从上一家公司离职了，现在他们老派人跟踪骚扰我，我不知道他们的目的是什么，我该怎么办？ 辞职很烦恼。

你有可能大群人跟踪，有些人可能是临时雇请。这是腐败，有腐败警察和黑势力勾结。以警察的名义哪个行业不听话，在不知情的情况境况警察身份正义的，有点是披着羊皮的狼，欺骗大众。利用特权骗取大众违法犯罪。这个世界不是你一个人，也许你只是个无辜的被害者，被人跟踪的目的你是想不到的，这里面可能还有精神病医生或这方面学者参与，他们准被给你做套路。黑客手段也会用上，我听过这句话大家说你有病你就有病，你得注意了。有空的可以给我发私信，我的经验比较多。千万不要乱吃药，不管谁给你药吃。异常情况一定要躲避。人自私起来就不是人，只要自己身体没病痛就好。有病痛就该吃病痛方面的药其他药不要吃，吃了莫名奇妙的药，你会后悔终生。居然害你一定会让你后悔 终生的方法。

编的也好不编的也好，既然你离职了这家公司的人一直到处说你说明这家公司员工组长骨干主管经理老板素质都是低级人.缺家教，这种公司无论发展到什么地步，最后都会因为公司素质低俗而泛滥，既然要到处搞你，你不必管这些无聊的社会败类。到处说你丢的是他们公司的脸，何况你也离开了那家败类公司，那种公司的老板也不是什么好东西。派人到处说你那人脸皮也是够厚的应该是丧父母了吧？

综治办的个别腐败分子干的，他们利用公安网站进行个人行踪透露给黑社会，在利用微信手机号进行定位跟踪，然后就有形形色色的人对你跟踪、监视、吐口水、投毒、到你单位造谣让你呆不下去，我现在也是这样子的，去信访上访还被抓进精神病医院关了四个月。听他们说只有抓住那个跟踪你的人抓到法院去，以后他们就不敢跟了。我是在找这样的机会，可惜他们人太多，经常换人不好抓到。他们的成员非常庞大

公司什么性质　　是不是怕你泄密　　职业道德还是要有的　物以类聚　换职业最好了

工作很烦恼，想离职。~

你离职其实没有什么大不了的事情，你有了下家就可以提出来辞职的。
要是你没有下家的话，那不能轻易的就辞职的，裸辞的压力很大的。
所以说，任何时候都是不能冲动，先去找工作就可以了。

不要纠结了，真决心辞，就果断辞，老板不批，你只要按照程序走的，他不批也不行，如果你想以辞职来让老板挽留，干脆就别辞了。
我辞过，老板留我了，不过我的老板挺好，但我是想回家来工作，所以最终还是选择了辞职，所以看你辞职是因为什么，如果理由很坚定，就不用烦恼了，因为不管老板的态度是什么，你的答案都会是NO。
希望能给你帮助！

从老公司离职到新公司无法适应,心里还想着老公司该怎么办?
答：我很想回到原来的公司。我该怎么办？事实上，这个问题是许多跳槽者的愿望。毕竟，当他们搬到一个新的环境，遇到新的领导和同事，在新的岗位上工作时，一切都是全新的。“既来之，则安之。”首先你要调整心态，积极融入这个环境；然后，从不适合的具体点出发，突破和消除障碍；毕竟一时辞职一时爽，一直...

离开上一家公司之后,他们的生意就变好了,是我害的吗
答：这和你没关系的，每个公司变好变坏都有周期的，你走之前可能已经有变好的迹象了，只是你那时候一门心思想离职的事，可能没注意到吧。既然已经离开了，就不要想以前公司的事了，好好在现在的工作干吧。过去的已经成为历史，人要向前看。

离职好几年了,前公司还因为业务上的事情找我,我该不该拒绝?
答：这个问题真的没有统一的答案，因人因时而异。在离职后做好工作交接，已经是做完了在这份工作上的最后一个义务。是在此工作上的求助或者要求，已经对你没有任何的约束力。我给你说说几个情况：一、从工作层面看。你既然离职了，但公司还继续联系你处理相关的工作业务，证明你的工作能力得到了前公司的...

从老东家离职了,现在入职了一家新公司,老东家会知道我的新公司吗,前提...
答：如果你是他们心心念念的人，可能他们会去打听，如果你很普通，她们也不缺人，为什么非常知道你在哪里上班干嘛呀？你是不是没有把情况说清楚，很难分析。

之前的领导离职了,我接任了她的工作,现在她回来了我怎么办?
答：据我所知，现在工作中的很多人常常处于各种忙碌与焦虑。他们每天一到公司就需要面对各种工作信息，事无巨细都落在自己的身上，总感觉有做不完的工作内容，长此以往身心疲惫那是必然。一旦这种压力，超出了自己所能承载的极限，一部分人就会选择辞职，换一个工作环境，以求暂时脱离那种氛围，让自己暂时缓缓...

为什么从上一家公司离职?
答：3、公司制度的维度出发 原来公司也不错，就是爱加班，管理制度上一直很苛刻，缺乏人文关怀，员工没有足够安全感。这也是员工没有足够稳定性的一个原因。公司应鼓励员工，在完成自己能力职责范围内工作的同时，给员工一定的弹性空间。员工有了这样的人文关怀，才会更容易卖力，为公司创造更多的价值。离职因素...

为什么有的公司欢迎离职的员工再回来,有的公司却从不录用离职员工?
答：对于有的单位,如果不同意离职的员工回到公司继续工作,应该是考虑到,既然离职了,那么之前的位置已经有新人取代了,就不会再让离职员工回来了,很正常。既然你在岗位上,不珍惜,何必在意回来不回来了? 还有就是,适合自己的,同时也要合适用人单位的,才是正确的。 作为一个职场老鸟,这两种公司都有遇到过。可以肯定的说...

年轻人在老派国企工作是一种怎么样的感受?
答：在以前，国企是人人都羡慕的铁饭碗，而且早些年，国企的待遇确实非常好，人人都挤破头想进来。但是随着社会的变化，国企的变化并不是很大，依然还是旧有的因素在影响。年轻人进入国企之后，首先面对的就是低工资，而且是好几年涨不起来的低工资，在工作的前几年还好，但是在结婚之后，肯定不够用了；第二...

原来在一个公司离职后进了另外一家同行公司后原公司来闹事?
答：你有和原来的公司签订过“竞业限制协议"吗？离职之后去别的公司属于正常的商业竞争。从道德层面说，原公司做太恶心了，从法律层面说如果影响你现在公司的正常运行，可以叫保安把他们请出去。

在上一家公司辞职了,但是出来转了一圈,发现还是原来的公司比较好,然后...
答：在上一家公司辞职了,但是出来转了一圈,发现还是原来的公司比较好,然后又想回原来公司,而且那公司也说过找不到理想的可以回来。大家怎么看?... 在上一家公司辞职了,但是出来转了一圈,发现还是原来的公司比较好,然后又想回原来公司,而且那公司也说过找不到理想的可以回来。大家怎么看? 展开 ...