我在一个单位干了10年,现在单位让我和中介公司签合同了,我有没有权利拒绝和中 在国家电网公司渭南市区电力局干了十年，现在让我和中介公司签合...
我刚刚和一个公司签订了劳动合同,但还没去上班,现在我不想去了,这样可以吗?需要承担什么责任吗？~
需要承担一定责任，比如交违约金等。
根据中华人民共和国《合同法》第一百零七条
当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条
当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。
第一百零九条
当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。
第一百一十条
当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外：（一）法律上或者事实上不能履行；（二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高；（三）债权人在合理期限内未要求履行。
扩展资料：
不履行合同案例：
随着西安房价猛涨，二手房市场上出现了大量出卖人因涨价拒绝履行合同的案件。近日，一起房屋买卖合同纠纷案二审终审，最终违约方须赔偿买方15万元房屋差价损失。
2017年3月，西安人李涛（化名）经过中介公司与唐琳（化名）签订了房产买卖合同，以88万元买下唐琳名下一套91平方米的房屋，合同生效当日，李涛支付了4万元定金，合同约定了银行放贷后首期款、余款的支付方式和时间。
同时约定，同年6月双方共同申请办理产权登记手续，卖方将房屋交付买方。违约责任中约定，违约方需要向守约方按定金的标准赔偿违约金，还应当赔偿给守约方造成的一切损失，包括但不限于聘请律师代理费，交通费、通讯费等。
若除卖方外，尚存在第三人对该房产有出售的权利，则视为卖方已取得该第三人同意由卖方代表其签署本合同。
同年5月，因唐琳拒绝履行合同，李涛起诉至莲湖区法院，要求解除合同，卖方双倍返还定金8万元，因房屋总价暂估为105万元，要求赔偿房屋差价损失17万元，并赔偿佣金和律师费。
法院查明，签订合同后，李涛向中介公司交纳了2.6万余元居间服务费，向唐琳交纳定金4万元。多个房产信息服务商的数据显示，7月，同一小区相近面积房屋的单价1.2万余元至1.38万余元。庭审中，中介公司陈述，该小区成交单价1.1万~1.2万元，其愿意退还服务费。
唐琳承认签订《房产买卖合同》属实，但基于几个原因无法继续履行：出售房屋时，她未征求房屋共有人即其丈夫同意，系擅自处分；中介公司在交易过程中存在提供信息方面不确定性，导致房屋交易价格与行情严重不符，
损害被告相关权利，致使买卖合同无法继续履行。她认为，交易失败是由她和买方、中介公司共同错误造成。买方没有谨慎考虑草率签订合同、在中介公司服务指导下形成不规范的交易是本次交易失败的主要原因，
应当承担主要过错，她可以在合理范围内承担损失，同意解除合同并返还定金，在其责任范围内承担2万元违约金。对房屋差价，她认为没有法律依据，应不予支持，佣金损失应当由中介公司返还。
一审法院认为，依法成立的合同，对当事人具有法律效力。李涛与唐琳签订的《房产买卖合同》系双方真实意思表示，内容合法有效。签订合同后，李涛支付了定金。唐琳虽称该房屋为夫妻共同财产，
但夫或妻一方对于夫妻共同财产有平等的处分权，由于夫妻之间特殊的身份关系，夫或妻一方对夫妻共同财产的处分行为对于相对人来说，不论从主观还是客观上均无法知道该处分行为是否只是个人的意思表示，
他人有理由相信其为夫妻方共同意思表示，故唐琳以合同未经共有人同意为由拒绝向出售，以致合同无法履行，该责任在于唐琳。
关于唐琳辩称房屋售价与市场价不符的问题，法院认为，因售价系合同双方自愿协商一致的结果，故不予采信。作为守约方，李涛有权要求解除合同，赔偿损失。
因二手房房价逐月上涨，被告应预见到可能给原告造成的损失。参照房产信息服务商数据及中介公司陈述的均价，法院将违约行为确定日及上述数据作为赔偿金额的考量因素，酌定偿房屋差价损失15万元。
因差价损失已能够弥补原告的损失，不再适用定金罚则与赔偿损失并处，不支持双倍返还定金的诉请。
一审法院判决解除合同，被告退还定金4万元，赔偿律师代理费2万元，赔偿房屋上涨差价15万元。
宣判后，唐琳不服，提起上诉，主要意见包括自己在未取得房屋共有人同意下出售房屋、共有人明确表示不同意，合同未生效；房屋购买人及中介公司有义务在合同签订前查看房屋共有人记载公示情况及征询共有人意见；差价损失15万元缺乏证据、法律支持等。
经审理，西安中院认为，原判判决正确，应予维持。今年5月30日，法院终审驳回上诉，维持原判。
参考资料来源：环球网-女子卖房在买方交定金后不愿履行合同 被判赔15万
这个情况，是你们公司将你纳入劳务派遣制用工了，这个模式本身是合法的，劳务派遣员工也都要纳入社保，不会直接影响个人的社保；但电力局的统筹基数肯定比中介公司的基数要高，你可能会在缴费金额各方面会有稍稍变化。
