毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题
1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。
2、用人单位上级主管部门批准盖章。
3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。
4、由毕业生就业工作部门在协议书乙方基本信息中的学校有关信息及意见一栏填写，补盖学校就业部门公章，并及时将协议书反馈用人单位。
5、就业协议书和劳动合同一样，都是毕业生同用人单位之间建立劳动关系的凭证。
高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等，用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位;户口迁入地;违约责任;协议自动失效条款、协议终止条款;双方约定的其他事宜。
~
毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题?
答：毕业生签订就业协议，要注意以下四项：1、毕业生和用人单位达成协议并在就业协议书上签名盖章，用人单位应在协议书上注明可以接收毕业生档案的名称和地址。2、用人单位上级主管部门批准盖章。3、用人单位必须在与毕业生签订协议书起的十个工作日内将协议书送学校毕业生就业的工作部门。4、由毕业生就业工作...
就业协议签订的注意事项有哪些?
答：注意事项如下：1、明确就业协议的内容。在签订就业协议书前，应当了解用人单位对毕业生的使用意图和拟提供的工作岗位，并结合自己所学的专业和实际情况综合考虑是否适合自己，不要只考虑单位好坏。对用人单位的约定（如工作期限、劳动保护和工作条件、工资报酬和福利待遇及违约责任等）应在“对用人单位约定”...
签订就业协议书的注意事项有
答：签订就业协议书的注意事项如下：1、就业协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式。它与劳动合同的区别就是它只限定于用人单位与毕业生的录用协定，而不能进一步调整双方的劳动关系。因此就业协议与劳动合同并不能代替，毕业生在正式上岗后应立即与用人单位签订劳动...
师范毕业生签约需要注意的事项有哪些?
答：3、就业协议的主体合法原则。签订就业协议的当事人必须具备合法的主体资格。对毕业生而言，就是必须取得毕业资格，如果毕业生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。4、填写用人单位名称时，务必注意，是否与单位的有效印鉴上的名称一致，如不一致，协议无效。5、学生填写自己的...
毕业生签订《就业协议书》需要注意哪些事项
答：毕业生使用的协议书是《全国普通高校毕业生就业协议书》，生效后的协议书是学校制订就业派遣方案、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。毕业生签订就业协议应注意以下几个方面：\x0d\x0a（1）要注意弄清用人单位是否具备合法的资格\x0d\x0a只有具备合法资格的单位，才拥有录用...
毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题:
答：毕业生在签订就业协议书时应该注意以下几个问题：A.确认用人单位的主体资格 B.注意与劳动合同的衔接 C.事先约定解除就业协议书的条件 D.明确违约责任 正确答案：ABCD
毕业生在签约时应当看重注意哪些问题和环节?
答：大学毕业生在与用人单位签订一份就业协议时，应该注意的是，协议虽然不是劳动合同，但也是一个法律行为，因此，在签订协议之前也要三思而后行。(一)签协议前，大学毕业生一定要全方位了解用人单位的相关情况 如企业的发展趋势、企业招聘的岗位性质、企业的员工培养制度、待遇状况、福利项目、等系列内容，...
毕业生签订《就业协议书》需注意哪些问题?
答：法律分析：在毕业生到用人单位报到后，三方协议即告终止，此时用人单位会与其签订一份正式的劳动合同，其中约定了劳动者在单位的试用期限、服务期限、工资待遇及其它各项福利等等事宜，合同签订之后，双方即正式确定了劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年...
毕业生签订就业协议应注意哪些方面的问题?
答：第六，毕业⽣、⽤⼈单位双⽅都不得单⽅⾯拖延签约周期。毕业⽣遇到问题⽽犹豫不决时，最好能够及时咨询⾼校就业部门负责⽼师，征求相关的意见和指导。第七，签订就业协议书后，⼀定要签署劳动合同。正式的劳动合同可能是学...
