来说，也就是本来8小时可以完成的工作非得拖到10小时完成，他就会不由自主地降低劳动效率来拖延时间，真正全身心投入到工作中的时间比之前少。

2、精力和体力有限，工作时间越长，效率越低
人的精力无法长时间的集中，体力也有限。当你的长时间工作的时候，大脑运转的速度就会降低，行动会变得迟缓，这是动物的正常反应。因此，长时间的工作，会让人感到疲惫，工作效率自然会降低。

“加班”对企业来说是好事，但无意义的加班对员工和企业都是很大的消耗。真正有意义的加班是，同等工作时长情况下，产出变高了，如果员工完不成，他会选择自愿加班的。

所以，不管是企业，还是员工，都应该拒绝无意义的加班！

进入职场很多人都开始接触到加班这件事，每个人对待加班的看法都是不一样的，其实对于职场当中的加班我们一定要正确的看待，否则可能因为我们一些错误的想法和看法而导致我们在职场当中失去一次次的机会，所以说我们一定要知道怎么样看待加班才是最正确的看法。女白领如何面对过多的加班

正确看待职场当中的加班，第一点就是加班其实并不完全是自愿的，有些老板可能会说大家想加班就加班不想加班就回家，没有硬性的要求，但是如果这时候大家都留下来加班而只有你走的话，那么可以说你在老板心目中肯定会有一个不一样的印象，而这一印象对你以后在职场当中的发展来说都会产生一些影响，所以说加班的时候并不完全是自愿的，我们要看实际情况去选择自己要不要加班，如果自己没有什么重要的事情，那么不妨和同事一起加加班，至少不会成为老板的眼中钉。

正确看待职场当中的加班，第二点就是如果我们真的有能力的话，那么我们可以不选择加班，我们可以选择吧工作带回家中去做，等到第二天交任务的时候我们的任务甚至比其他加班的同事做的还要好的时候，那么老板就不会介意昨天我们是否没有加班了，老板在意的往往是结果，如果我们有足够的能力，那么我们完全可以不用和其他同事一起加班，甚至可以说在上班时间内就把自己的工作做完了，如果我们可以做成这样的成绩，那么我们还需要担心加班的问题吗？

正确看地啊职场当中的加班，第三点就是加班一般都有加班费的，如果我们愿意的话，那么可以选择加班的，如果我们不愿意当然我们也可以不加班，但是不要和老板对着干，如果老板强烈要求加班的话，那么我们最好和大家一样，否则我们的不愿意就会变成老板对我们的不满意，那么最终我们失去的将是职场当中的机会甚至失去的更多，所以对待加班我们一定要有正确的认识。办公室规则助我们职场更顺利

进入职场很多人都开始接触到加班这件事，每个人对待加班的看法都是不一样的，其实对于职场当中的加班我们一定要正确的看待，否则可能因为我们一些错误的想法和看法而导致我们在职场当中失去一次次的机会，所以说我们一定要知道怎么样看待加班才是最正确的看法。女白领如何面对过多的加班

正确看待职场当中的加班，第一点就是加班其实并不完全是自愿的，有些老板可能会说大家想加班就加班不想加班就回家，没有硬性的要求，但是如果这时候大家都留下来加班而只有你走的话，那么可以说你在老板心目中肯定会有一个不一样的印象，而这一印象对你以后在职场当中的发展来说都会产生一些影响，所以说加班的时候并不完全是自愿的，我们要看实际情况去选择自己要不要加班，如果自己没有什么重要的事情，那么不妨和同事一起加加班，至少不会成为老板的眼中钉。

正确看待职场当中的加班，第二点就是如果我们真的有能力的话，那么我们可以不选择加班，我们可以选择吧工作带回家中去做，等到第二天交任务的时候我们的任务甚至比其他加班的同事做的还要好的时候，那么老板就不会介意昨天我们是否没有加班了，老板在意的往往是结果，如果我们有足够的能力，那么我们完全可以不用和其他同事一起加班，甚至可以说在上班时间内就把自己的工作做完了，如果我们可以做成这样的成绩，那么我们还需要担心加班的问题吗？

