职工工伤鉴定5至6级有什么待遇？ 职工工伤鉴定5至6级的待遇是什么

我们大家肯定都知道 工伤 ，工伤对于一个人来说如果发生了后果可能是不能想象的，因为工伤有的时候会很严重，对今后的生活肯定都有一定的影响。对于工伤我们国家是有等级的划分的，不同等级赔偿的钱肯定也不一样。那么职工 工伤鉴定 5至6级什么待遇？ 职工因工伤被鉴定为5—6级 伤残 的，以往被称为大部分 丧失劳动能力 。 与《企业职工 工伤保险 试行办法》等有关大部分丧失劳动能力的待遇规定相比较，《 工伤保险条例 》基本沿用了这些规定。 需要着重指出的是，对于大部分丧失劳动能力的工伤职工，用人单位应当与其保留 劳动关系 ，安排适当的工作，使其回归社会，这对职工本人、用人单位和国家都有十分积极的作用。同时，工伤职工本人终止或者 解除劳动关系 的权利不受限制，经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系，但是用人单位应当向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 实行这些补助，是为了使工伤职工在寻找到新的工作以前，基本生活开支有必要的保障，并有能力治疗疾病。工伤医疗补助金和伤残就业补助金的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。 《工伤保险条例》第34条规定，职工因工致残被鉴定为5级、6级伤残的，享受以下待遇： (1)从工伤保险基金按 伤残等级 支付 一次性伤残补助金 ，标准为：5级伤残为16个月的本人 工资 ，6级伤残为14个月的本人工资。 (2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给 伤残津贴 ，标准为：5级伤残为本人工资的70%，6级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项 社会保险 费。伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的，由用人单位补足差额。 (3)经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 我们可以看出 职工工伤鉴定5至6级 的 工伤待遇 我们国家规定的非常明确，对于这个情况一般都是需要一次性支付伤残补助金的，五六级一般都是16=14个月的工资作为伤残补助金。而且还有其余的补偿规定。但是具体的补偿我们是需要看我们当地政府的规定。

工伤职工被鉴定为5级、6级伤残的，可以享受什么待遇~

法律分析：1、一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；2、伤残津贴五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%；3、解除或者终止劳动合同后，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；4、其他
法律依据：《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：1、治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付；2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付；4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
法律依据：《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。
职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。
工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

被鉴定为5～6级伤残的可以享受何种工伤保险待遇?
答：被鉴定为5～6级伤残的工伤人员，享受以下待遇： (1)一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级一次性支付。具体标准见下表：伤残等级 一次性伤残补助金待遇5级 16个月的本人缴费工资6级 14个月的本人缴费工资 (2)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。 (3)难以安...

工伤6级伤残一次性赔偿多少钱
答：法律分析：6级伤残赔偿标准： 根据我国工伤保险条例规定，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，享受一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等待遇，具体赔偿标准如下： 保持劳动关系： 1、一次性伤残补助金：16个月的本人工资； 2、伤残津贴：本人工资的60%。 解除劳动关系： 1、一次性伤残补助金...

工伤鉴定5级伤残赔偿多少钱
答：5、伤残补助金及伤残津贴：职工因工致残被鉴定为五级伤残的：一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资。标准为：五级伤残为本人工资的70%。6、工伤医疗补助金：按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资...

事业人员工伤待遇是怎样的
答：4级伤残为18个月的本人基本工资和保留津补贴。 2.办理因工 退休 手续，享受因 工伤 残人员的退休待遇。 (二)被鉴定为5级至6级伤残的，享受以下待遇： 1.从工伤伤残鉴定委员会作出鉴定决定的次月起，享受一次性伤残补助金，其标准：5级伤残为16个月的本人基本工资和保留津补贴，6级伤残...

08年出的工伤,出院之后没有工伤待遇,鉴定结果为6级,但是老板要求从新鉴 ...
答：1、既然已经有工伤鉴定，就应当享受6级待遇。2、如果公司不让享受待遇，可以与老板协商，如果协商不成，申请劳动仲裁。3、6级工伤待遇：《工伤保险条例》第三十四条规定：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16...

职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇
答：想要了解更多关于职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇的知识，跟着一起看看吧。一、职工被认定为工伤后可以享受哪些待遇? 医疗救治和康复期间的待遇。包括工伤医疗和康复待遇、住院伙食补助待遇和停工留薪待遇，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意到本设区的市以外的地区就医途中所需的交通、食宿费。

工伤等级划分标准
答：从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4、患职业病的；5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

煤工尘肺3期、伤残鉴定3级的赔偿标准和伤残待遇
答：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额； （三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗...

5-6级工伤职工退休后如何享受养老保险待遇?
答：医疗费据实非法用工的以单位所在地的工伤保险统筹地区上年度职工平均工资为基数，乘以倍数，一次性赔偿。住院伙食补助费本单位因公出差伙食补助的70 工资待遇停工留薪期(一般不超过12个月，但经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长的时间不超过12个月)原工资福利待遇不变，按月支付 生...

工伤待遇(6级|)
答：2．伤残待遇 伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费。(1)一次性伤残补助金。职工因工致残被鉴定为一至十级的，按照伤残等级由工伤保险基金一次性支付给本人补助金。一至十级伤残职工一次性补助金的标准分别为24～6个月的本人工资。(2)伤残津贴。职工因工致残被鉴定为一至四级的，由工伤...