社保计算基数跟企业整体工资水平和个人年度工资收入有关，而且主要是跟个人收入挂钩，（上有封顶、下有保底）；所以，无论工作怎么变化，只要你的收入变化不大，社保变化也不大。
至于其他的福利，那就另当别论了，据我所知，很多企业的派遣制员工，福利本身也很少；即便这种已经瘦身的劳动关系，受制于劳动合同法的一些新条款，很多企业还是想方设法将这部分劳动者的劳动关系转移到中介公司，从而避免出现连续用工满10年后需签订“无固定期限劳动合同”这种情况；但这种劳动关系的转移，本身确有法律保障的~~~
无论如何，用人企业总是处于强势位置，劳动者只能用实力来保障自己的权益了。
工作满10年单位不得随意解聘
答：法律分析：工龄满10年，符合法定条件，用人单位可以辞退。劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并...
在一个单位工作,满10年被辞退了,单位怎样补偿
答：2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。如果工作六个月以上但不满一年，按一年计算；如果不满六个月，支付半个月工资的经济补偿。这里所指的月工资是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。3. 如果解雇违法，则需要支付双倍赔偿金。此外，在...
工作了十年了了 然后最近在单位里换了个部门和岗位 但非常的不适应 感...
答：人的心理活动总是能够通过人的外在的一些东西表现出来,如表情,肢体动作等,如果一个人在面试中说谎或故意隐瞒一些情况,就会感到心情紧张,进而表现为不敢直视主考官,目光躲闪,或者坐立不安,双手不知如何摆放等,有经验的主考官通过应试者的这些外在表现很容易就能看出应试者在说谎,这样反而弄巧成拙,不利于应试者。但如...
在单位干了10年,现在的领导故意打压自己怎么办?
答：所以我们在面对自己领导的时候一定要谦卑一点，在面对其他领导的时候，可以故意展现我们的办事能力。在职场当中，这种情况其实十分常见，在这个时候，我们要做的就是表面一套，背面一套，表面上对我们的领导十分的阿谀奉承，但是背地里我们一定要好好的提升我们自己，然后在工作当中随时取代掉自己领导的为准。
急 我在一个单位干了十几年了,原来都跟公司签劳动合同,可现在公司要...
答：1，建议你不要和劳务派遣公司签订新的劳动合同。你若签了的话，和原来单位的劳动关系就结束啦，等于和新的劳务公司建立啦新的劳动关系。2，根据你的描述，你连续工作10年以上了，可以要求单位签订无固定期限的劳动合同。
在苦脏累岗位干了10年离职了(单位只给交了7年的养老保险,在新单位工作...
答：可以咨询一下用人单位的人力资源部门，看是否属于特殊工种及特殊工种从业年限要求，如果特殊工种且符合年限要求，可以提前五年（即男性55周岁）退休。
在私企干了10年,现在单位不想用了,如何做才能争取最大合法权益?(前几...
答：单位解雇，按在本单位工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准。同时让单位办理失业备案，本人可以去社保局办理失业登记领取失业金 之前没劳动合同，入职超过一年视为无固定期合同，而且早过劳动仲裁时效了 《劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同，是指...
在单位工作十年,单位没给签合同,现在要辞退我该怎么补偿?
答：我在单位干10年后三年没签合同,现在要辞退我 用人单位解除与你的劳动关系(或者说辞退、开除你)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益: 1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不...
我连续在一个单位工作了10年,也签了10年的合同,现单位要解聘我,怎么...
答：法律规定连续工作十年的，用人单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同，不能与劳动者解除劳动关系。单位的做法已经违法。你可以申请仲裁要求单位继承履行合同，与你签订无固定期限的劳动合同，当然如果你不想再在单位工作，也可以要求单位向你支付解除劳动合同补偿金。补偿金的标准为；10个月的工资。
我在单位工作了10年,每年都签订了劳动合动,现在单位搬迁要解雇我,怎么...
答：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金；3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一款规定的情形，则应当支付经济补偿金 4、如果有关赔偿事宜无法...