正确看地啊职场当中的加班，第三点就是加班一般都有加班费的，如果我们愿意的话，那么可以选择加班的，如果我们不愿意当然我们也可以不加班，但是不要和老板对着干，如果老板强烈要求加班的话，那么我们最好和大家一样，否则我们的不愿意就会变成老板对我们的不满意，那么最终我们失去的将是职场当中的机会甚至失去的更多，所以对待加班我们一定要有正确的认识。办公室规则助我们职场更顺利

1、看似工作时长增加，实则工作产出没变化
一个人一天的行为中，大约只有5%是属于非习惯性的；而剩下的95%的行为都是习惯性的。即，几乎每个人的工作内容都是重复的，每个人每天能完成多少任务也是固定的。对于员工来说，也就是本来8小时可以完成的工作非得拖到10小时完成，他就会不由自主地降低劳动效率来拖延时间，真正全身心投入到工作中的时间比之前少。

2、精力和体力有限，工作时间越长，效率越低
人的精力无法长时间的集中，体力也有限。当你的长时间工作的时候，大脑运转的速度就会降低，行动会变得迟缓，这是动物的正常反应。因此，长时间的工作，会让人感到疲惫，工作效率自然会降低。

“加班”对企业来说是好事，但无意义的加班对员工和企业都是很大的消耗。真正有意义的加班是，同等工作时长情况下，产出变高了，如果员工完不成，他会选择自愿加班的。

所以，不管是企业，还是员工，都应该拒绝无意义的加班！

加班的，加班的意义呢就是赚钱呐，能够加班的就是能够赚到很多钱的 加班了，有三工资，两工资的钱

初入职场，到底要不要加班？什么样的加班是有意义的？~

需要加班，因为只有加班才能迅速提高自己的工作能力。高效率、短时间、有重点、有工作计划、及时解决问题的加班最有意义。

首先我们现在看到很多大的公司都是有加班的现象的。为什么我会有很多年轻人都在加班？加班的意义到底是什么呢？我个人觉得加班的意义主要有以下几点。

完成工作任务我们在工作时间之内，完成不了的任务的时候，我们需要加班完成既定任务。首先在很多时候，公司会给我们制定很多的kpi考核。我们的工作能力在最开始的时候，可能达不到岗位的要求，或者是因为自己的技能不太熟练。导致自己不能在正常的工作时间内很好地完成任务。所以我们不得已就需要在工作以外的时间来去完成这样的任务。这就使得我们很多人在下班之后还要去工作。如果说这一是因为这一点的原因进行加班的话，我觉得对于个人来说，是需要提升工作效率的。

有利于升职加薪因为我们可以看到很多互联网公司。比如说像在阿里巴巴就会有361的制度。会对部门的员工进行考核，在末尾的员工就面临着拿不到年终奖。或者直接被淘汰的现象。那当所有的员工其实工作的产出都差不多的时候。领导如何去评定呢？这时候很多领导其实是会看员工的工作时长的。我之前在的一家互联网公司。领导每个月都会找人事拉出工时。并且按照工作时长进行降序排序。对于工作时长非常少的员工，还会进行谈心谈话。对于一些工作时长非常长的员工，在年终的时候，升职加薪都会优先考虑。所以因为这样的一个加班文化，很多企业都形成了这样一个加班的热潮。

加班虽然对于我们来说有很多好处，但是对于我们年轻人来说更应该提高自己的工作效率，让自己在工作时间内有更多产出，让领导实实在在的看到我们在工作当中的成绩和进步。

职场中,你明白你的加班意义吗?
答：“加班”对企业来说是好事，但无意义的加班对员工和企业都是很大的消耗。真正有意义的加班是，同等工作时长情况下，产出变高了，如果员工完不成，他会选择自愿加班的。所以，不管是企业，还是员工，都应该拒绝无意义的加班！

职场加班,你觉得有意义吗?
答：加班其实分两种，一种是有效加班，一种是无效加班当然每个人都想加班是有效加班，那这个加班对于工作的推进有没有利？你是更看重干工作的结果？还是更看重干工作对于你职场升迁的潜力？当然我们希望是全都有，既要对工作负责，也要对自己负责；那么无效加班呢？就是甲方会给你无数个反复来反复去的意见...

