在职场上不择手段，人品不怎么样的人最后都怎样了？
时间是公平的，所谓日久见人心。不是你的老板同事不知道或者不说，大家都心知肚明，只是不拆穿罢了，这些人一开始都顺风顺水，左右逢缘，但是慢慢的他们将会四处碰壁，无人信任 所以最终胜出的，都是踏实做事的，人品较好的。
我的一个同事，也是一个下属，刚通过关系进入公司时候，表现的是八面玲珑把周边的领导和同事关系维持的很好很好，但是工作确实没有起色，没有能力。后来又通过关系转岗另外部门。但他会给我部门新人使坏，分散我部门人军心。老天有眼，当他在另外一个部门干了一段时间后，老板发现他除了会拍马屁外，没有能力，一脚把他踢出公司。
不得罪他们。我们经常说宁得罪君子，不得罪小人，因为得罪君子，他们会原谅你、不和计较，但是如果你得罪小人的话，他们会和你没完没了，不计成本的报复你，他们报复的手段非常的恶劣，你根本没有还手之力，所以在职场中千万不要得罪他们，更不要伤害他们的利益，因为你根本不是他们的对手。
我一位东北女同事，身材比较胖但长得还可以，超级戏精，不择手段，把公司比作甄嬛传的演，公司、身边朋友圈、闺蜜老公、同事男朋友所有她认为能帮到她的或她感兴趣的男人她都想尽一切办法睡了一遍，把有用的资源全部据为己有，把被人识破的心计全部推卸到身边同事或老总身上，却还能跟老总撒娇卖萌的争宠，最后她抓住太原的经销商导致其离婚怀上他的孩子，现在变成老板娘生了孩子嚣张至极，出了月子立刻出来在浪的路上更疯狂。
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在职场上不择手段,人品不怎么样的人最后都怎样了?
答：人品，即人格，属于人的精神属性，精神属性指导人的思维以及行动，人的精神属性是指对任何事物的价值观，对家庭成员，对朋友，对组织的认知及看法，按所提问题的背景，应该是此人对公司组织中其他个体不“善”，但并不代表其对家庭成员不“善”，因为其认知的不全面性，会导致个体的认知偏向，所以，这...
在职场上不能得最小人,职场小人都有什么特征?
答：挑拨离间。职场中最常见的小人就是两面三刀之人，见人说人话，见鬼说鬼话。当你你的面说其他同事不好，背地里又和他人吐槽你的缺点，遇到同事间发生矛盾时，还假装充当和事佬，但是私底下笑的比谁都开心。造谣生事有些人就是唯恐天下不乱，看到办公室风平浪静心里就难受，必须要造出点事情来，一点...
如何看待职场上的小人?
答：在职场中，我们有时可能会遇到一些行为不端、心机较重的人，通常被称为“小人”。这类人往往为了自己的利益而不择手段，甚至损害同事和公司的利益。对于这类人，我们需要保持警惕，并采取适当的策略来应对。一、识别职场中的“小人”观察言行举止：小人通常善于掩饰自己的真实意图，但他们的言行举止中还是...
在职场中,什么样的人才算得上是小人?
答：职场中小人缺德、阴险、狡诈、无情无义之人，他们的特点是会伪装，善作假，两面派，会骗人，装好人，心肠狠，他们表面上会伪装、能忍、俱有很大的欺骗性，为了达到个人目的，在什么人面前说什么话，一转眼背地里咬牙切齿，打黑枪，使暗剑，是典型的两面人，他们见利忘义的，小人心中只有自己，根本不...
工作中你都遇到哪些不要脸的同事?
答：真是从来没见过这么恶心的人,还是重点学校毕业的双学位‘人才’,果然人品差,教育程度越高越讽刺! 再比如:窃取别人功劳,去领导那里显摆请赏。 职场上这类渣同事也很常见。他们平时不在工作上努力,总是想着窃取别人的劳动成果,然后再粉饰成自己的功劳,以求得领导的表扬和提拔。 就像你和A同事一起做某项目策划,时间...
职场心机女不择手段
答：职场心机女不择手段1 1、只看不说不得罪她 知道这种人的存在,看看得了,不要去招惹她,就不会得罪她。她就也不会主动找你的麻烦,毕竟被她麻烦上,确实是职场中一件不小的麻烦。 不说事事缠着你吧,背地里也会造你的谣,说你的不是。而且当你的想象全被毁掉之后,你还搞不清楚到底是谁在诋毁你,这比小人...
你怎么看职场的尔虞我诈?职场有真正的朋友吗?
答：职场的尔虞我诈很正常，因为有些太多太多的利益关系，这和我们普通的朋友关系不同，利益关系就是任何时候，都是去逐利的，所以职场如战场，没有真正的朋友，也没有真正的敌人，只有永恒的利益。有些人毫无底线，因为他们永远都会为了自己的利益做出很多违背道德的事情，所以尔虞我诈就像后宫一样，没有...
在职场,遇到不好相处的领导,怎么办?
答：在职场这种事非常常见，并不足为奇。1.遇到品行不高的领导 “领导”们有着各种奇怪的性格，能力、胸怀也是天差地远，并不因为他们是“领导”而变得高级一些，或者能干一些。相反，正因为做了“领导”，才为他们刁难自己看不惯的人提供了好的工具。这种人往往刁难起人来不择手段，丝毫不顾及脸面。他们...
职场小人,损人利己,这样的人都是什么心态?该如何应对这样的同事?
答：第二：我们不必说他们的三种观点是否正确，但在职场竞争中，这些人幸存了下来，被淘汰的往往是“诚实”的人。这些人通常不会与同事发生直接冲突，但他们知道如何将自己变成老板的知己，赢得老板的青睐。这也是一种生存方式。第三：在工作场所，你应该保持低调，以友好和友善的态度对待你的同事，在可能的...
