我进厂工作两三个月被老板炒了，有赔偿吗？ 在工厂做了三个月，被老板炒了有多少补偿
按劳动合同法第四十六条列明条款解除的按第四十七条给经济补偿
其他条款没补偿
用人单位不按条款违法解除，劳动者可要求继续履行或双倍赔偿
三个月如果己经过试用期，是正式工，是可以得到一个月赔偿的。
如果在试用期被炒，就没有赔偿的。
你好朋友，经常工作了两三个月，就被老板炒了，一般情况下是没有赔偿的。这个只有认真的努力的去工作，是可以不会被炒的。
我进厂工作两三个月被老板炒了，有赔偿吗？我觉得当然有啊，因为他要所以说他把你炒了，就一定要赔你钱。
我进厂工作两三个月被老板炒了，有赔偿吗~
三个月如果己经过试用期，是正式工，是可以得到一个月赔偿的。
如果在试用期被炒，就没有赔偿的。
补偿半个月工资。
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
我进厂工作两三个月被老板炒了,有赔偿吗?
答：这种情况还是要分的，如果是因为你个人的原因引起的，自然是不能够给任何赔偿，但是两个月应该算是试用期了，试用期出问题的话是不需要给赔偿的
在厂里工作三个多月,后来被老板抄掉,是否能要老板多付一个月工资呢,
答：若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的，属于违法解除，应当支付赔偿金：二倍经济补偿金。经济补偿金：按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。工作三个月即0.5个月工资。法律依据：《劳动合同法》第三十九条 劳动...
在工厂做了三个月,被老板炒了有多少补偿
答：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工...
上了快三个月班因工作不顺心老板炒鱿鱼工资要不到怎么办
答：找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...
上了三个月被老板炒了是不是公司要赔半个月工资的
答：3、第四十七条的规定是：每工作一年支付一个月的工资，不足半年按半年计算。所以按此规定老板应该支付你一个月的工资作为赔偿金。4、《劳动合同法实施条例》还规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者...
如果在一个厂干满三个月被老板找借口辞退了怎么办?
答：老板补偿一个月工资。根据中华人民共和国劳动合同法(2012修正)：第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行...
我工作只满三个月,就被老板无故辞退了,请问声我有没权利向老板索赔呢...
答：必须有啊，而且他得给你交保险呢
在私人工厂上班三个月了,老板没有跟工人签劳动合同,同时又被辞退了,工...
答：因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资。超过一个月没签合同，可以视为已签一年固定期合同，用人单位辞退你，你工作三个月，应该给半个月工资作为补偿金。如果是违法辞退，则应该支付一个月工资作为赔偿金。
被老板炒鱿鱼工资是怎么算
答：除正常工资以外还应该有赔偿金，工作实习期或时间少于三个月的，没有赔偿金。已工作三个月以上六个月以下的，赔偿金按半月工资算。工作六个月以上且不足一年的按一年算，赔偿金算一个月工资。工作两年就是两个月，以此类推，工作几年就拿几个月赔偿金。