职场加班有意义吗?
答：首先，不加班的人可以通过提高自己的工作效率来弥补加班的不足。高效能的人可以在工作时间内完成更多的任务，同时，将自己的工作质量提高到一个更高的水平。通过这种方式，即便不加班，也可以在领导心中留下好印象，让他们认可自己的工作能力和专业技能，从而为升职加薪打下基础。其次，不加班的人可以尝试...

在职场中加班有什么好处?
答：5. 加班是为了将来有更大的发展空间。老板让你加班说明在遇到事情的时候能首先想起你，一个人在职场最大的悲哀就是被无视，所以说这是一个好机会，职场上的年轻人应该抓住机会好好锻炼，积累经验，为以后的发展做准备。一个人能力怎样，一伸手就知道有没有。实力不是靠吹出来的，是实战经验的积累。...

面试加班问题怎么回答
答：点评：这个回答巧妙地平衡了对加班的态度，同时也表明你有自己的原则和需求。 在回答加班问题时，你应该根据具体情况来作答： 1、如果你的工作性质通常需要加班，如设计、软件开发等，你可以这样回答：我明白在我的行业中，加班有时是不可避免的。我通常会尽力避免加班，但如果工作确实需要，我愿意...

现在加班成了大部分行业的常态,为什么?
答：中国人刚刚改革开放的时候，是以低端产业链在世界立足，也意味着中国只能接一些附加值比较低，工作时间比较长的产业获取利润，而这些产业往往是技术门槛比较低，需要用大量的劳动力和工作时间才能完成的工作，这一现象也促进了加班成为了一种必然。因为低端的产业链务必要用更多的时间才能满足买方的要求，否则...

为什么在职场中会有很多加班现象?
答：你要明白一个道理，自始至终你都是打工的。加班是所有工厂也好，公司也罢的正常现象。特别是下半年一些做衣服的工厂，其他公司也罢旺季来临你晚上连休息的时间都没有。1:没有哪个地方不加班，关键你心态一定要好。不管你是做什么职位，在哪里上班，后者你更需要配合加班。想要不加班也可以，除非你不想要...

职场中,你愿意加班吗?
答：四十岁几乎可以说是目前职场人士的一个分水岭，对于大部分职场人来说，职场道路基本已经定型，即便再有空间的，也会稳扎稳打的走，激进冒险的少了。这个阶段，对于加班的想法又有所改变，明白事情永远是做不完的，很多时候的加班是不是真的那么有意义，并高效产出？似乎并不一定。再加上这个年龄的人...

面对天天加班的工作,你怎么看?
答：●职场人加班如便饭 “你经常加班吗？”参与调查的人中有六成以上经常加班，其中38.33%的人差不多每天都要加班；23.28%的人一周会加班两三次；35.3%的人只在工作特别忙的时候会需要加班；只有3.08%的职场人很幸运，从来都不需要加班。●工作做不完只好加班 在回答“是什么原因让你留下加班？”...

求职时面试官让你谈谈对加班的看法,怎样应对?
答：但是，工作本来四平八稳、按部就班，那就没有必要加班了……这是因为，如果正常上班的状态就能圆满完成工作任务，那就没有必要加班了。如果在上班时间内已经可以圆满完成工作任务的时候还安排加班，那就是浪费资源，毫无意义。……这种行为应该杜绝。上述观点，可以作为回答面试官提问的答案。……但是，这个...