我是一名环卫驾驶员,工作了七年,查出了尘肺病,能诊断为职业病吗? 我在工厂里接触粉尘4年了现得了尘肺病可以认定为职业病吗？
我是一名环卫驾驶员，工作了七年，查出了尘肺病，能诊断为职业病吗？我是一名环卫驾驶员，工作了七年，差出了尘肺病，可以去专业的医院做诊断。
申请做工伤鉴定，还可以委托第三方机构鉴定，应该是没有问题的问一问社保局的流程。
尘肺病是属于职业病吗，今天在医院查出尘肺病。我该怎么办？~
尘肺病属于职业病之首，被称为跪着死的疾病，严重的会威胁生命，现在防护粉尘的话建议配合医院治疗或者远离工作环境
可以的，劳动者应当到劳动局工伤科申请职业病鉴定。
根据《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《职业病分类和目录》
一、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病
（一）尘肺病
1.矽肺
2.煤工尘肺
3.石墨尘肺
4.碳黑尘肺
5.石棉肺
6.滑石尘肺
7.水泥尘肺
8.云母尘肺
9.陶工尘肺
10.铝尘肺
11.电焊工尘肺
12.铸工尘肺
13.根据《尘肺病诊断标准》和《尘肺病理诊断标准》可以诊断的其他尘肺病
我是一名环卫驾驶员,工作了七年,查出了尘肺病,能诊断为职业病吗?_百度...
答：驾驶员一般不被认定为尘肺工种，需要证明曾经在接触粉尘的工种上做过，只是驾驶员很难被认定是职业性尘肺
我是个体公司,是环卫工开扫路车的,请问我工作七年半被解雇了,请问公司...
答：公司应该按你在公司工作期间每年支付你一个月工资为补偿金，不满一年按一年计。同时交足你在公司工你期间应缴纳的社保金。如果公司不按规定办，你可向当地劳动监察大队投诉。
请问:街道环卫工做了近七年后不做了,政策上是否每年可以领一个月工资...
答：实际上是这样操作的，满一年有一个月的补偿金，不到半年是半个月，超过半年算一年也就是一个月。前提是有劳动合同的，六十岁以上是没有的。如果是犯的错误被开除是没有的。
环卫工干了7年工资仅一万多元,原来是“套补”!涉事人会被如何处罚?_百 ...
答：四川巴中的张伯伯从11年前开始就在社区干环卫工人一直持续了七年，可是七年下来，他的工资收入也仅仅折合一万元，这真的让人难以置信。毕竟工作七年只能拿到一万元，想必也是事有蹊跷，即便按照当地最低的工资收入来算1000元为好，那么一年也至少12000元，七年下来也有八万元以上。根据张伯伯的女儿透露，...
请问:街道环卫工做了近七年后不做了,政策上是否每年可以领一个月工资...
答：看不做的具体情况来决定。劳动法中，用人单位无故辞退劳动者，就必须给劳动者补偿，标准为每工作一年补偿一个月工资。如果是劳动者本人主动提出离职，是没有补偿的。
我父亲做环卫工七年了,在工作期间突发急病死亡,赔偿多少钱
答：您好！丧葬费和抚恤金的发放标准各地不一样。以江苏省苏州市为例，丧葬费是6000元，抚恤金是16000元，如果选择树葬或者海葬，政府再补贴2000元，以资鼓励绿色环保办理后事。谢谢阅读！
七旬环卫工干了7年仅获1万多元工资,此事背后到底有何隐情?
答：七旬环卫工干了7年仅获1万多元工资，这件事情引起了大家的关注，同时也引起了这名老人家属的疑问，因此也展开了相应的调查。根据结果发现，存在8万元的差额，而且也出现了很多有疑问的事件，后来镇政府也是注意到，发现社区工作人员做的坏事。这件事情的性质非常恶劣，因此社区工作人员不仅要将钱财退还给...
四川环卫工干活7年仅拿到1万元工资?这是咋回事呢?
答：四川环卫工干活7年仅拿到1万元工资，首先这是套公用工的行为，其次是老人的家人举报的，再者就是环卫工的儿子也没有收到一些公益款项，另外就是已经对对应的涉事者作出严肃的处理。需要从以下四方面来阐述分析四川环卫工干活7年仅拿到1万元工资？具体怎么回事。一、套公用工的行为 首先是 套公用工的...
四川7旬环卫工干活7年仅拿到1万元工资,各方面责任的权利该如何分配...
答：首先，基层部门的财务管理人员需要付一定责任，其次负责基层的工作管理人员应该也要付相应责任，对于工资的计算统计并没有一个合理的方式方法，相应人员应该得到相应的处罚以及调查。避免类似挪用公款的事情再次发生。只想说作为一个平民来说，挣点钱真的非常困难，不仅挣钱难，而且还要面临各种风险。就像这个...
我是环卫工(洒水车驾驶员),已工作9年,长期上夜班,能否提前5年退休...
答：能否提前退休，得看你的岗位工作是不是在规定的可以提前退休的范围之内。得看相关规定。这个可以去相关部门咨询。打听清楚。应该是重劳岗位才可以提前5年退休的。具体工资还要看你的工作年限。
