工伤案件劳动者胜诉，律师费可以由用人单位承担吗？

工伤案件劳动者胜诉，律师费不可以由用人单位承担，首先律师费是私费，其次是律师的选择是劳动者自行决定的，再者是诉讼费是可以退的，另外是用人单位还需要承担一些材料费。需要从以下四方面来阐述分析律师费不需要由用人单位承担的原因。

一、律师费是私费

首先是律师费是私自的费用，这是需要支付给律师的，而律师是通过劳动者自身的途径去寻找的，这些费用是需要劳动者自行承担的，不应该把这些费用强加在对应的败诉者的身上，这样子做事是不合理的一种行为。

二、律师的选择是劳动者自行决定的

其次是律师的选择是劳动者自行决定的，律师通常都是劳动者通过朋友的渠道或者一些广告的渠道获取到的资源，这样子就存在谁需要维权上诉谁就需要自行支付律师费用，并且律师的级别越高支付的金额越多。

三、诉讼费是可以退的

再者是诉讼费是可以退的，主要的原因在于诉讼费属于公费，不属于私自的费用，这些费用是因为对应的民事纠纷或者刑事案件而产生的上诉费用，所以对应的法院在审判结束之后会将这部分费用退还给胜诉者。

四、用人单位还需要承担一些材料费

另外使用人单位还需要承担一些材料费，主要的原因在于用人单位已经败诉了，所以没有足够的理由去拒绝对应的公费费用拒绝承担，这些上诉的一些证据材料的提供费用都是需要用人单位自行承担的。

劳动者起诉用人单位的注意事项：

应该搜集对应的证据链条，这是非常重要的，因为只有这样子后续才可以作为打官司的一个依据，胜诉的概率也才会大增。

律师的费用肯定就是由个人承担，因为这个劳动的案件，律师帮你打官司，肯定是要承担一定的费用。

可以的，用人单位是可以去支付律师费的，但是金额不会太高的。

如果对方愿意的话可以让对方承担，其实一般情况下对方不会承担，这些是个人事情，需要个人承担。

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